(一)指標分配。省人社廳根據(jù)各市州崗位需求及畢業(yè)生人數(shù)等情況，分解下達選拔指標(名額分配見附件1);各市(州)必須在組織報名前將指標分解到縣(市、區(qū))，并向社會進行公布，同時上報省考務辦。
(二)初選、體檢、公示。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障(人事)部門按分配指標及考試成績，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單，然后參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，經(jīng)公示后上報市(州)人力資源和社會保障(人事)部門復核。
(三)審批、培訓、上崗。“三支一扶”人員由省人力資源和社會保障廳審批;各市(州)須在8月10日前完成有關材料的審核上報工作?！斑M村(社區(qū))”人員由市(州)人力資源社會保障局審批，報省人力資源和社會保障廳備案。
2011年甘肅三支一扶指標分配指標末位考試分數(shù)出現(xiàn)并列時，由各縣(市、區(qū))采取加試方法確定人選，不再追加指標。“進村(社區(qū))”
項目分配指標末位考試分數(shù)出現(xiàn)并列時，由各縣(市、區(qū))采取加試方法確定人選，或由市(州)上報省考務辦統(tǒng)一調劑解決。
兩個項目后確定的人選，分別在“甘肅人事編制信息網(wǎng)”進行為期7天的公示。公示結束后，不影響錄取的，正式發(fā)文通知各市(州)。
經(jīng)批準錄取的人員，按照甘人通〔2007〕55號、甘人通〔2006〕61號和甘人通〔2009〕15號等文件的規(guī)定，組織崗前培訓，安排工作崗位，落實工資(補貼)政策，于9月底前全部安排上崗。