2011年江蘇省連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)市委組織部、市人社局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，市地震局、市民政局、市藥監(jiān)局等13家主管部門(mén)下屬23個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員63名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（通過(guò)以下鏈接打開(kāi)）
連云港市2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)名。
三、筆試
1．筆試時(shí)間：2011年6月4日上午9：00－11：30。
2．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、詳情請(qǐng)參照以下各單位招聘公告
二〇一一年五月十七日
連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
市 住房保障管理中心、市房屋安全鑒定管理中心、市房屋產(chǎn)權(quán)管理中心隸屬于連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局。市住房保障管理中心為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)保障性住房、直管公房的建設(shè)管理、建設(shè)、銷(xiāo)售、退出和上市交易管理，依法查處非法轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓行為，參與制定保障性住房中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及相 關(guān)政策制定等相關(guān)工作；市房屋安全鑒定管理中心為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)房屋安全鑒定法律法規(guī)，承擔(dān)全市房屋安全鑒定，在建工程影響安全鑒定，負(fù)責(zé)房屋裝修拆改安全和房屋安全糾紛的鑒定等相關(guān)工作；市房屋產(chǎn)權(quán)管理中心為財(cái)政自收自支事業(yè)單位，主要職能是：依法辦理房屋權(quán)屬 登記，核發(fā)《房產(chǎn)相關(guān)權(quán)證》，辦理房屋租賃備案登記，核發(fā)《房屋租賃備案登記證明》、商品房預(yù)售許可登記受理，統(tǒng)計(jì)、發(fā)布房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，分析房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，提供房地產(chǎn)政策咨詢，依法實(shí)施全市房屋產(chǎn)籍檔案管理，依法實(shí)施全市房屋面積測(cè)定審核等相關(guān)工作。
現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局809房間—政治處（新浦區(qū)海昌北路28號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：葉海兵、張波 聯(lián)系電話：85529606。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1．筆試：
筆試滿分100分，不設(shè)合格線。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分，法 律專業(yè)（民法、行政法、民事訴訟法、行政訴訟法、合同法等相關(guān)知識(shí)）。建筑工程管理專業(yè)（建筑工程項(xiàng)目管理、建筑施工規(guī)范、工程概預(yù)算、建筑電氣相關(guān)知識(shí)、房屋安全鑒定相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）。中文、文秘專業(yè)（中文基礎(chǔ)知識(shí)、申論等）計(jì)算機(jī)專業(yè)（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、硬件維護(hù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)等）。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局會(huì)同用人單位解釋。
連云港市投資項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)審中心招聘公告
連云港市投資項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)審中心是隸屬于市發(fā)展和改革委員會(huì)的正科級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)對(duì)政府投資項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)概算的評(píng)估審查等工作。現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市發(fā)改委辦公室（市行政中心716房間，朝陽(yáng)東路69號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：章女士 聯(lián)系電話：85803421 E-Mail:fgw3421@163.com
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)科目）和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分各100分。
1．筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分。建筑工程類的，專業(yè)知識(shí)以工程造價(jià)方面的內(nèi)容為主；管理類的，專業(yè)知識(shí)以經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理方面的內(nèi)容為主。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、資格審查： 面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中 從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場(chǎng)的網(wǎng)站上予以公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位的聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。擬聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、本公告由市發(fā)展改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
市 機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園、市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心隸屬于市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。市機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園為定額撥款事業(yè)單位，市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位。市機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園主要職能為以機(jī)關(guān)公職人員子女為主面向社會(huì)提供學(xué)前教育服務(wù)；市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心主要職能是為機(jī)關(guān)單位 及機(jī)關(guān)工作人員提供餐飲、會(huì)務(wù)服務(wù)?，F(xiàn)因工作需要擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明（報(bào)考教師崗位另提供教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市行政中心307房間（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路69號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：崔金發(fā)，聯(lián)系電話：0518-85815066。手機(jī)號(hào)碼：13851278657
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人 次。享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特 困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試：
筆試部分為100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分，其中教師崗位考試范圍為學(xué)前教育；辦公室職員崗位考試范圍為中文文秘。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
除加試崗位外，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．資格復(fù)審：
面 試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，需要加試的崗位在加試前對(duì)進(jìn)入加試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、任職經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證 件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．加試：
（一）加試崗位：機(jī)關(guān)幼兒園教師（0101崗位）
加試條件：根據(jù)招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定加試人員名單。
加試內(nèi)容：
（1）現(xiàn)場(chǎng)彈唱：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)彈唱規(guī)定曲目；
（2）舞蹈：根據(jù)音樂(lè)，現(xiàn)場(chǎng)模仿舞蹈動(dòng)作組合；
（3）繪畫(huà)：根據(jù)給定主題，繪制兒童畫(huà)一幅；
（4）說(shuō)課：根據(jù)提供的說(shuō)課內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說(shuō)課（準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘）。
（二）加試崗位：機(jī)關(guān)第二幼兒園教師（0102崗位）
加試條件：根據(jù)招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定加試人員名單。
加試內(nèi)容：
（1）現(xiàn)場(chǎng)彈唱：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)彈唱規(guī)定曲目；
（2）說(shuō)課：根據(jù)提供的說(shuō)課內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說(shuō)課（準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘）；
（3）設(shè)計(jì)課題方案：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)命題，設(shè)計(jì)一套教科研（課題）方案（時(shí)間90分鐘）。
根據(jù)加試崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試與加試成績(jī)總分從高到低確定面試人員名單。
4．面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（0101及0102崗位按筆試成績(jī)占40%、加試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%）的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同用人單位解釋。
連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)花果山鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
花 果山鄉(xiāng)隸屬于云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)，其下屬的鄉(xiāng)財(cái)政所為全額撥款事業(yè)單位、農(nóng)技服務(wù)中心為差額撥款事業(yè)單位。鄉(xiāng)財(cái)政所主要承擔(dān)鄉(xiāng)一般預(yù)算資金的收支管理，部門(mén)綜合預(yù)算管理，非稅收入的征管等工作。農(nóng)技服務(wù)中心主要承擔(dān)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣等工作?，F(xiàn)由于工作需要，擬向 全市公開(kāi)招聘工作人員各1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的證明的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市新浦區(qū)學(xué)苑路８號(hào)（市委黨校院內(nèi)，山海國(guó)際酒店618室）報(bào)名。
3、聯(lián)系人：王永躍（聯(lián)系電話：85726618 聯(lián)系人手機(jī)：15150995833）。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1、筆試
筆試總分為100分。財(cái)政所公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分，考試范圍：以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
農(nóng)機(jī)服務(wù)中心公共基礎(chǔ)部分占100分，考試范圍參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的證明（均為原件，務(wù)必與報(bào)名時(shí)提供材料保持一致）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試 人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由用人單位解釋。
連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)云臺(tái)鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
云臺(tái)鄉(xiāng)隸屬于云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)，其下屬村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)民居住規(guī)劃，參與鄉(xiāng)各類規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的審核?，F(xiàn)由于工作需要，擬向全市公開(kāi)招聘工作人員1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、從事本專業(yè)工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市新浦區(qū)學(xué)苑路８號(hào)（市委黨校院內(nèi)，山海國(guó)際酒店618室）。
3、聯(lián)系人：劉佳（聯(lián)系電話：85726618 聯(lián)系人手機(jī)13815653726）。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1、筆試：
筆試只測(cè)試專業(yè)知識(shí)，總分為100分。
考試范圍：以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、從事本專業(yè)工作經(jīng)歷等材料（均為原件，務(wù)必于報(bào)名時(shí)提供材料保持一致）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆 試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅溉藬?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由用人單位解釋。
連云港市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
市土地市場(chǎng)管理中心是隸屬于市國(guó)土資源局的副處級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)交易、地價(jià)評(píng)估、土地勘察測(cè)量等業(yè)務(wù)。因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名土地管理專業(yè)具有土地估價(jià)師資格的專業(yè)技術(shù)人員。市國(guó)有土地儲(chǔ)備中心連云分中心是隸屬于市國(guó)土資源局的正科級(jí)收支兩條線事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)連云區(qū)的國(guó)有土地儲(chǔ)備和土地招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌出讓等業(yè)務(wù)。因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘土地管理專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員1名。
以上2名專業(yè)技術(shù)人員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市國(guó)土資源局人事處（四樓405室）（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)中路21號(hào)）
3．聯(lián)系人：沈先生 聯(lián)系電話：85521029 E-Mail:lyggtjsjq667 @126.com
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5. 招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分各100分。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、資格審查： 面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中 從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場(chǎng)的網(wǎng)站上予以公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位的聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個(gè)人另行擇業(yè)。
擬聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、本公告由市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市藥品檢驗(yàn)所公開(kāi)招聘人員公告
連云港市藥品檢驗(yàn)所隸屬于連云港市食品藥品監(jiān)督管理局，為全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。根據(jù)市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
連 云港市藥品檢驗(yàn)所的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本轄區(qū)的藥品檢驗(yàn)和技術(shù)仲裁；承擔(dān)核定的檢驗(yàn)任務(wù)，提供本行政區(qū)藥品質(zhì)量公報(bào)所需的技術(shù)數(shù)據(jù)和質(zhì)量分析報(bào)告，綜合上報(bào)和反饋藥品質(zhì)量情況信息；開(kāi)展藥品檢驗(yàn)、藥品質(zhì)量等有關(guān)方面的科研工作；指導(dǎo)縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局內(nèi)設(shè)技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作和本行政區(qū)內(nèi)藥品研制、 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，協(xié)助解決技術(shù)疑難問(wèn)題，培訓(xùn)有關(guān)技術(shù)和管理人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
三、報(bào)名
此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。
1、每人限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招考職位要求的條件報(bào)名。報(bào)名須提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照2張；《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；身份證原件及復(fù)印件；提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考的證明材料。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市食品藥品監(jiān)督管理局6樓601房間（郁洲南路2號(hào)）報(bào)名。
3、聯(lián)系人：李新鴻 王紅妮 咨詢電話：0518-85836735、85836736
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
四、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試滿分100分。
1、筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2． 面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從 高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅溉藬?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。如果個(gè)別職位只有一名考生進(jìn)入面試，則面試合格線為70分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
五、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
七、其他未盡事項(xiàng)由連云港市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市計(jì)劃生育指導(dǎo)所隸屬于市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)，系財(cái)政全額撥款公益性事業(yè)單位。主要任務(wù)：1、宣傳教育。編寫(xiě)宣傳資料，制作計(jì)劃生育宣傳品。2、技術(shù)服務(wù)。開(kāi)展避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育咨詢指導(dǎo)；開(kāi)展多種計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和生殖保健技術(shù)服務(wù)；出生缺陷篩查等優(yōu)生工作；不孕不育癥的診斷、治療；承擔(dān)國(guó)家、省科研項(xiàng)目的組織銜接工作并參與科研。3、人員培訓(xùn)。4、技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。5、參與組織做好獨(dú)生子女病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定和節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定及治療工作。6、完成同級(jí)計(jì)劃生育行政部門(mén)交給的其他工作。現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－11：30、下午2：30－5：30在市計(jì)生委2樓市指導(dǎo)所辦公室（康泰南路26號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：謝永華 聯(lián)系電話：15351858639
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試滿分100分。
1．筆試：其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占 50分，范圍為婦產(chǎn)科或臨床檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2． 面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從 高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市人口計(jì)生委會(huì)同用人單位解釋。
連云港市地震局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市地震數(shù)據(jù)處理中心隸屬連云港市地震局，為全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)管理全市數(shù)字地震監(jiān)測(cè)臺(tái)網(wǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)我市及周邊地區(qū)地震信息及時(shí)分析處理；核實(shí)并處置地震宏觀、微觀前兆異常，參與地震現(xiàn)場(chǎng)的震情監(jiān)測(cè)；承擔(dān)震情跟蹤和監(jiān)視工作；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)資料的匯總、分析；編寫(xiě)地震趨勢(shì)研究報(bào)告，定期組織震情會(huì)商并提出震情預(yù)測(cè)意見(jiàn)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，錄用人員納入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照2張；填寫(xiě)《《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》； 提供本人身份證原件及復(fù)印件；提供本人學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式需取得畢業(yè)證書(shū)）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件和所在單位同意報(bào)考的證明材料。本人在報(bào)刊或雜志上公開(kāi)發(fā)表的文章原件、報(bào)考職位所需提供的其他材料原件及復(fù)印件。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生選擇筆試地點(diǎn)，領(lǐng)取報(bào)名確認(rèn) 單。用人單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市地震局辦公室（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路69號(hào)，市行政中心A樓316室）報(bào)名。
3、報(bào)名電話：0518-85803393 聯(lián)系人：梁峰
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
本次考試由筆試和面試兩部分組成。筆試總分為100分。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；應(yīng)用文寫(xiě)作占40分。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)名時(shí)所提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職證明等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從 高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期（在職本科生試用期為6個(gè)月，碩士研究生以上學(xué)歷(含應(yīng)屆和在職人員)試用期為3個(gè)月）。檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。若考生畢業(yè)時(shí)不能取得職位所需有關(guān)證書(shū)，用人單位可取消其聘用資格。
六、本公告未盡事宜，由連云港市地震局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市體育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
市 體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是對(duì)所招收學(xué)生文化教育，搞好體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀體育人才；市游泳館為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是做好游泳設(shè)施的維護(hù)和管理，為市民提供優(yōu)質(zhì)的游泳健身場(chǎng)所；搞好市游泳隊(duì)和健身健美隊(duì)的訓(xùn)練，提高運(yùn)動(dòng)競(jìng)技水平；市體育場(chǎng)為差額補(bǔ)貼事業(yè)單位，主要職能是 維護(hù)好場(chǎng)館設(shè)施，為承辦體育賽事服務(wù)；做好市屬的籃球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)等運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練管理。以上三個(gè)單位均隸屬于連云港市體育局，現(xiàn)因體育事業(yè)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練成績(jī)等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（以上證件和證明材料須提供原件和復(fù)印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市體育局3樓辦公室（海連東路34-1號(hào)）報(bào)名。
3．報(bào)名聯(lián)系人：夏東明、別懷兵（聯(lián)系電話：0518-85832393、85817650）。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人 次。享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特 困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試滿分100分。
1、筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試： 面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考生提供的本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練成績(jī)等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的辦法，測(cè)評(píng)內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析、舉止儀表、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)等，滿分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×30%+面試×70%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考試和面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉。為因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行重新考核?？己撕细窈?，在連云港市人才網(wǎng)予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上無(wú)異議的情況下，我局招聘單位與被錄用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告由市體育局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市軍用飲食供應(yīng)站、連云港市康復(fù)醫(yī)院隸屬于市民政局，均為全額撥款事業(yè)單位，連云港市軍用飲食供應(yīng)站（主要職能:承 擔(dān)平時(shí)和戰(zhàn)時(shí)過(guò)往部隊(duì)、入伍新兵、退伍士兵、支前民兵和民工在運(yùn)輸途中的膳食、飲水供應(yīng)及相關(guān)后勤服務(wù)工作）；連云港市康復(fù)醫(yī)院（現(xiàn)為省二級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，國(guó)家二級(jí)精神病專科醫(yī)院。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)收治我市“三無(wú)”精神病人、復(fù)員退伍軍人中的精神病人和特困精神病患者的收養(yǎng)、治療任務(wù)，擔(dān)負(fù)著全市精神疾病 和心理障礙的防治任務(wù)）?，F(xiàn)由于工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、大學(xué)英語(yǔ)相應(yīng)等級(jí)考試成績(jī)單等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市民政局3樓小會(huì)議室（海連中路92號(hào)）報(bào)名。
3、聯(lián)系人：趙秀娟，聯(lián)系電話：0518-85573880 王志德，聯(lián)系電話：13016908001。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試：
筆試總分為100分，不設(shè)合格線?？荚嚪秶鷧⒄铡?011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。報(bào)考市康復(fù)醫(yī)院職位的增加專業(yè)知識(shí)考試，專業(yè)知識(shí)部分占筆試成績(jī)的50%，考試范圍為各專業(yè)相關(guān)知識(shí)。不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、大學(xué)英語(yǔ)相應(yīng)等級(jí)考試成績(jī)單等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人 員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年（一年）試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市民政局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。
連云港市政府投資建設(shè)資金審核中心公開(kāi)招聘工作人員公告
市政府投資建設(shè)資金審核中心隸屬于連云港市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)和管理的全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)對(duì)政府投資建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)和竣工決算審計(jì)。根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底2寸免冠彩色照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市審計(jì)局4樓422房間人教處（海昌南路21號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：李杰、王智勇，聯(lián)系電話：0518-85525706，85521337。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試：
筆試部分為100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《江蘇省2011年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分，不指定大綱和教材：
財(cái)會(huì)審計(jì)職位：會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
工程審計(jì)職位：建筑工程基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供筆試準(zhǔn)考證、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報(bào)到證。已就業(yè)畢業(yè)生須提供單位同意報(bào)考證明等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本方案未盡事宜，由連云港市審計(jì)局、連云港市政府投資建設(shè)資金審核中心負(fù)責(zé)解釋。
連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院是教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高等學(xué)校，有32年的高等教育辦學(xué)歷史，學(xué)校位于江蘇沿海大開(kāi)發(fā)的龍頭城市---連云港，座落在風(fēng)景秀麗的云臺(tái)山麓花果山下，占地1153畝，建筑面積33萬(wàn)平方米，全日制在校生10600余人。學(xué)?，F(xiàn)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院、2個(gè)教學(xué)部，開(kāi)設(shè)了50余個(gè)專業(yè)，涉及制造、土建、電子信息、生化、環(huán)保、農(nóng)林、財(cái)經(jīng)、公共事業(yè)、文化教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)、交通運(yùn)輸、旅游等12個(gè)專業(yè)大類，初步形成了工、經(jīng)、藝、農(nóng)、管等職業(yè)領(lǐng)域較為齊全的辦學(xué)格局。為更好地培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門(mén)人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍的雙師結(jié)構(gòu)，建立專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名教師、10名輔導(dǎo)員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（厚德樓420室）（連云港市新浦區(qū)晨光路2號(hào)）報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.每位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下材料接受資格審查：《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；身份證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、相關(guān)資格證書(shū)和榮譽(yù)材料等的原件及復(fù)印件；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)、所在單位同意報(bào)考的證明材料、工作經(jīng)歷證明材料、相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)材料等的原件及復(fù)印件。
3.考試費(fèi)用：根據(jù)《省物價(jià)局 省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)）有關(guān)精神，按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，報(bào)名時(shí)繳納。若筆試入圍，另交面試費(fèi)100元/人。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：見(jiàn)連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
（http://www.lygtc.net.cn/s/8/main.htm）
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（厚德樓420）。
三、考試方式
1.教師崗位：筆試（40%）+結(jié)構(gòu)化面試（40%）+說(shuō)課（20%）
2.輔導(dǎo)員崗位：筆試（40%）+結(jié)構(gòu)化面試（40%）+學(xué)生管理實(shí)務(wù)結(jié)構(gòu)化面試（20%）
總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序。
四、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）開(kāi)考比例為3：1，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)大于等于3人方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位，并通知已報(bào)名人員，接通知后的2日內(nèi)（含當(dāng)日）可改報(bào)其他崗位；
（二）筆試采用閉卷形式?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%，崗位所需專業(yè)知識(shí)占50%；
（三）筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）筆試結(jié)束后，在各招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人選，并由學(xué)校通知其參加面試。筆試成績(jī)將在連云港人才網(wǎng)（http://www.lygrc.com）上進(jìn)行公布，考生憑身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢；
（六）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生，應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前10分鐘到達(dá)考場(chǎng)候考。面試成績(jī)不設(shè)合格線，分?jǐn)?shù)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生;
（七）面試結(jié)束后，應(yīng)聘教師崗位人員進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員進(jìn)入學(xué)生管理實(shí)務(wù)結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)；
教師崗位的說(shuō)課內(nèi)容在開(kāi)考前一周公布在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上，應(yīng)聘人員可在各專業(yè)提供的3門(mén)專業(yè)課內(nèi)自行選擇一個(gè)，要求采用PPT課件形式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。
五、聘用
各考試環(huán)節(jié)均采用百分制，成績(jī)按照4:4:2比例計(jì)入總分。根據(jù)總分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員并公示及組織其進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格者，學(xué)校與其簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。如果擬錄用者為應(yīng)屆畢業(yè)生，在其畢業(yè)時(shí)，若不能取得崗位所需相關(guān)證書(shū)，則取消錄用。
若因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按照市人社部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消其錄用資格。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。首次就業(yè)的畢業(yè)生仍執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期，時(shí)間為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、學(xué)校招聘工作咨詢
連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘工作的咨詢。
聯(lián)系電話:0518-85985097,15351868885，15351868636，15351868787
聯(lián)系人：宋老師 張老師 劉老師
連云港市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市博物館隸屬于連云港市文化廣電新聞出版局，為全額撥款事業(yè)單位，其主要職能是文物保管、考古發(fā)掘、科學(xué)研究、社會(huì)教育等?，F(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作證明、獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市博物館辦公室（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路68號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：張勇、劉芳，聯(lián)系電話：85681791，85681790。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試：
筆試總分為100分。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格線為70分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×40%+面試×60%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市文廣新局會(huì)同用人單位解釋。
根據(jù)市委組織部、市人社局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，市地震局、市民政局、市藥監(jiān)局等13家主管部門(mén)下屬23個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員63名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（通過(guò)以下鏈接打開(kāi)）
連云港市2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)名。
三、筆試
1．筆試時(shí)間：2011年6月4日上午9：00－11：30。
2．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、詳情請(qǐng)參照以下各單位招聘公告
二〇一一年五月十七日
連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
市 住房保障管理中心、市房屋安全鑒定管理中心、市房屋產(chǎn)權(quán)管理中心隸屬于連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局。市住房保障管理中心為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)保障性住房、直管公房的建設(shè)管理、建設(shè)、銷(xiāo)售、退出和上市交易管理，依法查處非法轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓行為，參與制定保障性住房中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及相 關(guān)政策制定等相關(guān)工作；市房屋安全鑒定管理中心為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)房屋安全鑒定法律法規(guī)，承擔(dān)全市房屋安全鑒定，在建工程影響安全鑒定，負(fù)責(zé)房屋裝修拆改安全和房屋安全糾紛的鑒定等相關(guān)工作；市房屋產(chǎn)權(quán)管理中心為財(cái)政自收自支事業(yè)單位，主要職能是：依法辦理房屋權(quán)屬 登記，核發(fā)《房產(chǎn)相關(guān)權(quán)證》，辦理房屋租賃備案登記，核發(fā)《房屋租賃備案登記證明》、商品房預(yù)售許可登記受理，統(tǒng)計(jì)、發(fā)布房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，分析房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，提供房地產(chǎn)政策咨詢，依法實(shí)施全市房屋產(chǎn)籍檔案管理，依法實(shí)施全市房屋面積測(cè)定審核等相關(guān)工作。
現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局809房間—政治處（新浦區(qū)海昌北路28號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：葉海兵、張波 聯(lián)系電話：85529606。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1．筆試：
筆試滿分100分，不設(shè)合格線。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分，法 律專業(yè)（民法、行政法、民事訴訟法、行政訴訟法、合同法等相關(guān)知識(shí)）。建筑工程管理專業(yè)（建筑工程項(xiàng)目管理、建筑施工規(guī)范、工程概預(yù)算、建筑電氣相關(guān)知識(shí)、房屋安全鑒定相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）。中文、文秘專業(yè)（中文基礎(chǔ)知識(shí)、申論等）計(jì)算機(jī)專業(yè)（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、硬件維護(hù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)等）。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局會(huì)同用人單位解釋。
連云港市投資項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)審中心招聘公告
連云港市投資項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)審中心是隸屬于市發(fā)展和改革委員會(huì)的正科級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)對(duì)政府投資項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)概算的評(píng)估審查等工作。現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市發(fā)改委辦公室（市行政中心716房間，朝陽(yáng)東路69號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：章女士 聯(lián)系電話：85803421 E-Mail:fgw3421@163.com
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)科目）和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分各100分。
1．筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分。建筑工程類的，專業(yè)知識(shí)以工程造價(jià)方面的內(nèi)容為主；管理類的，專業(yè)知識(shí)以經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理方面的內(nèi)容為主。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、資格審查： 面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中 從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場(chǎng)的網(wǎng)站上予以公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位的聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。擬聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、本公告由市發(fā)展改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
市 機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園、市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心隸屬于市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。市機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園為定額撥款事業(yè)單位，市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位。市機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園主要職能為以機(jī)關(guān)公職人員子女為主面向社會(huì)提供學(xué)前教育服務(wù)；市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心主要職能是為機(jī)關(guān)單位 及機(jī)關(guān)工作人員提供餐飲、會(huì)務(wù)服務(wù)?，F(xiàn)因工作需要擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明（報(bào)考教師崗位另提供教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市行政中心307房間（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路69號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：崔金發(fā)，聯(lián)系電話：0518-85815066。手機(jī)號(hào)碼：13851278657
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人 次。享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特 困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試：
筆試部分為100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分，其中教師崗位考試范圍為學(xué)前教育；辦公室職員崗位考試范圍為中文文秘。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
除加試崗位外，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．資格復(fù)審：
面 試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，需要加試的崗位在加試前對(duì)進(jìn)入加試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、任職經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證 件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．加試：
（一）加試崗位：機(jī)關(guān)幼兒園教師（0101崗位）
加試條件：根據(jù)招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定加試人員名單。
加試內(nèi)容：
（1）現(xiàn)場(chǎng)彈唱：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)彈唱規(guī)定曲目；
（2）舞蹈：根據(jù)音樂(lè)，現(xiàn)場(chǎng)模仿舞蹈動(dòng)作組合；
（3）繪畫(huà)：根據(jù)給定主題，繪制兒童畫(huà)一幅；
（4）說(shuō)課：根據(jù)提供的說(shuō)課內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說(shuō)課（準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘）。
（二）加試崗位：機(jī)關(guān)第二幼兒園教師（0102崗位）
加試條件：根據(jù)招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定加試人員名單。
加試內(nèi)容：
（1）現(xiàn)場(chǎng)彈唱：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)彈唱規(guī)定曲目；
（2）說(shuō)課：根據(jù)提供的說(shuō)課內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說(shuō)課（準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘）；
（3）設(shè)計(jì)課題方案：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)命題，設(shè)計(jì)一套教科研（課題）方案（時(shí)間90分鐘）。
根據(jù)加試崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試與加試成績(jī)總分從高到低確定面試人員名單。
4．面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（0101及0102崗位按筆試成績(jī)占40%、加試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%）的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同用人單位解釋。
連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)花果山鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
花 果山鄉(xiāng)隸屬于云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)，其下屬的鄉(xiāng)財(cái)政所為全額撥款事業(yè)單位、農(nóng)技服務(wù)中心為差額撥款事業(yè)單位。鄉(xiāng)財(cái)政所主要承擔(dān)鄉(xiāng)一般預(yù)算資金的收支管理，部門(mén)綜合預(yù)算管理，非稅收入的征管等工作。農(nóng)技服務(wù)中心主要承擔(dān)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣等工作?，F(xiàn)由于工作需要，擬向 全市公開(kāi)招聘工作人員各1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的證明的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市新浦區(qū)學(xué)苑路８號(hào)（市委黨校院內(nèi)，山海國(guó)際酒店618室）報(bào)名。
3、聯(lián)系人：王永躍（聯(lián)系電話：85726618 聯(lián)系人手機(jī)：15150995833）。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1、筆試
筆試總分為100分。財(cái)政所公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分，考試范圍：以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
農(nóng)機(jī)服務(wù)中心公共基礎(chǔ)部分占100分，考試范圍參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的證明（均為原件，務(wù)必與報(bào)名時(shí)提供材料保持一致）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試 人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由用人單位解釋。
連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)云臺(tái)鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
云臺(tái)鄉(xiāng)隸屬于云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)，其下屬村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)民居住規(guī)劃，參與鄉(xiāng)各類規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的審核?，F(xiàn)由于工作需要，擬向全市公開(kāi)招聘工作人員1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、從事本專業(yè)工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市新浦區(qū)學(xué)苑路８號(hào)（市委黨校院內(nèi)，山海國(guó)際酒店618室）。
3、聯(lián)系人：劉佳（聯(lián)系電話：85726618 聯(lián)系人手機(jī)13815653726）。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1、筆試：
筆試只測(cè)試專業(yè)知識(shí)，總分為100分。
考試范圍：以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、從事本專業(yè)工作經(jīng)歷等材料（均為原件，務(wù)必于報(bào)名時(shí)提供材料保持一致）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆 試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅溉藬?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由用人單位解釋。
連云港市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
市土地市場(chǎng)管理中心是隸屬于市國(guó)土資源局的副處級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)交易、地價(jià)評(píng)估、土地勘察測(cè)量等業(yè)務(wù)。因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名土地管理專業(yè)具有土地估價(jià)師資格的專業(yè)技術(shù)人員。市國(guó)有土地儲(chǔ)備中心連云分中心是隸屬于市國(guó)土資源局的正科級(jí)收支兩條線事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)連云區(qū)的國(guó)有土地儲(chǔ)備和土地招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌出讓等業(yè)務(wù)。因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘土地管理專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員1名。
以上2名專業(yè)技術(shù)人員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市國(guó)土資源局人事處（四樓405室）（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)中路21號(hào)）
3．聯(lián)系人：沈先生 聯(lián)系電話：85521029 E-Mail:lyggtjsjq667 @126.com
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5. 招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分各100分。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、資格審查： 面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中 從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場(chǎng)的網(wǎng)站上予以公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位的聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個(gè)人另行擇業(yè)。
擬聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、本公告由市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市藥品檢驗(yàn)所公開(kāi)招聘人員公告
連云港市藥品檢驗(yàn)所隸屬于連云港市食品藥品監(jiān)督管理局，為全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。根據(jù)市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
連 云港市藥品檢驗(yàn)所的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本轄區(qū)的藥品檢驗(yàn)和技術(shù)仲裁；承擔(dān)核定的檢驗(yàn)任務(wù)，提供本行政區(qū)藥品質(zhì)量公報(bào)所需的技術(shù)數(shù)據(jù)和質(zhì)量分析報(bào)告，綜合上報(bào)和反饋藥品質(zhì)量情況信息；開(kāi)展藥品檢驗(yàn)、藥品質(zhì)量等有關(guān)方面的科研工作；指導(dǎo)縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局內(nèi)設(shè)技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作和本行政區(qū)內(nèi)藥品研制、 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，協(xié)助解決技術(shù)疑難問(wèn)題，培訓(xùn)有關(guān)技術(shù)和管理人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
三、報(bào)名
此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。
1、每人限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招考職位要求的條件報(bào)名。報(bào)名須提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照2張；《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；身份證原件及復(fù)印件；提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考的證明材料。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市食品藥品監(jiān)督管理局6樓601房間（郁洲南路2號(hào)）報(bào)名。
3、聯(lián)系人：李新鴻 王紅妮 咨詢電話：0518-85836735、85836736
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
四、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試滿分100分。
1、筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2． 面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從 高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅溉藬?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。如果個(gè)別職位只有一名考生進(jìn)入面試，則面試合格線為70分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
五、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
七、其他未盡事項(xiàng)由連云港市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市計(jì)劃生育指導(dǎo)所隸屬于市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)，系財(cái)政全額撥款公益性事業(yè)單位。主要任務(wù)：1、宣傳教育。編寫(xiě)宣傳資料，制作計(jì)劃生育宣傳品。2、技術(shù)服務(wù)。開(kāi)展避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育咨詢指導(dǎo)；開(kāi)展多種計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和生殖保健技術(shù)服務(wù)；出生缺陷篩查等優(yōu)生工作；不孕不育癥的診斷、治療；承擔(dān)國(guó)家、省科研項(xiàng)目的組織銜接工作并參與科研。3、人員培訓(xùn)。4、技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。5、參與組織做好獨(dú)生子女病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定和節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定及治療工作。6、完成同級(jí)計(jì)劃生育行政部門(mén)交給的其他工作。現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－11：30、下午2：30－5：30在市計(jì)生委2樓市指導(dǎo)所辦公室（康泰南路26號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：謝永華 聯(lián)系電話：15351858639
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試滿分100分。
1．筆試：其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占 50分，范圍為婦產(chǎn)科或臨床檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2． 面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從 高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市人口計(jì)生委會(huì)同用人單位解釋。
連云港市地震局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市地震數(shù)據(jù)處理中心隸屬連云港市地震局，為全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)管理全市數(shù)字地震監(jiān)測(cè)臺(tái)網(wǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)我市及周邊地區(qū)地震信息及時(shí)分析處理；核實(shí)并處置地震宏觀、微觀前兆異常，參與地震現(xiàn)場(chǎng)的震情監(jiān)測(cè)；承擔(dān)震情跟蹤和監(jiān)視工作；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)資料的匯總、分析；編寫(xiě)地震趨勢(shì)研究報(bào)告，定期組織震情會(huì)商并提出震情預(yù)測(cè)意見(jiàn)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，錄用人員納入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照2張；填寫(xiě)《《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》； 提供本人身份證原件及復(fù)印件；提供本人學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式需取得畢業(yè)證書(shū)）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件和所在單位同意報(bào)考的證明材料。本人在報(bào)刊或雜志上公開(kāi)發(fā)表的文章原件、報(bào)考職位所需提供的其他材料原件及復(fù)印件。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生選擇筆試地點(diǎn)，領(lǐng)取報(bào)名確認(rèn) 單。用人單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市地震局辦公室（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路69號(hào)，市行政中心A樓316室）報(bào)名。
3、報(bào)名電話：0518-85803393 聯(lián)系人：梁峰
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
本次考試由筆試和面試兩部分組成。筆試總分為100分。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；應(yīng)用文寫(xiě)作占40分。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)名時(shí)所提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職證明等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從 高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期（在職本科生試用期為6個(gè)月，碩士研究生以上學(xué)歷(含應(yīng)屆和在職人員)試用期為3個(gè)月）。檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。若考生畢業(yè)時(shí)不能取得職位所需有關(guān)證書(shū)，用人單位可取消其聘用資格。
六、本公告未盡事宜，由連云港市地震局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市體育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
市 體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是對(duì)所招收學(xué)生文化教育，搞好體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀體育人才；市游泳館為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是做好游泳設(shè)施的維護(hù)和管理，為市民提供優(yōu)質(zhì)的游泳健身場(chǎng)所；搞好市游泳隊(duì)和健身健美隊(duì)的訓(xùn)練，提高運(yùn)動(dòng)競(jìng)技水平；市體育場(chǎng)為差額補(bǔ)貼事業(yè)單位，主要職能是 維護(hù)好場(chǎng)館設(shè)施，為承辦體育賽事服務(wù)；做好市屬的籃球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)等運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練管理。以上三個(gè)單位均隸屬于連云港市體育局，現(xiàn)因體育事業(yè)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練成績(jī)等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（以上證件和證明材料須提供原件和復(fù)印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市體育局3樓辦公室（海連東路34-1號(hào)）報(bào)名。
3．報(bào)名聯(lián)系人：夏東明、別懷兵（聯(lián)系電話：0518-85832393、85817650）。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人 次。享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特 困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試滿分100分。
1、筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試： 面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考生提供的本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練成績(jī)等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的辦法，測(cè)評(píng)內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析、舉止儀表、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)等，滿分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×30%+面試×70%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考試和面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉。為因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行重新考核?？己撕细窈?，在連云港市人才網(wǎng)予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上無(wú)異議的情況下，我局招聘單位與被錄用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告由市體育局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市民政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市軍用飲食供應(yīng)站、連云港市康復(fù)醫(yī)院隸屬于市民政局，均為全額撥款事業(yè)單位，連云港市軍用飲食供應(yīng)站（主要職能:承 擔(dān)平時(shí)和戰(zhàn)時(shí)過(guò)往部隊(duì)、入伍新兵、退伍士兵、支前民兵和民工在運(yùn)輸途中的膳食、飲水供應(yīng)及相關(guān)后勤服務(wù)工作）；連云港市康復(fù)醫(yī)院（現(xiàn)為省二級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，國(guó)家二級(jí)精神病專科醫(yī)院。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)收治我市“三無(wú)”精神病人、復(fù)員退伍軍人中的精神病人和特困精神病患者的收養(yǎng)、治療任務(wù)，擔(dān)負(fù)著全市精神疾病 和心理障礙的防治任務(wù)）?，F(xiàn)由于工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、大學(xué)英語(yǔ)相應(yīng)等級(jí)考試成績(jī)單等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市民政局3樓小會(huì)議室（海連中路92號(hào)）報(bào)名。
3、聯(lián)系人：趙秀娟，聯(lián)系電話：0518-85573880 王志德，聯(lián)系電話：13016908001。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試：
筆試總分為100分，不設(shè)合格線?？荚嚪秶鷧⒄铡?011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。報(bào)考市康復(fù)醫(yī)院職位的增加專業(yè)知識(shí)考試，專業(yè)知識(shí)部分占筆試成績(jī)的50%，考試范圍為各專業(yè)相關(guān)知識(shí)。不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、大學(xué)英語(yǔ)相應(yīng)等級(jí)考試成績(jī)單等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人 員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年（一年）試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市民政局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。
連云港市政府投資建設(shè)資金審核中心公開(kāi)招聘工作人員公告
市政府投資建設(shè)資金審核中心隸屬于連云港市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)和管理的全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)對(duì)政府投資建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)和竣工決算審計(jì)。根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底2寸免冠彩色照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市審計(jì)局4樓422房間人教處（海昌南路21號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：李杰、王智勇，聯(lián)系電話：0518-85525706，85521337。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試：
筆試部分為100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《江蘇省2011年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專業(yè)知識(shí)部分占50分，不指定大綱和教材：
財(cái)會(huì)審計(jì)職位：會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
工程審計(jì)職位：建筑工程基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供筆試準(zhǔn)考證、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報(bào)到證。已就業(yè)畢業(yè)生須提供單位同意報(bào)考證明等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本方案未盡事宜，由連云港市審計(jì)局、連云港市政府投資建設(shè)資金審核中心負(fù)責(zé)解釋。
連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院是教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高等學(xué)校，有32年的高等教育辦學(xué)歷史，學(xué)校位于江蘇沿海大開(kāi)發(fā)的龍頭城市---連云港，座落在風(fēng)景秀麗的云臺(tái)山麓花果山下，占地1153畝，建筑面積33萬(wàn)平方米，全日制在校生10600余人。學(xué)?，F(xiàn)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院、2個(gè)教學(xué)部，開(kāi)設(shè)了50余個(gè)專業(yè)，涉及制造、土建、電子信息、生化、環(huán)保、農(nóng)林、財(cái)經(jīng)、公共事業(yè)、文化教育、藝術(shù)設(shè)計(jì)、交通運(yùn)輸、旅游等12個(gè)專業(yè)大類，初步形成了工、經(jīng)、藝、農(nóng)、管等職業(yè)領(lǐng)域較為齊全的辦學(xué)格局。為更好地培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門(mén)人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍的雙師結(jié)構(gòu)，建立專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名教師、10名輔導(dǎo)員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（厚德樓420室）（連云港市新浦區(qū)晨光路2號(hào)）報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.每位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下材料接受資格審查：《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；身份證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、相關(guān)資格證書(shū)和榮譽(yù)材料等的原件及復(fù)印件；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)、所在單位同意報(bào)考的證明材料、工作經(jīng)歷證明材料、相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)材料等的原件及復(fù)印件。
3.考試費(fèi)用：根據(jù)《省物價(jià)局 省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)）有關(guān)精神，按照100元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，報(bào)名時(shí)繳納。若筆試入圍，另交面試費(fèi)100元/人。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：見(jiàn)連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
（http://www.lygtc.net.cn/s/8/main.htm）
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（厚德樓420）。
三、考試方式
1.教師崗位：筆試（40%）+結(jié)構(gòu)化面試（40%）+說(shuō)課（20%）
2.輔導(dǎo)員崗位：筆試（40%）+結(jié)構(gòu)化面試（40%）+學(xué)生管理實(shí)務(wù)結(jié)構(gòu)化面試（20%）
總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序。
四、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）開(kāi)考比例為3：1，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)大于等于3人方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位，并通知已報(bào)名人員，接通知后的2日內(nèi)（含當(dāng)日）可改報(bào)其他崗位；
（二）筆試采用閉卷形式?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%，崗位所需專業(yè)知識(shí)占50%；
（三）筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）筆試結(jié)束后，在各招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人選，并由學(xué)校通知其參加面試。筆試成績(jī)將在連云港人才網(wǎng)（http://www.lygrc.com）上進(jìn)行公布，考生憑身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢；
（六）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生，應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前10分鐘到達(dá)考場(chǎng)候考。面試成績(jī)不設(shè)合格線，分?jǐn)?shù)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生;
（七）面試結(jié)束后，應(yīng)聘教師崗位人員進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員進(jìn)入學(xué)生管理實(shí)務(wù)結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)；
教師崗位的說(shuō)課內(nèi)容在開(kāi)考前一周公布在連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上，應(yīng)聘人員可在各專業(yè)提供的3門(mén)專業(yè)課內(nèi)自行選擇一個(gè)，要求采用PPT課件形式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。
五、聘用
各考試環(huán)節(jié)均采用百分制，成績(jī)按照4:4:2比例計(jì)入總分。根據(jù)總分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員并公示及組織其進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格者，學(xué)校與其簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。如果擬錄用者為應(yīng)屆畢業(yè)生，在其畢業(yè)時(shí)，若不能取得崗位所需相關(guān)證書(shū)，則取消錄用。
若因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按照市人社部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消其錄用資格。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。首次就業(yè)的畢業(yè)生仍執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期，時(shí)間為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、學(xué)校招聘工作咨詢
連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘工作的咨詢。
聯(lián)系電話:0518-85985097,15351868885，15351868636，15351868787
聯(lián)系人：宋老師 張老師 劉老師
連云港市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港市博物館隸屬于連云港市文化廣電新聞出版局，為全額撥款事業(yè)單位，其主要職能是文物保管、考古發(fā)掘、科學(xué)研究、社會(huì)教育等?，F(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
二、報(bào)名
1．報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作證明、獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。
2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市博物館辦公室（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路68號(hào)）報(bào)名。
3．聯(lián)系人：張勇、劉芳，聯(lián)系電話：85681791，85681790。
4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，不予開(kāi)考。
三、考試
1．筆試：
筆試總分為100分。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2．面試：
面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格線為70分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×40%+面試×60%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市文廣新局會(huì)同用人單位解釋。