初級經(jīng)濟(jì)師人力資源輔導(dǎo):勞動強(qiáng)度的概念及分級

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勞動強(qiáng)度
    (一)勞動強(qiáng)度的概念
    勞動強(qiáng)度表明生產(chǎn)過程中的繁重和緊張程度,也可以說是勞動力消耗的密集程度。它是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)。
    (二)體力勞動強(qiáng)度的分級
    (1)根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分。勞動時人體所需要的氧氣量取決于勞動強(qiáng)度.且成正比例關(guān)系。因此可以按氧需量占供氧量的比重來劃分勞動強(qiáng)度。
    (2)根據(jù)能量消耗劃分。人體的能源來自食物,我們應(yīng)當(dāng)科學(xué)地確定一個健康的、一般體格的人一天的勞動能耗指標(biāo),而這一指標(biāo)應(yīng)該和勞動者一天攝人的能量大體平衡。
    (3)根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分。
    (4)根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分。
    (5)根據(jù)勞動強(qiáng)度指數(shù)劃分。我國根據(jù)262個工種工人勞動工時、能量代謝和疲勞感等指標(biāo)的調(diào)查分析,1983年提出了按勞動強(qiáng)度指數(shù)來劃分體力勞動強(qiáng)度等級的《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)(GB 3869一1983),并于1997年做了修訂(GB 3869一1997)。它能較全面地反映作業(yè)時人體生理負(fù)荷的大小。