泰興市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

字號(hào):

泰興市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
    來(lái)源:gaoxiaojob.com
     來(lái)源:gaoxiaojob.com
    經(jīng)市政府批準(zhǔn),我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈泰興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(泰委發(fā)〔2005〕87號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下: 高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    一、招聘單位、崗位及人數(shù)
    來(lái)源:高校人才網(wǎng)
    我市共有6個(gè)事業(yè)單位、7個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員。具體招聘計(jì)劃安排如下:
    高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    主管部門(mén) 單位名稱 經(jīng)費(fèi)渠道 崗位名稱 招聘
    名額 開(kāi)考
    比例 招聘
    對(duì)象 報(bào)考條件
    學(xué)歷 專業(yè) 其他
    市政府辦公室 市政府金融
    工作辦公室 全額 金融管理
    辦事員 1 3 不限 大專及以上 金融、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 40周歲以下、10年以上銀行工作經(jīng)歷
    市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū) 全額 財(cái)政審計(jì)
    辦事員 1 3 2010年應(yīng)屆畢業(yè)生 普通高校
    本科及以上 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 取得相應(yīng)學(xué)位、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
    項(xiàng)目合作
    辦事員 1 3 不限 普通高校
    本科及以上 英語(yǔ) 取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試證書(shū)、有2年以上招商工作經(jīng)歷
    市民政局 泰興殯儀館 差額 殯葬服務(wù)員 3 3 不限 大專及以上 不限 肢體無(wú)殘疾
    黃橋殯儀館 差額 會(huì)計(jì) 1 3 不限 大專及以上 財(cái)會(huì) 男性、具有初級(jí)以上技術(shù)職稱
    市城管局 市路燈照明
    管理處 全額 路燈照明
    管理員 1 3 不限 普通高校
    本科及以上 電氣工程及
    自動(dòng)化 具有初級(jí)以上技術(shù)職稱
    市衛(wèi)生局 市疾控中心 全額 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員 1 3 不限 本科及以上 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)管理
    二、報(bào)考條件
    報(bào)考人員除符合招聘計(jì)劃規(guī)定的基本資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:
    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);遵守國(guó)家法律、法規(guī);具有良好的職業(yè)道德;具備全面履行本崗位職責(zé)的能力;
    2.身體健康,符合本次招聘的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)通知的通知》(蘇人社發(fā)〔2010〕136號(hào))執(zhí)行(報(bào)考條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定);
    3.年齡應(yīng)符合招聘計(jì)劃的要求。報(bào)考市政府金融工作辦公室金融管理辦事員崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1970年1月1日以后出生),其他崗位報(bào)考人員年齡須在35周歲以下(1975年1月1日以后出生);
    4.報(bào)考人員應(yīng)為本市戶籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶籍。
    三、招聘程序和方法
    本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門(mén)共同組織,按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考核、聘用審批等七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下:
    (一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章