余姚市公開招聘公證員等事業(yè)人員公告
因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《余姚市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開招聘浙江省余姚市公證處公證員2名、余姚經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工程部負(fù)責(zé)人人選2名（開發(fā)區(qū)招商中心事業(yè)編制）。招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
（一）公證員
寧波市域常住戶口，本科學(xué)歷，法學(xué)、法律類專業(yè)，通過國家司法考試并具有公證員資格證書，年齡40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
（二）工程部負(fù)責(zé)人人選
余姚市常住戶口，本科學(xué)歷，工程管理或土木工程、土木工程管理、工程造價(jià)、工程造價(jià)管理專業(yè)，具有工程師任職資格和一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生），現(xiàn)實(shí)際從事建設(shè)工程相關(guān)工作并滿5年以上。
公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員和現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
二、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
時(shí)間：12月17日一天（8:30至17:00）。
地點(diǎn)：余姚市人事局（市政府大院內(nèi)）。
辦法：報(bào)考者持本人戶口薄（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）和招聘職位所要求的相關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3張，填寫《余姚市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，附件1），并接受資格初審。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法，將另行電話通知報(bào)考者。
（二）考試。包括筆試和面試。
筆試。擬定于12月下旬統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技和寫作等，滿分均為100分，閉卷考試。
面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1∶3的比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
考試成績(jī)不足60分者淘汰。
如報(bào)名人數(shù)不足招聘職位指標(biāo)5倍的，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
（三）體檢?？荚嚦煽?jī)合格者進(jìn)入體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分
（考試成績(jī)平列的，筆試成績(jī)高者排列在先；直接進(jìn)入面試且成績(jī)平列的，另行加試筆試內(nèi)容。下同）按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2010年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（四）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（附件2），并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）聘用?？疾旌细裾?，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（原有工作單位的擬聘用對(duì)象，并須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，經(jīng)試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)報(bào)考具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。
（二）招聘職位要求的學(xué)歷、職稱和等級(jí)等均包括以上層次。
（三）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（四）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
（五）本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市人事局反映。
（六）本公告由余姚市人事局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0574-62712807；投訴電話：0574-62720700。
附件：余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件
余姚市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表
因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《余姚市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開招聘浙江省余姚市公證處公證員2名、余姚經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工程部負(fù)責(zé)人人選2名（開發(fā)區(qū)招商中心事業(yè)編制）。招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
（一）公證員
寧波市域常住戶口，本科學(xué)歷，法學(xué)、法律類專業(yè)，通過國家司法考試并具有公證員資格證書，年齡40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
（二）工程部負(fù)責(zé)人人選
余姚市常住戶口，本科學(xué)歷，工程管理或土木工程、土木工程管理、工程造價(jià)、工程造價(jià)管理專業(yè)，具有工程師任職資格和一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生），現(xiàn)實(shí)際從事建設(shè)工程相關(guān)工作并滿5年以上。
公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員和現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
二、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
時(shí)間：12月17日一天（8:30至17:00）。
地點(diǎn)：余姚市人事局（市政府大院內(nèi)）。
辦法：報(bào)考者持本人戶口薄（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）和招聘職位所要求的相關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3張，填寫《余姚市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，附件1），并接受資格初審。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法，將另行電話通知報(bào)考者。
（二）考試。包括筆試和面試。
筆試。擬定于12月下旬統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技和寫作等，滿分均為100分，閉卷考試。
面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1∶3的比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
考試成績(jī)不足60分者淘汰。
如報(bào)名人數(shù)不足招聘職位指標(biāo)5倍的，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
（三）體檢?？荚嚦煽?jī)合格者進(jìn)入體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分
（考試成績(jī)平列的，筆試成績(jī)高者排列在先；直接進(jìn)入面試且成績(jī)平列的，另行加試筆試內(nèi)容。下同）按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2010年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（四）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（附件2），并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）聘用?？疾旌细裾?，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（原有工作單位的擬聘用對(duì)象，并須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，經(jīng)試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)報(bào)考具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。
（二）招聘職位要求的學(xué)歷、職稱和等級(jí)等均包括以上層次。
（三）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（四）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
（五）本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市人事局反映。
（六）本公告由余姚市人事局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0574-62712807；投訴電話：0574-62720700。
附件：余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件
余姚市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表