關(guān)于公開(kāi)招聘肥西縣國(guó)土資源局事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為優(yōu)化肥西縣國(guó)土資源局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)土局”）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)國(guó)土資源工作又好又快發(fā)展，肥西縣國(guó)土局事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共5名（其中土地資源管理專(zhuān)業(yè)3名，城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)1名，行政法學(xué)或法理學(xué)專(zhuān)業(yè)1名）。以上專(zhuān)業(yè)不含相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、年齡在30周歲以下（1981年6月1日以后出生）。
6、具備國(guó)家承認(rèn)的所報(bào)考的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，并取得計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書(shū)。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月4日至2011年7月8日（每日8:00-17:00），逾期不再辦理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣國(guó)土局六樓602會(huì)議室（肥西縣上派鎮(zhèn)人民西路，肥西四中隔壁，電話(huà)：0551-8841562）。
3、報(bào)名材料：
（1）報(bào)名人員須提供本人有效身份證、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證、學(xué)士以上學(xué)位證、計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(shū)原件和復(fù)印件；報(bào)考行政法學(xué)或法理學(xué)專(zhuān)業(yè)人員還須提供兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。上述原件審核后退回。
（2）近期同底一寸正面免冠證件照片5張。
（3）報(bào)名結(jié)束后，招考崗位與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位數(shù)，被取消該崗位的報(bào)名人員如符合其他崗位招聘條件的，可以改報(bào)其他崗位。
（4）考生于7月11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。
4、資格審查：報(bào)名人員的資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行?？荚嚭铣煽偝煽?jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科（不指定參考資料）。
《綜合知識(shí)》：主要包括機(jī)關(guān)公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)等，占筆試成績(jī)的30%。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：主要包括所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的70%。
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有兩名以上考生筆試成績(jī)相同的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
（2）筆試時(shí)間：2011年7月12日上午9:00——11:30
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容與所報(bào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)。面試時(shí)間每人20分鐘，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）。因故不能按時(shí)參加面試人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試占總成績(jī)40%、面試占總成績(jī)60%合成后的成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的 比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)高低確定取舍；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定取舍），初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人事人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢和考察（政審）
初選人員的體檢工作由縣國(guó)土局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察（政審）工作由縣國(guó)土局會(huì)同有關(guān)單位共同實(shí)施。
1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社 會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
2、因體檢或考察（政審）不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低決定取舍）。若無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該崗位。體檢、考察（政審）均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人事人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為錄聘對(duì)象。由縣人社局審批，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，錄聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源建設(shè)管理所 （分局）工作，試用期1年，試用期考核不合格者，解除聘用合同；試用期滿(mǎn)考核合格者，納入肥西縣事業(yè)單位編制管理，享受全額財(cái)政供給待遇。
五、其它
1、本公告未盡事宜由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢(xún)電話(huà)：0551-8841907（肥西縣人力資源和社會(huì)保障局）
0551-8841562（肥西縣國(guó)土局)
3、監(jiān)督電話(huà)：0551-8841189（肥西縣監(jiān)察局）
4、查詢(xún)網(wǎng)站：安徽人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）
合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
肥西人事人才網(wǎng)（www.fxrs.gov.cn）。
肥西縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年六月二十四日
為優(yōu)化肥西縣國(guó)土資源局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)土局”）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)國(guó)土資源工作又好又快發(fā)展，肥西縣國(guó)土局事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共5名（其中土地資源管理專(zhuān)業(yè)3名，城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)1名，行政法學(xué)或法理學(xué)專(zhuān)業(yè)1名）。以上專(zhuān)業(yè)不含相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、年齡在30周歲以下（1981年6月1日以后出生）。
6、具備國(guó)家承認(rèn)的所報(bào)考的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，并取得計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書(shū)。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月4日至2011年7月8日（每日8:00-17:00），逾期不再辦理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣國(guó)土局六樓602會(huì)議室（肥西縣上派鎮(zhèn)人民西路，肥西四中隔壁，電話(huà)：0551-8841562）。
3、報(bào)名材料：
（1）報(bào)名人員須提供本人有效身份證、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證、學(xué)士以上學(xué)位證、計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(shū)原件和復(fù)印件；報(bào)考行政法學(xué)或法理學(xué)專(zhuān)業(yè)人員還須提供兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。上述原件審核后退回。
（2）近期同底一寸正面免冠證件照片5張。
（3）報(bào)名結(jié)束后，招考崗位與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位數(shù)，被取消該崗位的報(bào)名人員如符合其他崗位招聘條件的，可以改報(bào)其他崗位。
（4）考生于7月11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。
4、資格審查：報(bào)名人員的資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行?？荚嚭铣煽偝煽?jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科（不指定參考資料）。
《綜合知識(shí)》：主要包括機(jī)關(guān)公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)等，占筆試成績(jī)的30%。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：主要包括所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的70%。
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有兩名以上考生筆試成績(jī)相同的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
（2）筆試時(shí)間：2011年7月12日上午9:00——11:30
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容與所報(bào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)。面試時(shí)間每人20分鐘，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）。因故不能按時(shí)參加面試人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試占總成績(jī)40%、面試占總成績(jī)60%合成后的成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的 比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)高低確定取舍；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定取舍），初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人事人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢和考察（政審）
初選人員的體檢工作由縣國(guó)土局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察（政審）工作由縣國(guó)土局會(huì)同有關(guān)單位共同實(shí)施。
1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社 會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
2、因體檢或考察（政審）不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低決定取舍）。若無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該崗位。體檢、考察（政審）均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)、肥西人事人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為錄聘對(duì)象。由縣人社局審批，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，錄聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源建設(shè)管理所 （分局）工作，試用期1年，試用期考核不合格者，解除聘用合同；試用期滿(mǎn)考核合格者，納入肥西縣事業(yè)單位編制管理，享受全額財(cái)政供給待遇。
五、其它
1、本公告未盡事宜由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢(xún)電話(huà)：0551-8841907（肥西縣人力資源和社會(huì)保障局）
0551-8841562（肥西縣國(guó)土局)
3、監(jiān)督電話(huà)：0551-8841189（肥西縣監(jiān)察局）
4、查詢(xún)網(wǎng)站：安徽人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）
合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
肥西人事人才網(wǎng)（www.fxrs.gov.cn）。
肥西縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年六月二十四日