鄒城市2011年引進高層次人才信息
鄒城市位于山東省南部，是思想家、教育家孟子的誕生地，國家歷史文化名城、新興能源工業(yè)城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國綜合實力百強縣市，也是中央規(guī)劃建設的“中華文化標志城”主要所在地。全市總面積1613平方公里，總人口114萬，轄13個鎮(zhèn)、3個街道辦事處、2個省級開發(fā)區(qū)，892個行政村（居）。2010年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值達到548.29億元，財政總收入完成100.7億元，其中地方財政收入完成30.7億元。
鄒城區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。京滬鐵路縱貫南北，新石鐵路橫穿東西，104國道、京福高速等10余條公路干線遍布全境。境內(nèi)白馬河與京杭運河相接，水上運輸可直達蘇、滬、浙一帶。即將全線貫通的京滬高速鐵路穿過城區(qū)東部，建成后鄒城至京滬的時間均在2小時左右。
鄒城歷史悠久、文化燦爛。有3000多年的文明史，文物古跡300多處，其中重點文物保護單位5處10個景點，省級文物保護單位6處。鄒城山水相依、環(huán)境優(yōu)美。境內(nèi)有嶧山、十八盤山兩處省級森林公園和北宿濕地、香城濕地兩處省級濕地公園。城區(qū)崗山、鐵山、護駕山三山對峙，既是天然屏障，又是城市綠色之肺；孟子湖、孟子河、因利河潤澤東西，既是風景旅游帶，又是文化休閑帶。
鄒城資源豐富、能源充足。境內(nèi)藏煤面積357平方公里，地質(zhì)總儲量41億噸，年產(chǎn)原煤近4000萬噸，花崗石儲量20億立方米，石灰石探明儲量148.5億噸，電力企業(yè)年發(fā)電量達240億千瓦時。擁有兗礦集團、華電國際鄒縣發(fā)電廠、山東里能集團等一批國家大型煤電企業(yè)。
目前，全市上下正在以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以推進經(jīng)濟戰(zhàn)略轉型為主線，緊緊圍繞“打造區(qū)域發(fā)展新高地、爭當山東縣域經(jīng)濟發(fā)展排頭兵”的基本定位和建設“經(jīng)濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的戰(zhàn)略目標，以經(jīng)濟建設為中心，以工業(yè)化和城市化為重心，努力實現(xiàn)鄒城科學發(fā)展跨越發(fā)展。
鄒城市2011年引進高層次人才公告
為加強我市人才隊伍建設，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展，根據(jù)我市人才隊伍結構和高層次人才需求情況，市委決定今年繼續(xù)面向國家“211”和“985” 工程院校引進一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的優(yōu)秀高層次人才?，F(xiàn)就做好人才引進工作發(fā)布公告如下。
一、引進范圍、數(shù)量和專業(yè)要求
引進范圍主要為“211”和 “985工程院校碩士以上研究生，國家承認學歷的海外碩士、博士留學生，緊缺急需專業(yè)的可放寬到“985”工程院校本科。高校范圍不包括獨立學院、二級學院、中外合作辦學項目、網(wǎng)絡學院、黨校、成人高校、民辦高校、國家不承認學歷的海外高校等。不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生。
引進數(shù)量：計劃引進100人。
引進人才的專業(yè)主要為經(jīng)濟類、管理類、理工類相關專業(yè)，重點引進經(jīng)濟管理、金融投資、城市規(guī)劃、建設工程、節(jié)能環(huán)保、物流管理、交通水利、煤化工、機電設備、生物化工、衛(wèi)生教育、旅游文化等方面的專業(yè)人才。博士研究生一般不限學院、專業(yè)。
二、引進條件
1、擁護黨的領導，政治立場堅定。品行端正，遵守紀律，服從組織安排。
2、專業(yè)知識水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力較強，有發(fā)展?jié)摿ΑW習成績優(yōu)良，基礎知識扎實，獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書。
3、原則上本科畢業(yè)生不超過26周歲，碩士研究生不超過32周歲，博士研究生不超過36周歲。
4、身心健康，符合有關體檢標準。
三、引進方式方法和程序
本次引進高層次人才工作，采取先組織報名，篩選確定初步人選，再進行考試考核的辦法。
1、組織報名。報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。符合引進條件的人員，可登錄鄒城外宣網(wǎng)（http://www.zcw.gov.cn）、鄒城黨建網(wǎng)（http:/ dj.zoucheng.gov.cn）、鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn）下載《山東省鄒城市引進高層次人才報名登記表》和《鄒城市高層次人才引進報名人員信息呈報表》，認真填寫后可通過現(xiàn)場報名、發(fā)送電子郵件的方式送交鄒城市高層次人才引進辦公室（報名電子郵箱:綜合類為zcrcyj@163.com,衛(wèi)生類為zcrcyj_weisheng@163.com,教育類為zcrcyj_jiaoyu@163.com）。報名時間截止到5月10日。
2、 資格初審。市高層次人才引進辦公室組織有關人員及時匯總收集現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名人員信息資料，根據(jù)引進人才的資格條件和專業(yè)需求情況，審核學生報名信息資料，并根據(jù)學生基本情況、院校專業(yè)、學業(yè)成績等情況篩選確定參加初試人選。對初審合格人員，及時通過電話和電子郵件的形式告知本人。
3、考試?？荚嚪譃槌踉嚭蛷驮?。博士研究生不參加初試和復試，經(jīng)面試、資格審查合格，可直接進行體檢和聘用。
初審合格人員統(tǒng)一參加初試。初試采取筆試形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。應聘人員分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類分別初試，各類均考一科。初試內(nèi)容主要為行政能力測試、申論和專業(yè)基礎知識。成績按類別、專業(yè)分別排名，按照1：1.2的比例確定入圍復試名單，復試人選確定后，通過鄒城黨建網(wǎng)、鄒城外宣網(wǎng)和鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布名單，并通過手機短信通知本人。
復試采取面試或面談的方式進行，由市高層次人才領導小組辦公室統(tǒng)一組織，考生按類別、專業(yè)分別復試。復試結束后，按初試成績和復試成績各占50％ 的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，按類別專業(yè)分別排定名次，根據(jù)專業(yè)需求情況等額提出進入資格審查和考核體檢人員建議名單，報市高層次人才引進領導小組審核確認后，通過鄒城黨建網(wǎng)、鄒城外宣網(wǎng)和鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)對外公布。因資格審查、考核體檢不合格形成的缺額按專業(yè)排名依次遞補。初試、復試 的具體時間、地點另行通知。
4、資格審核?？己梭w檢前，鄒城市委組織部、市人力資源和社會保障局會同有關部門對復試合格人員的畢業(yè)證、學位證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他有關材料等進行認真審查，審查不合格者取消招聘資格。資格審核工作貫穿引才全過程。
5、考核體檢?？己酥饕扇徍藱n案和發(fā)函外調(diào)的方式進行；體檢由市高層次人才引進辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。
6、聘用。根據(jù)考試成績、考核情況以及體檢結果，研究確定擬聘用人選并辦理有關手續(xù)。新聘任人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任資格。
四、工作安排及管理
引進人員納入鄒城市事業(yè)編制管理，由相關部門按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂有關協(xié)議。鄒城市委組織部、鄒城市人力資源和社會保障局將對引進人員建立專門檔案，進行跟蹤管理，加強針對性教育培養(yǎng)。
鄒城市高層次人才引進辦公室設在鄒城市就業(yè)服務局人才資源市場（護駕山路北首），報名咨詢時間為正常工作日。
聯(lián)系電話：13793781887
0537-5257095
0537-5212374
附件1：報名登記表.doc
附件2：信息呈報表（報考人員必須填寫）.xls
鄒城市位于山東省南部，是思想家、教育家孟子的誕生地，國家歷史文化名城、新興能源工業(yè)城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國綜合實力百強縣市，也是中央規(guī)劃建設的“中華文化標志城”主要所在地。全市總面積1613平方公里，總人口114萬，轄13個鎮(zhèn)、3個街道辦事處、2個省級開發(fā)區(qū)，892個行政村（居）。2010年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值達到548.29億元，財政總收入完成100.7億元，其中地方財政收入完成30.7億元。
鄒城區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。京滬鐵路縱貫南北，新石鐵路橫穿東西，104國道、京福高速等10余條公路干線遍布全境。境內(nèi)白馬河與京杭運河相接，水上運輸可直達蘇、滬、浙一帶。即將全線貫通的京滬高速鐵路穿過城區(qū)東部，建成后鄒城至京滬的時間均在2小時左右。
鄒城歷史悠久、文化燦爛。有3000多年的文明史，文物古跡300多處，其中重點文物保護單位5處10個景點，省級文物保護單位6處。鄒城山水相依、環(huán)境優(yōu)美。境內(nèi)有嶧山、十八盤山兩處省級森林公園和北宿濕地、香城濕地兩處省級濕地公園。城區(qū)崗山、鐵山、護駕山三山對峙，既是天然屏障，又是城市綠色之肺；孟子湖、孟子河、因利河潤澤東西，既是風景旅游帶，又是文化休閑帶。
鄒城資源豐富、能源充足。境內(nèi)藏煤面積357平方公里，地質(zhì)總儲量41億噸，年產(chǎn)原煤近4000萬噸，花崗石儲量20億立方米，石灰石探明儲量148.5億噸，電力企業(yè)年發(fā)電量達240億千瓦時。擁有兗礦集團、華電國際鄒縣發(fā)電廠、山東里能集團等一批國家大型煤電企業(yè)。
目前，全市上下正在以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以推進經(jīng)濟戰(zhàn)略轉型為主線，緊緊圍繞“打造區(qū)域發(fā)展新高地、爭當山東縣域經(jīng)濟發(fā)展排頭兵”的基本定位和建設“經(jīng)濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的戰(zhàn)略目標，以經(jīng)濟建設為中心，以工業(yè)化和城市化為重心，努力實現(xiàn)鄒城科學發(fā)展跨越發(fā)展。
鄒城市2011年引進高層次人才公告
為加強我市人才隊伍建設，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展，根據(jù)我市人才隊伍結構和高層次人才需求情況，市委決定今年繼續(xù)面向國家“211”和“985” 工程院校引進一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的優(yōu)秀高層次人才?，F(xiàn)就做好人才引進工作發(fā)布公告如下。
一、引進范圍、數(shù)量和專業(yè)要求
引進范圍主要為“211”和 “985工程院校碩士以上研究生，國家承認學歷的海外碩士、博士留學生，緊缺急需專業(yè)的可放寬到“985”工程院校本科。高校范圍不包括獨立學院、二級學院、中外合作辦學項目、網(wǎng)絡學院、黨校、成人高校、民辦高校、國家不承認學歷的海外高校等。不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生。
引進數(shù)量：計劃引進100人。
引進人才的專業(yè)主要為經(jīng)濟類、管理類、理工類相關專業(yè)，重點引進經(jīng)濟管理、金融投資、城市規(guī)劃、建設工程、節(jié)能環(huán)保、物流管理、交通水利、煤化工、機電設備、生物化工、衛(wèi)生教育、旅游文化等方面的專業(yè)人才。博士研究生一般不限學院、專業(yè)。
二、引進條件
1、擁護黨的領導，政治立場堅定。品行端正，遵守紀律，服從組織安排。
2、專業(yè)知識水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力較強，有發(fā)展?jié)摿ΑW習成績優(yōu)良，基礎知識扎實，獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書。
3、原則上本科畢業(yè)生不超過26周歲，碩士研究生不超過32周歲，博士研究生不超過36周歲。
4、身心健康，符合有關體檢標準。
三、引進方式方法和程序
本次引進高層次人才工作，采取先組織報名，篩選確定初步人選，再進行考試考核的辦法。
1、組織報名。報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。符合引進條件的人員，可登錄鄒城外宣網(wǎng)（http://www.zcw.gov.cn）、鄒城黨建網(wǎng)（http:/ dj.zoucheng.gov.cn）、鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn）下載《山東省鄒城市引進高層次人才報名登記表》和《鄒城市高層次人才引進報名人員信息呈報表》，認真填寫后可通過現(xiàn)場報名、發(fā)送電子郵件的方式送交鄒城市高層次人才引進辦公室（報名電子郵箱:綜合類為zcrcyj@163.com,衛(wèi)生類為zcrcyj_weisheng@163.com,教育類為zcrcyj_jiaoyu@163.com）。報名時間截止到5月10日。
2、 資格初審。市高層次人才引進辦公室組織有關人員及時匯總收集現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名人員信息資料，根據(jù)引進人才的資格條件和專業(yè)需求情況，審核學生報名信息資料，并根據(jù)學生基本情況、院校專業(yè)、學業(yè)成績等情況篩選確定參加初試人選。對初審合格人員，及時通過電話和電子郵件的形式告知本人。
3、考試?？荚嚪譃槌踉嚭蛷驮?。博士研究生不參加初試和復試，經(jīng)面試、資格審查合格，可直接進行體檢和聘用。
初審合格人員統(tǒng)一參加初試。初試采取筆試形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。應聘人員分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類分別初試，各類均考一科。初試內(nèi)容主要為行政能力測試、申論和專業(yè)基礎知識。成績按類別、專業(yè)分別排名，按照1：1.2的比例確定入圍復試名單，復試人選確定后，通過鄒城黨建網(wǎng)、鄒城外宣網(wǎng)和鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布名單，并通過手機短信通知本人。
復試采取面試或面談的方式進行，由市高層次人才領導小組辦公室統(tǒng)一組織，考生按類別、專業(yè)分別復試。復試結束后，按初試成績和復試成績各占50％ 的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，按類別專業(yè)分別排定名次，根據(jù)專業(yè)需求情況等額提出進入資格審查和考核體檢人員建議名單，報市高層次人才引進領導小組審核確認后，通過鄒城黨建網(wǎng)、鄒城外宣網(wǎng)和鄒城人力資源和社會保障網(wǎng)對外公布。因資格審查、考核體檢不合格形成的缺額按專業(yè)排名依次遞補。初試、復試 的具體時間、地點另行通知。
4、資格審核?？己梭w檢前，鄒城市委組織部、市人力資源和社會保障局會同有關部門對復試合格人員的畢業(yè)證、學位證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他有關材料等進行認真審查，審查不合格者取消招聘資格。資格審核工作貫穿引才全過程。
5、考核體檢?？己酥饕扇徍藱n案和發(fā)函外調(diào)的方式進行；體檢由市高層次人才引進辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。
6、聘用。根據(jù)考試成績、考核情況以及體檢結果，研究確定擬聘用人選并辦理有關手續(xù)。新聘任人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任資格。
四、工作安排及管理
引進人員納入鄒城市事業(yè)編制管理，由相關部門按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂有關協(xié)議。鄒城市委組織部、鄒城市人力資源和社會保障局將對引進人員建立專門檔案，進行跟蹤管理，加強針對性教育培養(yǎng)。
鄒城市高層次人才引進辦公室設在鄒城市就業(yè)服務局人才資源市場（護駕山路北首），報名咨詢時間為正常工作日。
聯(lián)系電話：13793781887
0537-5257095
0537-5212374
附件1：報名登記表.doc
附件2：信息呈報表（報考人員必須填寫）.xls