2011年貴州省赫章縣人民醫(yī)院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
貴州省畢節(jié)地區(qū)赫章縣人民醫(yī)院是赫章縣一家集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防保健為一體的二級(jí)乙等綜合醫(yī)院，目前正在創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)縣委政府研究同意，報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序編制內(nèi)招聘緊缺醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員26名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案：
一、招聘職位及人數(shù)：詳見(jiàn)《2011年赫章縣人民醫(yī)院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》
二、招聘對(duì)象及條件：
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校本科（不含三本）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
3、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
5、年齡35歲以下(1976年6月1日以后出生，含6月1日)，特殊情況可適當(dāng)放寬（詳見(jiàn)職位表）。
6、具備招聘職位所需的資格條件（詳見(jiàn)職位表）。
三、招聘原則及程序：
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名和資格審查：
（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息
2011年6月20日前發(fā)布招聘信息，赫章縣人民醫(yī)院同時(shí)到省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行招聘信息宣傳。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月4日至7月8日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名須提供以下資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件（16K紙復(fù)印)。
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)證原件及復(fù)印件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）（16K紙復(fù)印)。
（3）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（2010年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格人員須提交合格證明材料）或中級(jí)及以上職稱的人員需提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（16K紙復(fù)印)。
（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張。
（5）已婚人員須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料。
5、資格審查
資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局和縣醫(yī)院抽人負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年7月9日下午2點(diǎn)30分至6點(diǎn)。
領(lǐng)取地點(diǎn)：赫章縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。
五、面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年7月10日上午8點(diǎn)30分前進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（一）面試由組織、人事、衛(wèi)生、監(jiān)察等部門(mén)組織實(shí)施。
（二）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，7位考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
（三）面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的平均值。
（四）面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一） 面試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位確定體檢對(duì)象末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列者再參加一 次面試，得分高的一位進(jìn)入體檢。體檢不合格的，從該職位成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。
（二）體檢由組織、人事、衛(wèi)生、監(jiān)察等部門(mén)組織實(shí)施。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（四）體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核政審
（一）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
（二）考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象?？己苏徆ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績(jī)”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、計(jì)生部門(mén)、公安派出所出具的政審材料為主。
（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、被開(kāi)除公職人員。
4、弄虛作假、提供虛假材料的。
5、違反計(jì)劃生育政策的人員。
6、立案調(diào)查或正在處分期間的人員。
7、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交檔案的；截止2011年7月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得報(bào)考職位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)的。
8、其它不能聘用的情況。
八、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，在五年聘期內(nèi)需通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，不通過(guò)考試者解除聘用關(guān)系。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招 聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)引進(jìn)程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具 體工作崗位的要求相適應(yīng)，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、相關(guān)事宜
整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3231115（縣人力資源和社會(huì)保障局）
0857-3224091（縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科）
聯(lián) 系 人：楊強(qiáng)，聯(lián)系電話：13985872681
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
附件：崗位列表
赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年6月20日
貴州省畢節(jié)地區(qū)赫章縣人民醫(yī)院是赫章縣一家集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防保健為一體的二級(jí)乙等綜合醫(yī)院，目前正在創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)縣委政府研究同意，報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序編制內(nèi)招聘緊缺醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員26名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案：
一、招聘職位及人數(shù)：詳見(jiàn)《2011年赫章縣人民醫(yī)院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》
二、招聘對(duì)象及條件：
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校本科（不含三本）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
3、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè)。
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
5、年齡35歲以下(1976年6月1日以后出生，含6月1日)，特殊情況可適當(dāng)放寬（詳見(jiàn)職位表）。
6、具備招聘職位所需的資格條件（詳見(jiàn)職位表）。
三、招聘原則及程序：
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名和資格審查：
（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息
2011年6月20日前發(fā)布招聘信息，赫章縣人民醫(yī)院同時(shí)到省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行招聘信息宣傳。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月4日至7月8日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名須提供以下資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件（16K紙復(fù)印)。
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)證原件及復(fù)印件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）（16K紙復(fù)印)。
（3）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（2010年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格人員須提交合格證明材料）或中級(jí)及以上職稱的人員需提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（16K紙復(fù)印)。
（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張。
（5）已婚人員須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料。
5、資格審查
資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局和縣醫(yī)院抽人負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年7月9日下午2點(diǎn)30分至6點(diǎn)。
領(lǐng)取地點(diǎn)：赫章縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。
五、面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年7月10日上午8點(diǎn)30分前進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（一）面試由組織、人事、衛(wèi)生、監(jiān)察等部門(mén)組織實(shí)施。
（二）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，7位考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
（三）面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的平均值。
（四）面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一） 面試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位確定體檢對(duì)象末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列者再參加一 次面試，得分高的一位進(jìn)入體檢。體檢不合格的，從該職位成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。
（二）體檢由組織、人事、衛(wèi)生、監(jiān)察等部門(mén)組織實(shí)施。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（四）體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核政審
（一）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
（二）考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象?？己苏徆ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的“德、能、勤、績(jī)”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、計(jì)生部門(mén)、公安派出所出具的政審材料為主。
（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、被開(kāi)除公職人員。
4、弄虛作假、提供虛假材料的。
5、違反計(jì)劃生育政策的人員。
6、立案調(diào)查或正在處分期間的人員。
7、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交檔案的；截止2011年7月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得報(bào)考職位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)的。
8、其它不能聘用的情況。
八、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，在五年聘期內(nèi)需通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，不通過(guò)考試者解除聘用關(guān)系。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招 聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)引進(jìn)程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具 體工作崗位的要求相適應(yīng)，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、相關(guān)事宜
整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3231115（縣人力資源和社會(huì)保障局）
0857-3224091（縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科）
聯(lián) 系 人：楊強(qiáng)，聯(lián)系電話：13985872681
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
附件：崗位列表
赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年6月20日