山東青島市體育局所屬事業(yè)單位工作人員招聘信息
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號(hào)）的規(guī)定，青島市體育局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘局屬事業(yè)單位工作人員13人（詳見附件一《青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、35周歲以下（1974年12月19日后出生），具體見崗位需求表。
3、招聘崗位所需的資格條件。
4、符合崗位要求的身體條件。
中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市天泰體育場(chǎng)（文登路9號(hào)，中山公園對(duì)面）。
3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
應(yīng)聘者登陸青島市人事政務(wù)網(wǎng)（www.qdpb.gov.cn）或青島體育信息網(wǎng)（www.qingdaosports.gov.cn）下載報(bào)名登記表、誠(chéng)信書。報(bào)名應(yīng)提交如下材料：報(bào)名登記表、誠(chéng)信書（見附件二、三）；戶口本或戶籍證明；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件；應(yīng)聘崗位所要求的資格證書以及相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件，發(fā)表理論文章原件及復(fù)印件，職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、能力水平證明材料原件及復(fù)印件、本人近三年工作報(bào)告1份；“三支一扶”畢業(yè)生還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及2年服務(wù)期間的年度考核合格證明的原件及復(fù)印件；近期同版1寸正面免冠彩色照片3張。
（二）資格審查
1、資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證（發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)在青島體育信息網(wǎng)上另行通知）。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）其他事項(xiàng)
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位按實(shí)有人數(shù)組織考試。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式。
1、筆試。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。筆試不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)與面試有關(guān)事項(xiàng)，將在青島體育信息網(wǎng)公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專們項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選聘的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘的，經(jīng)公示無(wú)異議，筆試成績(jī)加5分。
2、面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位（計(jì)劃）1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。緊缺急需崗位達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單在青島體育信息網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，屬在職人員的，在參加面試時(shí)須同時(shí)提交所在單位同意報(bào)考的證明，未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，取消面試資格。
面試工作按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)天向考生宣布，并在青島市體育信息網(wǎng)公布。
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核體檢
按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的崗位，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的面試成績(jī)，不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按崗位設(shè)定“優(yōu)先聘用”條件確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。如“優(yōu)先聘用”條件相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核和體檢工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行?？己酥饕私獗豢己藢?duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
五、簽訂聘用合同
對(duì)考試、體檢、考核合格的人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，由市體育局提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理錄用、聘任等有關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
成立青島市體育局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在青島市體育局組織人事處，具體組織實(shí)施本次公開招聘工作。
公開招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。招聘工作由青島市體育局紀(jì)委全程監(jiān)督。
七、有關(guān)說(shuō)明：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2.參加筆試時(shí)應(yīng)出具筆試準(zhǔn)考證及本人身份證原件，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)，在規(guī)定開考時(shí)間15分鐘后到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，待取得面試資格后憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。
4.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)通過(guò)青島體育信息網(wǎng)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話：0532-81977080（傳真）、0532-81977081（傳真）
電子郵箱：tyjrenshichu@163.com
附件：青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表
附件：青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號(hào)）的規(guī)定，青島市體育局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘局屬事業(yè)單位工作人員13人（詳見附件一《青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、35周歲以下（1974年12月19日后出生），具體見崗位需求表。
3、招聘崗位所需的資格條件。
4、符合崗位要求的身體條件。
中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市天泰體育場(chǎng)（文登路9號(hào)，中山公園對(duì)面）。
3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
應(yīng)聘者登陸青島市人事政務(wù)網(wǎng)（www.qdpb.gov.cn）或青島體育信息網(wǎng)（www.qingdaosports.gov.cn）下載報(bào)名登記表、誠(chéng)信書。報(bào)名應(yīng)提交如下材料：報(bào)名登記表、誠(chéng)信書（見附件二、三）；戶口本或戶籍證明；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件；應(yīng)聘崗位所要求的資格證書以及相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件，發(fā)表理論文章原件及復(fù)印件，職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、能力水平證明材料原件及復(fù)印件、本人近三年工作報(bào)告1份；“三支一扶”畢業(yè)生還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及2年服務(wù)期間的年度考核合格證明的原件及復(fù)印件；近期同版1寸正面免冠彩色照片3張。
（二）資格審查
1、資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證（發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)在青島體育信息網(wǎng)上另行通知）。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）其他事項(xiàng)
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位按實(shí)有人數(shù)組織考試。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式。
1、筆試。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。筆試不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)與面試有關(guān)事項(xiàng)，將在青島體育信息網(wǎng)公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專們項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選聘的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘的，經(jīng)公示無(wú)異議，筆試成績(jī)加5分。
2、面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位（計(jì)劃）1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。緊缺急需崗位達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單在青島體育信息網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，屬在職人員的，在參加面試時(shí)須同時(shí)提交所在單位同意報(bào)考的證明，未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，取消面試資格。
面試工作按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)天向考生宣布，并在青島市體育信息網(wǎng)公布。
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考核體檢
按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的崗位，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的面試成績(jī)，不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按崗位設(shè)定“優(yōu)先聘用”條件確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。如“優(yōu)先聘用”條件相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核和體檢工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行?？己酥饕私獗豢己藢?duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
五、簽訂聘用合同
對(duì)考試、體檢、考核合格的人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，由市體育局提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理錄用、聘任等有關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
成立青島市體育局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在青島市體育局組織人事處，具體組織實(shí)施本次公開招聘工作。
公開招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。招聘工作由青島市體育局紀(jì)委全程監(jiān)督。
七、有關(guān)說(shuō)明：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2.參加筆試時(shí)應(yīng)出具筆試準(zhǔn)考證及本人身份證原件，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)，在規(guī)定開考時(shí)間15分鐘后到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，待取得面試資格后憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。
4.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)通過(guò)青島體育信息網(wǎng)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話：0532-81977080（傳真）、0532-81977081（傳真）
電子郵箱：tyjrenshichu@163.com
附件：青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表
附件：青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表