執(zhí)業(yè)護士護理管理指導:建立和完善護理安全管理相關制度

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通過制定不被懲罰的護理差錯報告制度,即護理差錯不納入護士長、護士的績效考核,每月開1次差錯、事故分析會,鼓勵護士談經(jīng)驗教訓,而不是批評、懲罰,做到只對差錯不對個人和科室,本著“重原因,輕結果”的原則,分析差錯發(fā)生的原因,制訂行之有效的措施,通過改善系統(tǒng)管理問題來減少護理不安全事件的發(fā)生。