安徽省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
省人力資源和社會(huì)保障信息中心是省人力資源和社會(huì)保障廳綜合管理全省人力資源社會(huì)保障信息化工作的直屬全額事業(yè)單位。根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位3名。
二、招聘條件
遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科（學(xué)士）及以上；35周歲以下（時(shí)間截至2010年12月31日）；具有2年以上計(jì)算機(jī)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，身體健康。具有人力資源和社會(huì)保障信息化工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先聘用。
不符合招聘崗位條件要求的人員，省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2010年12月9日在安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、安徽人才網(wǎng)（www.ahhr.com.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2010年12月17日8:30至18日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295＊413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。
每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員于報(bào)名后至12月19日11：30前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用，繳費(fèi)截止到12月19日17：30，逾期視為自行放棄。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1，低于規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
應(yīng)聘人員于12月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)間：擬于12月26日上午8：30-11：00。地點(diǎn)在合肥市。
筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。
筆試成績(jī)于12月31日前在安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1：3的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
（五）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
資格復(fù)審合格人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所必備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試后，筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5：5的比例合成考試總成績(jī)。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1：2的比例確定體檢、考核人選（考試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低依次排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。考核不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
廳黨組根據(jù)崗位要求，綜合應(yīng)聘人員考試成績(jī)和體檢、考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并公示一周。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或不符合招聘資格條件要求者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其考試或聘用資格。
政策咨詢電話：0551-2663123、2663122考務(wù)咨詢電話：0551-3457903，監(jiān)督電話：0551-2663184。
省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇一〇年十二月九日
省人力資源和社會(huì)保障信息中心是省人力資源和社會(huì)保障廳綜合管理全省人力資源社會(huì)保障信息化工作的直屬全額事業(yè)單位。根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位3名。
二、招聘條件
遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科（學(xué)士）及以上；35周歲以下（時(shí)間截至2010年12月31日）；具有2年以上計(jì)算機(jī)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，身體健康。具有人力資源和社會(huì)保障信息化工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先聘用。
不符合招聘崗位條件要求的人員，省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2010年12月9日在安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、安徽人才網(wǎng)（www.ahhr.com.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2010年12月17日8:30至18日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295＊413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。
每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員于報(bào)名后至12月19日11：30前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用，繳費(fèi)截止到12月19日17：30，逾期視為自行放棄。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1，低于規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
應(yīng)聘人員于12月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)間：擬于12月26日上午8：30-11：00。地點(diǎn)在合肥市。
筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。
筆試成績(jī)于12月31日前在安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1：3的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
（五）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
資格復(fù)審合格人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所必備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試后，筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5：5的比例合成考試總成績(jī)。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1：2的比例確定體檢、考核人選（考試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低依次排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。考核不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
廳黨組根據(jù)崗位要求，綜合應(yīng)聘人員考試成績(jī)和體檢、考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并公示一周。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或不符合招聘資格條件要求者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其考試或聘用資格。
政策咨詢電話：0551-2663123、2663122考務(wù)咨詢電話：0551-3457903，監(jiān)督電話：0551-2663184。
省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇一〇年十二月九日