績效考核個(gè)人簡歷
基本情況
姓 名： 58同城 性 別：
男
國 家： 中國 民 族：
漢族
出生年月： 1983年3月 身 高：
172厘米
體 重：
60公斤 籍 貫：
婚姻狀況：
已婚 戶口所在地： 湖南-懷化
目前所在地：
湖南-懷化
求職意向
求職類型： 全職
應(yīng)聘職位： 人事主管 績效考核經(jīng)理/主管/專員 市場營銷、拓展/公關(guān)類
希望職位描述：
希望工作地區(qū)： 湖南-懷化
要求薪酬： 2500 元/月 (可面議) 是否要求住房：
其他要求： 可到職日期： 隨時(shí)
教育背景
受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷： 1999年9月 - 2002年7月 懷化機(jī)電工程學(xué)院 中專
2002年9月 - 2005年7月 長沙南方職業(yè)學(xué)院 ?？?BR> 高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)學(xué)校：
畢業(yè)日期： 2005 年 7 月 所學(xué)專業(yè)： 公共管理類
第二專業(yè)：
技能專長與工作經(jīng)驗(yàn)
職 稱： 無職稱 計(jì)算機(jī)水平： 優(yōu)秀
外語語種： 英語 良好 國語水平： 一般
粵語水平： 一般 其他語言：
工作年限： 4年以上
工作經(jīng)歷： ▌中山廣盛運(yùn)動器材有限公司 2004年11月 - 2005年6月
企業(yè)性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：行政/人事類-人事助理
工作描述：1.通過網(wǎng)絡(luò)/學(xué)校/中介等各種媒介負(fù)責(zé)本公司普通作業(yè)人員的招聘以及中層管理人員的獵頭。 2.負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作，對公司制度/企業(yè)文化/5S等內(nèi)容進(jìn)行宣導(dǎo)。 3.熟練的使用ERP系統(tǒng)對人資的考勤/薪資核算進(jìn)行操作。
離職原因：
▌深圳華朗電子有限公司 2005年8月 - 2007年3月
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：行政/人事類-人事主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)招聘/培訓(xùn).組織及統(tǒng)籌公司后勤及外務(wù)管理工作,與外務(wù)政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化建設(shè)策劃、組織及跟進(jìn)落實(shí)，督促及檢查公司“5S”管理執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，定期組織安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 5.組織策劃公司各項(xiàng)娛樂活動，并組織實(shí)施及管理
離職原因：
▌深圳沙井億峰工藝制品廠 2007年4月 - 2008年12月
企業(yè)性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管/專員
工作描述：1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)招聘/績效考核，并與政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化宣傳，活動策劃、組織及跟進(jìn)落實(shí)。 4.以KPI為績效考核的核心，推動績效考核的實(shí)施。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1.本人具有豐富的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，善用人資六大模塊事務(wù)。
2.能獨(dú)立的處理部門工作,沉穩(wěn)、踏實(shí)、有創(chuàng)新意識。
3.精通計(jì)算機(jī)的操作，能熟練的操作辦公軟并對電腦硬件及網(wǎng)絡(luò)有一定的維修,維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4.參加了深圳初級安全主任的培訓(xùn)及消防培訓(xùn)，并具有深圳市安全主任證書。
聯(lián)系方式
基本情況
姓 名： 58同城 性 別：
男
國 家： 中國 民 族：
漢族
出生年月： 1983年3月 身 高：
172厘米
體 重：
60公斤 籍 貫：
婚姻狀況：
已婚 戶口所在地： 湖南-懷化
目前所在地：
湖南-懷化
求職意向
求職類型： 全職
應(yīng)聘職位： 人事主管 績效考核經(jīng)理/主管/專員 市場營銷、拓展/公關(guān)類
希望職位描述：
希望工作地區(qū)： 湖南-懷化
要求薪酬： 2500 元/月 (可面議) 是否要求住房：
其他要求： 可到職日期： 隨時(shí)
教育背景
受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷： 1999年9月 - 2002年7月 懷化機(jī)電工程學(xué)院 中專
2002年9月 - 2005年7月 長沙南方職業(yè)學(xué)院 ?？?BR> 高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)學(xué)校：
畢業(yè)日期： 2005 年 7 月 所學(xué)專業(yè)： 公共管理類
第二專業(yè)：
技能專長與工作經(jīng)驗(yàn)
職 稱： 無職稱 計(jì)算機(jī)水平： 優(yōu)秀
外語語種： 英語 良好 國語水平： 一般
粵語水平： 一般 其他語言：
工作年限： 4年以上
工作經(jīng)歷： ▌中山廣盛運(yùn)動器材有限公司 2004年11月 - 2005年6月
企業(yè)性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：行政/人事類-人事助理
工作描述：1.通過網(wǎng)絡(luò)/學(xué)校/中介等各種媒介負(fù)責(zé)本公司普通作業(yè)人員的招聘以及中層管理人員的獵頭。 2.負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作，對公司制度/企業(yè)文化/5S等內(nèi)容進(jìn)行宣導(dǎo)。 3.熟練的使用ERP系統(tǒng)對人資的考勤/薪資核算進(jìn)行操作。
離職原因：
▌深圳華朗電子有限公司 2005年8月 - 2007年3月
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：行政/人事類-人事主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)招聘/培訓(xùn).組織及統(tǒng)籌公司后勤及外務(wù)管理工作,與外務(wù)政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化建設(shè)策劃、組織及跟進(jìn)落實(shí)，督促及檢查公司“5S”管理執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，定期組織安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 5.組織策劃公司各項(xiàng)娛樂活動，并組織實(shí)施及管理
離職原因：
▌深圳沙井億峰工藝制品廠 2007年4月 - 2008年12月
企業(yè)性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管/專員
工作描述：1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)招聘/績效考核，并與政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化宣傳，活動策劃、組織及跟進(jìn)落實(shí)。 4.以KPI為績效考核的核心，推動績效考核的實(shí)施。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1.本人具有豐富的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，善用人資六大模塊事務(wù)。
2.能獨(dú)立的處理部門工作,沉穩(wěn)、踏實(shí)、有創(chuàng)新意識。
3.精通計(jì)算機(jī)的操作，能熟練的操作辦公軟并對電腦硬件及網(wǎng)絡(luò)有一定的維修,維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4.參加了深圳初級安全主任的培訓(xùn)及消防培訓(xùn)，并具有深圳市安全主任證書。
聯(lián)系方式