根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定,金閶區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
(二)身體健康,年齡35周歲以下(1976年7月29日后出生);
(三)2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源,其他人員須為蘇州市區(qū)戶(hù)籍且檔案關(guān)系在蘇州市區(qū),在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍;
(四)具體招聘崗位的具體資格條件,詳見(jiàn)附表《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》;
(五)招聘條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2012年7月29日前,在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員,也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表
三、報(bào)名和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2012年7月29日(星期日)9:00—15:30;
報(bào)名地點(diǎn):蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)(西環(huán)路2115號(hào)金閶區(qū)市民活動(dòng)中心一樓)。
(二)報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(驗(yàn)證登記后向招聘單位交復(fù)印件)。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審,符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)2 份,將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼1寸照片后交招聘單位初審(簽字)。《登記表》也可以事先下載填寫(xiě)。
3.人社部門(mén)驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件,分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)手續(xù),并將《登記表》1份和同底1寸照片1張交登記處,另1份《登記表》返還招聘單位。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、檔案所在地證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件),工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。2012年應(yīng)屆生還應(yīng)當(dāng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件,并向招聘單位提交復(fù)印件。
2.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求,代報(bào)名人另需出示其身份證和委托書(shū)。
3.本次招聘設(shè)A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位,開(kāi)考比例均為3:1,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位,并由人社考試部門(mén)通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
4.報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
(一)筆試
1.筆試時(shí)間為2012年8月25日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生2012年8月24日(星期五)上午9:00-11:30;下午13:00-16:30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)(地址:西環(huán)路2115號(hào)一樓),憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2.筆試采取閉卷筆試法,考試試卷分A、B類(lèi),按招聘崗位類(lèi)別區(qū)分。筆試科目為綜合能力測(cè)試(一張?jiān)嚲恚?;A類(lèi)崗位筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法 律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容,具體內(nèi)容詳見(jiàn)《蘇州 市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》(試行)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材;B類(lèi)崗位的筆試內(nèi)容為與崗位要求相關(guān)的內(nèi)容,不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。成績(jī)?cè)谔K州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示,A類(lèi)崗位筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,B類(lèi)崗位筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間另行通知。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,A類(lèi)崗位按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。B類(lèi)崗位按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,考生在領(lǐng)取《面試通知》時(shí)應(yīng)攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》并繳納面試費(fèi)100元/人。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留1位小數(shù),如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)總成績(jī)計(jì)算
A類(lèi)崗位考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,按百分制計(jì)算;B類(lèi)崗位考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,按百分制計(jì)算;如總成績(jī)相同的,則以面試成績(jī)高者在前。
總成績(jī)于面試后的第一個(gè)工作日9:30起,在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,如無(wú)正當(dāng)理由不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供體檢合格證明的作為自動(dòng)放棄處理。
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布總成績(jī)時(shí)一并在網(wǎng)上公布,同時(shí)還將通過(guò)手機(jī)短信的方式直接通知考生。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)審
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單,由區(qū)人社局統(tǒng)一公示,時(shí)間不少于七個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,由區(qū)人社局發(fā)放錄取通知書(shū)。被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽 訂《聘用合同》,應(yīng)屆生還須同時(shí)簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):65581161。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):65830870。
附:《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》及《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年七月十六日
http://www.jinchang.gov.cn/news/ggl/ggl/2012/716/1271616541E9E9IIG8DJFAH5D8A32B_3.shtml
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
(二)身體健康,年齡35周歲以下(1976年7月29日后出生);
(三)2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源,其他人員須為蘇州市區(qū)戶(hù)籍且檔案關(guān)系在蘇州市區(qū),在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍;
(四)具體招聘崗位的具體資格條件,詳見(jiàn)附表《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》;
(五)招聘條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2012年7月29日前,在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員,也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表
三、報(bào)名和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2012年7月29日(星期日)9:00—15:30;
報(bào)名地點(diǎn):蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)(西環(huán)路2115號(hào)金閶區(qū)市民活動(dòng)中心一樓)。
(二)報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(驗(yàn)證登記后向招聘單位交復(fù)印件)。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審,符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)2 份,將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼1寸照片后交招聘單位初審(簽字)。《登記表》也可以事先下載填寫(xiě)。
3.人社部門(mén)驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件,分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)手續(xù),并將《登記表》1份和同底1寸照片1張交登記處,另1份《登記表》返還招聘單位。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、檔案所在地證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件),工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。2012年應(yīng)屆生還應(yīng)當(dāng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件,并向招聘單位提交復(fù)印件。
2.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求,代報(bào)名人另需出示其身份證和委托書(shū)。
3.本次招聘設(shè)A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位,開(kāi)考比例均為3:1,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位,并由人社考試部門(mén)通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
4.報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
(一)筆試
1.筆試時(shí)間為2012年8月25日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生2012年8月24日(星期五)上午9:00-11:30;下午13:00-16:30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)(地址:西環(huán)路2115號(hào)一樓),憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2.筆試采取閉卷筆試法,考試試卷分A、B類(lèi),按招聘崗位類(lèi)別區(qū)分。筆試科目為綜合能力測(cè)試(一張?jiān)嚲恚?;A類(lèi)崗位筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法 律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容,具體內(nèi)容詳見(jiàn)《蘇州 市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》(試行)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材;B類(lèi)崗位的筆試內(nèi)容為與崗位要求相關(guān)的內(nèi)容,不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。成績(jī)?cè)谔K州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示,A類(lèi)崗位筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,B類(lèi)崗位筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間另行通知。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,A類(lèi)崗位按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。B類(lèi)崗位按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,考生在領(lǐng)取《面試通知》時(shí)應(yīng)攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》并繳納面試費(fèi)100元/人。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留1位小數(shù),如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)總成績(jī)計(jì)算
A類(lèi)崗位考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,按百分制計(jì)算;B類(lèi)崗位考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,按百分制計(jì)算;如總成績(jī)相同的,則以面試成績(jī)高者在前。
總成績(jī)于面試后的第一個(gè)工作日9:30起,在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,如無(wú)正當(dāng)理由不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供體檢合格證明的作為自動(dòng)放棄處理。
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布總成績(jī)時(shí)一并在網(wǎng)上公布,同時(shí)還將通過(guò)手機(jī)短信的方式直接通知考生。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)審
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單,由區(qū)人社局統(tǒng)一公示,時(shí)間不少于七個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,由區(qū)人社局發(fā)放錄取通知書(shū)。被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽 訂《聘用合同》,應(yīng)屆生還須同時(shí)簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):65581161。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):65830870。
附:《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》及《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年七月十六日
http://www.jinchang.gov.cn/news/ggl/ggl/2012/716/1271616541E9E9IIG8DJFAH5D8A32B_3.shtml