工商企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作
企業(yè)管理基礎(chǔ)工作就生產(chǎn)企業(yè)而言，主要包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、計(jì)量工作、信息工作、規(guī)章制度、職業(yè)培訓(xùn)等六個(gè)方面。
一、標(biāo)準(zhǔn)化工作
標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)，管理活動(dòng)中，具有多樣性和相關(guān)性特征的重復(fù)發(fā)生的對(duì)象，以特定程序和特定形式頒發(fā)的統(tǒng)一規(guī)定。
1.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2.管理標(biāo)準(zhǔn)
3.工作標(biāo)準(zhǔn)
二、定額工作
定額是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)企業(yè)資源的消耗，利用和占用的標(biāo)準(zhǔn)。
1.勞動(dòng)定額
2.設(shè)備定額
3.物資定額
4.流動(dòng)資金定額
5.費(fèi)用定額
6.期量標(biāo)準(zhǔn)
在制定定額時(shí)，首先要做到及時(shí)、科學(xué)、全面；其次，在定額實(shí)施中要維護(hù)定額的嚴(yán)肅性，就必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行；后，嚴(yán)格考核并適時(shí)
修改定額，保證其合理性。
三、計(jì)量工作
1.計(jì)量技術(shù)
2.計(jì)量管理
四、信息工作
信息工作是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、存儲(chǔ)和利用等一系列工作。
信息工作一般是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需要資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、傳遞、存儲(chǔ)等管理工作。企業(yè)信息按照其來源的不同可分為內(nèi)部信
息和外部信息。內(nèi)部信息來源于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，包括各項(xiàng)專業(yè)管理的原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析等。外部信息來源
于企業(yè)外部環(huán)境，主要是指各種經(jīng)濟(jì)、科技、技術(shù)情報(bào)的收集。
五、規(guī)章制度
企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的要求所作的規(guī)定，是全體員工行動(dòng)的準(zhǔn)則。企業(yè)的規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的法律，它協(xié)調(diào)
企業(yè)內(nèi)部人與人之間、部門之間、上下級(jí)之間的關(guān)系，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序進(jìn)行。企業(yè)的規(guī)制制度很多，但大同小異，主要有三種
類型。
1.基本制度
2.工作制度
3.責(zé)任制度
六、職業(yè)培訓(xùn)
1.職業(yè)培訓(xùn)的含義
企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，是指按照企業(yè)內(nèi)部各崗位的“應(yīng)知”與“應(yīng)會(huì)”的要求，對(duì)在職員工有計(jì)劃、有組織’有目的地通過業(yè)余或脫產(chǎn)的形式
進(jìn)行思想政治、文化知識(shí)、業(yè)余技術(shù)和經(jīng)營管理方面的能力教育和素質(zhì)培訓(xùn)。
2.職業(yè)培訓(xùn)的分類
職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象為企業(yè)的全體員工，培訓(xùn)的具體內(nèi)容因崗位而已，大體可分為企業(yè)管理人員培訓(xùn)、工程技術(shù)人員培訓(xùn)和工人培訓(xùn)三類。
企業(yè)管理基礎(chǔ)工作就生產(chǎn)企業(yè)而言，主要包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、計(jì)量工作、信息工作、規(guī)章制度、職業(yè)培訓(xùn)等六個(gè)方面。
一、標(biāo)準(zhǔn)化工作
標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)，管理活動(dòng)中，具有多樣性和相關(guān)性特征的重復(fù)發(fā)生的對(duì)象，以特定程序和特定形式頒發(fā)的統(tǒng)一規(guī)定。
1.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2.管理標(biāo)準(zhǔn)
3.工作標(biāo)準(zhǔn)
二、定額工作
定額是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)企業(yè)資源的消耗，利用和占用的標(biāo)準(zhǔn)。
1.勞動(dòng)定額
2.設(shè)備定額
3.物資定額
4.流動(dòng)資金定額
5.費(fèi)用定額
6.期量標(biāo)準(zhǔn)
在制定定額時(shí)，首先要做到及時(shí)、科學(xué)、全面；其次，在定額實(shí)施中要維護(hù)定額的嚴(yán)肅性，就必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行；后，嚴(yán)格考核并適時(shí)
修改定額，保證其合理性。
三、計(jì)量工作
1.計(jì)量技術(shù)
2.計(jì)量管理
四、信息工作
信息工作是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、存儲(chǔ)和利用等一系列工作。
信息工作一般是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需要資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、傳遞、存儲(chǔ)等管理工作。企業(yè)信息按照其來源的不同可分為內(nèi)部信
息和外部信息。內(nèi)部信息來源于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，包括各項(xiàng)專業(yè)管理的原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析等。外部信息來源
于企業(yè)外部環(huán)境，主要是指各種經(jīng)濟(jì)、科技、技術(shù)情報(bào)的收集。
五、規(guī)章制度
企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的要求所作的規(guī)定，是全體員工行動(dòng)的準(zhǔn)則。企業(yè)的規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的法律，它協(xié)調(diào)
企業(yè)內(nèi)部人與人之間、部門之間、上下級(jí)之間的關(guān)系，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序進(jìn)行。企業(yè)的規(guī)制制度很多，但大同小異，主要有三種
類型。
1.基本制度
2.工作制度
3.責(zé)任制度
六、職業(yè)培訓(xùn)
1.職業(yè)培訓(xùn)的含義
企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，是指按照企業(yè)內(nèi)部各崗位的“應(yīng)知”與“應(yīng)會(huì)”的要求，對(duì)在職員工有計(jì)劃、有組織’有目的地通過業(yè)余或脫產(chǎn)的形式
進(jìn)行思想政治、文化知識(shí)、業(yè)余技術(shù)和經(jīng)營管理方面的能力教育和素質(zhì)培訓(xùn)。
2.職業(yè)培訓(xùn)的分類
職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象為企業(yè)的全體員工，培訓(xùn)的具體內(nèi)容因崗位而已，大體可分為企業(yè)管理人員培訓(xùn)、工程技術(shù)人員培訓(xùn)和工人培訓(xùn)三類。