上海虹橋綜合交通樞紐應(yīng)急響應(yīng)中心招聘簡(jiǎn)章
上海虹橋綜合交通樞紐應(yīng)急響應(yīng)中心是隸屬于上海虹橋商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)的事業(yè)單位，承擔(dān)虹橋樞紐應(yīng)急工作的常態(tài)管理、應(yīng)急值守、綜合協(xié)調(diào)和指揮平臺(tái)等職責(zé)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
辦公室綜合業(yè)務(wù)崗位，職數(shù)2名；信息技術(shù)科設(shè)備管理崗位，職數(shù)2名；信息技術(shù)科信息應(yīng)用管理崗位，職數(shù)1名；應(yīng)急業(yè)務(wù)科交通協(xié)調(diào)管理崗位職數(shù)1名，應(yīng)急業(yè)務(wù)管理崗位職數(shù)1名。
二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件
1、辦公室綜合業(yè)務(wù)崗位
招聘職位說明：
（1）人事、財(cái)務(wù)崗位
熟悉人事管理工作，具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，有較強(qiáng)人際溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（2）檔案、后勤崗位
熟悉文檔管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)歷。文字寫作能力強(qiáng)，有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
招聘對(duì)象與條件：具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，本市常住戶口，年齡35周歲及以下、具有從事人事、財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；檔案管理、文秘，1年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、信息技術(shù)科
招聘職位說明：
（1）設(shè)備管理崗位
熟悉計(jì)算機(jī)通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)技術(shù)等相關(guān)知識(shí)，熟悉大型計(jì)算機(jī)硬件集成、監(jiān)控視頻傳輸鏈路建設(shè)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。
（2）信息應(yīng)用管理崗位
熟悉計(jì)算機(jī)軟件編成技術(shù)、大型數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)用、維護(hù)技術(shù)等相關(guān)知識(shí)，熟悉大型信息系統(tǒng)集成、監(jiān)控視頻集成匯總建設(shè)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。
招聘對(duì)象與條件：
具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，本市常住戶口，年齡35周歲及以下，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與開發(fā)，并具有較好的電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技能。
3、應(yīng)急業(yè)務(wù)科
招聘職位說明：
(1）交通協(xié)調(diào)管理崗位
熟悉交通組織、交通管理、應(yīng)急業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，三年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）應(yīng)急業(yè)務(wù)管理崗位
具備應(yīng)急業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉應(yīng)急預(yù)案編制、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。
招聘對(duì)象與條件：
具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，本市常住戶口，年齡35周歲及以下、有3年工作經(jīng)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷。應(yīng)急業(yè)務(wù)管理崗位對(duì)具有從事應(yīng)急業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)研究資歷的不受工作年限和戶籍限制。
三、招聘辦法
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間和下載準(zhǔn)考證時(shí)間詳見上海市職業(yè)能力考試院www.spta.gov.cn網(wǎng)站。
2、筆試。由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照參加考試人員的平均成績(jī)確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在www.spta.g網(wǎng)站公布。ov.cn
3、資格審查。本單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，核對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書，以及審查是否符合崗位資格條件，通過審查的對(duì)象將進(jìn)入面試階段。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4、面試。面試由本單位組織，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試等形式。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。
5、身體檢查。按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出總成績(jī)，按照總成績(jī)高低排名和招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單。由本單位根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察。由上海虹橋商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示。根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高翔
聯(lián)系電話：34733978
監(jiān)督電話：34733988
上海虹橋綜合交通樞紐應(yīng)急響應(yīng)中心
二〇一一年三月二十日
上海虹橋綜合交通樞紐應(yīng)急響應(yīng)中心是隸屬于上海虹橋商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)的事業(yè)單位，承擔(dān)虹橋樞紐應(yīng)急工作的常態(tài)管理、應(yīng)急值守、綜合協(xié)調(diào)和指揮平臺(tái)等職責(zé)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
辦公室綜合業(yè)務(wù)崗位，職數(shù)2名；信息技術(shù)科設(shè)備管理崗位，職數(shù)2名；信息技術(shù)科信息應(yīng)用管理崗位，職數(shù)1名；應(yīng)急業(yè)務(wù)科交通協(xié)調(diào)管理崗位職數(shù)1名，應(yīng)急業(yè)務(wù)管理崗位職數(shù)1名。
二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件
1、辦公室綜合業(yè)務(wù)崗位
招聘職位說明：
（1）人事、財(cái)務(wù)崗位
熟悉人事管理工作，具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，有較強(qiáng)人際溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（2）檔案、后勤崗位
熟悉文檔管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)歷。文字寫作能力強(qiáng)，有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
招聘對(duì)象與條件：具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，本市常住戶口，年齡35周歲及以下、具有從事人事、財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；檔案管理、文秘，1年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、信息技術(shù)科
招聘職位說明：
（1）設(shè)備管理崗位
熟悉計(jì)算機(jī)通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)技術(shù)等相關(guān)知識(shí)，熟悉大型計(jì)算機(jī)硬件集成、監(jiān)控視頻傳輸鏈路建設(shè)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。
（2）信息應(yīng)用管理崗位
熟悉計(jì)算機(jī)軟件編成技術(shù)、大型數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)用、維護(hù)技術(shù)等相關(guān)知識(shí)，熟悉大型信息系統(tǒng)集成、監(jiān)控視頻集成匯總建設(shè)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。
招聘對(duì)象與條件：
具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，本市常住戶口，年齡35周歲及以下，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與開發(fā)，并具有較好的電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技能。
3、應(yīng)急業(yè)務(wù)科
招聘職位說明：
(1）交通協(xié)調(diào)管理崗位
熟悉交通組織、交通管理、應(yīng)急業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，三年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）應(yīng)急業(yè)務(wù)管理崗位
具備應(yīng)急業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉應(yīng)急預(yù)案編制、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。
招聘對(duì)象與條件：
具有全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平，本市常住戶口，年齡35周歲及以下、有3年工作經(jīng)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷。應(yīng)急業(yè)務(wù)管理崗位對(duì)具有從事應(yīng)急業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)研究資歷的不受工作年限和戶籍限制。
三、招聘辦法
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間和下載準(zhǔn)考證時(shí)間詳見上海市職業(yè)能力考試院www.spta.gov.cn網(wǎng)站。
2、筆試。由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照參加考試人員的平均成績(jī)確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在www.spta.g網(wǎng)站公布。ov.cn
3、資格審查。本單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，核對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書，以及審查是否符合崗位資格條件，通過審查的對(duì)象將進(jìn)入面試階段。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4、面試。面試由本單位組織，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試等形式。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。
5、身體檢查。按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出總成績(jī)，按照總成績(jī)高低排名和招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單。由本單位根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察。由上海虹橋商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示。根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高翔
聯(lián)系電話：34733978
監(jiān)督電話：34733988
上海虹橋綜合交通樞紐應(yīng)急響應(yīng)中心
二〇一一年三月二十日