湖南省2011事業(yè)單位招聘公告：漢壽縣財(cái)政局公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)財(cái)政工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘漢壽縣財(cái)政局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局工作人員，現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
公開招聘按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
此次共招錄財(cái)政局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局5名工作人員。
三、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法亂紀(jì)行為；
2、政治思想好，熱愛財(cái)政事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、1981年1月1日以后出生；
4、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
5、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
6、本人或父母戶口在本縣；
7、身體健康。
四、程序及辦法
1、發(fā)布招聘公告（6月1日）。采取發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息、張貼招聘簡(jiǎn)章等形式向社會(huì)公布。
2、報(bào)名及資格初審（6月8日至10日）。報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件以及3張一寸免冠照片到縣人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）2樓大廳人事考試窗口報(bào)名。
3、筆試（6月17日）。考試內(nèi)容為財(cái)政相關(guān)知識(shí)和公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，其中：財(cái)政相關(guān)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)占30%。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
4、面試（6月21日）。筆試成績(jī)揭曉后，根據(jù)成績(jī)按聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同者，按財(cái)政相關(guān)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)高低確定排名。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
筆試、面試地點(diǎn)另行通知。
5、體檢（6月28日）。按照總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
6、資格終審、確定人選（6月30日）。體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并張榜公示。
五、其他規(guī)定及說明
1、總成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分聘用。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰5的開考比例時(shí)，則按有關(guān)程序請(qǐng)示上級(jí)主管部門后確定。
2011年6月1日
根據(jù)財(cái)政工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘漢壽縣財(cái)政局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局工作人員，現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
公開招聘按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
此次共招錄財(cái)政局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局5名工作人員。
三、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法亂紀(jì)行為；
2、政治思想好，熱愛財(cái)政事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、1981年1月1日以后出生；
4、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
5、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
6、本人或父母戶口在本縣；
7、身體健康。
四、程序及辦法
1、發(fā)布招聘公告（6月1日）。采取發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息、張貼招聘簡(jiǎn)章等形式向社會(huì)公布。
2、報(bào)名及資格初審（6月8日至10日）。報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件以及3張一寸免冠照片到縣人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）2樓大廳人事考試窗口報(bào)名。
3、筆試（6月17日）。考試內(nèi)容為財(cái)政相關(guān)知識(shí)和公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，其中：財(cái)政相關(guān)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)占30%。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
4、面試（6月21日）。筆試成績(jī)揭曉后，根據(jù)成績(jī)按聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同者，按財(cái)政相關(guān)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)高低確定排名。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
筆試、面試地點(diǎn)另行通知。
5、體檢（6月28日）。按照總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
6、資格終審、確定人選（6月30日）。體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并張榜公示。
五、其他規(guī)定及說明
1、總成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分聘用。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰5的開考比例時(shí)，則按有關(guān)程序請(qǐng)示上級(jí)主管部門后確定。
2011年6月1日