上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心工作人員公開招聘公告
上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心是隸屬于上海市民政局的事業(yè)單位,主要職能是:負責(zé)本市居民經(jīng)濟狀況核對，研究分析居民經(jīng)濟狀況等工作。為了進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(fā)（2009）45號〕，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)：
1、研發(fā)主管崗位，職數(shù)1名。
2、研發(fā)員崗位，職數(shù)1名。
3、數(shù)據(jù)分析崗位，職數(shù)1名。
4、數(shù)理統(tǒng)計崗位，職數(shù)1名。
5、統(tǒng)計分析助理崗位，職數(shù)1名。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
（一）招聘職位說明
1、研發(fā)主管崗位負責(zé)中心的政策研究、課題研究、業(yè)務(wù)難題研究等；負責(zé)居民經(jīng)濟狀況核對項目的配套文件制定；負責(zé)居民經(jīng)濟狀況核對模式研究；帶領(lǐng)部門人員開展研究工作及對其進行業(yè)務(wù)考評等。
2、研發(fā)員崗位協(xié)助部門主管開展各項研究工作；具體負責(zé)中心各項政策研究、業(yè)務(wù)難題研究；赴基層調(diào)研，形成調(diào)研報告，為業(yè)務(wù)工作提供可行性方案等。
3、數(shù)據(jù)分析崗位負責(zé)中心各類數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、課題研究等工作；具體負責(zé)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；帶領(lǐng)部門人員開展工作并對其進行業(yè)務(wù)考評等。
4、數(shù)理統(tǒng)計崗位負責(zé)中心各類統(tǒng)計分析工作；負責(zé)數(shù)據(jù)建模的前期工作；設(shè)計各類統(tǒng)計表格，制定統(tǒng)計規(guī)則；進行相關(guān)課題研究等。
5、統(tǒng)計分析助理崗位協(xié)助部門主管開展工作；進行資料收集、整理等各項前期準(zhǔn)備工作；在部門主管的指導(dǎo)下，開展數(shù)據(jù)建模工作；負責(zé)中心各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填制等。
（二）招聘對象條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?BR> 2、非應(yīng)屆畢業(yè)生和2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、碩士及以上學(xué)歷，具備擬報考職位所需資格條件和工作能力。
4、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具體崗位要求及報考條件詳見《招聘簡章》?！墩衅负喺隆吠ㄟ^上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站（www.spta.gov.cn）網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。
三、招聘辦法
1、報名時間：以職業(yè)能力考試院通知時間為準(zhǔn)。
2、報名、繳費方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，報名網(wǎng)址：www.spta.gov.cn考生報名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片和具備網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)銀行卡。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，大小50KB以下。
3、筆試：上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心委托上海市職業(yè)能力考試院組織實施?？荚嚳颇繛椤痘舅刭|(zhì)測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。根據(jù)筆試分數(shù)按照1：5的比例確定筆試合格分數(shù)線，且筆試低合格分數(shù)線為全市平均成績，按職位分類，根據(jù)筆試成績由高到低排序。筆試成績和合格分數(shù)線，將在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布，面試事宜另行通知，未進入面試者不發(fā)通知。
4、筆試時間和地點：筆試的具體時間和地點、準(zhǔn)考證下載時間以上海市職業(yè)能力考試院發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
5、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、專業(yè)考試等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
6、身體檢查
按照筆試、面試成績4：6比例，計算出總成績，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
7、考察
由上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
8、擬聘人員的確定的公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在上海市民政局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：易秋鵬
聯(lián)系電話：63211760*8005
監(jiān)督電話：63218295
上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心
二〇一一年三月二十五日
上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心是隸屬于上海市民政局的事業(yè)單位,主要職能是:負責(zé)本市居民經(jīng)濟狀況核對，研究分析居民經(jīng)濟狀況等工作。為了進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(fā)（2009）45號〕，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)：
1、研發(fā)主管崗位，職數(shù)1名。
2、研發(fā)員崗位，職數(shù)1名。
3、數(shù)據(jù)分析崗位，職數(shù)1名。
4、數(shù)理統(tǒng)計崗位，職數(shù)1名。
5、統(tǒng)計分析助理崗位，職數(shù)1名。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
（一）招聘職位說明
1、研發(fā)主管崗位負責(zé)中心的政策研究、課題研究、業(yè)務(wù)難題研究等；負責(zé)居民經(jīng)濟狀況核對項目的配套文件制定；負責(zé)居民經(jīng)濟狀況核對模式研究；帶領(lǐng)部門人員開展研究工作及對其進行業(yè)務(wù)考評等。
2、研發(fā)員崗位協(xié)助部門主管開展各項研究工作；具體負責(zé)中心各項政策研究、業(yè)務(wù)難題研究；赴基層調(diào)研，形成調(diào)研報告，為業(yè)務(wù)工作提供可行性方案等。
3、數(shù)據(jù)分析崗位負責(zé)中心各類數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、課題研究等工作；具體負責(zé)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；帶領(lǐng)部門人員開展工作并對其進行業(yè)務(wù)考評等。
4、數(shù)理統(tǒng)計崗位負責(zé)中心各類統(tǒng)計分析工作；負責(zé)數(shù)據(jù)建模的前期工作；設(shè)計各類統(tǒng)計表格，制定統(tǒng)計規(guī)則；進行相關(guān)課題研究等。
5、統(tǒng)計分析助理崗位協(xié)助部門主管開展工作；進行資料收集、整理等各項前期準(zhǔn)備工作；在部門主管的指導(dǎo)下，開展數(shù)據(jù)建模工作；負責(zé)中心各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填制等。
（二）招聘對象條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?BR> 2、非應(yīng)屆畢業(yè)生和2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、碩士及以上學(xué)歷，具備擬報考職位所需資格條件和工作能力。
4、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具體崗位要求及報考條件詳見《招聘簡章》?！墩衅负喺隆吠ㄟ^上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站（www.spta.gov.cn）網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。
三、招聘辦法
1、報名時間：以職業(yè)能力考試院通知時間為準(zhǔn)。
2、報名、繳費方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，報名網(wǎng)址：www.spta.gov.cn考生報名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片和具備網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)銀行卡。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，大小50KB以下。
3、筆試：上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心委托上海市職業(yè)能力考試院組織實施?？荚嚳颇繛椤痘舅刭|(zhì)測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。根據(jù)筆試分數(shù)按照1：5的比例確定筆試合格分數(shù)線，且筆試低合格分數(shù)線為全市平均成績，按職位分類，根據(jù)筆試成績由高到低排序。筆試成績和合格分數(shù)線，將在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布，面試事宜另行通知，未進入面試者不發(fā)通知。
4、筆試時間和地點：筆試的具體時間和地點、準(zhǔn)考證下載時間以上海市職業(yè)能力考試院發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
5、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、專業(yè)考試等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
6、身體檢查
按照筆試、面試成績4：6比例，計算出總成績，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
7、考察
由上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
8、擬聘人員的確定的公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在上海市民政局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：易秋鵬
聯(lián)系電話：63211760*8005
監(jiān)督電話：63218295
上海市居民經(jīng)濟狀況核對中心
二〇一一年三月二十五日