為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加大許昌市人才引進(jìn)和開發(fā)的力度，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國為我市事業(yè)單位公開招聘104名專業(yè)人才。
報(bào)名時(shí)間：2010年12月16日-2010年12月31日
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或郵寄方式報(bào)名
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：河南省許昌市人力資源和社會保障局（前進(jìn)路46號原許昌市人事局）四樓4010房間
郵寄報(bào)名地址為：河南省許昌市人力資源和社會保障局人力資源市場科（郵編：461000）
咨詢電話：0374-2332618
0374-2331066
聯(lián)系人：馬女士
電子郵箱：xc2010rczp@163.com
有關(guān)招聘的具體信息及要求事項(xiàng)，請登錄許昌市政府門戶網(wǎng)站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn）進(jìn)行查閱。
中共許昌市委組織部
許昌市人力資源和社會保障局
2010年12月7日
許昌市2010年事業(yè)單位公開招聘急需專業(yè)人才簡章
為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加大許昌市人才引進(jìn)和開發(fā)的力度，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國公開招聘一批急需專業(yè)人才到我市工作。為做好公開考試招聘工作，特制定簡章如下：
一、招聘對象及范圍
1、全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，年齡在40歲以下；
2、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱、省市學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下；
3、“985”院校、“211”院校全日制碩士研究生及本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。
二、招聘的資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；
2、熱愛本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)，能夠勝任公開招聘崗位的工作；
4、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
5、具有崗位要求的身體條件；
6、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、招聘方式及程序
本次招聘采取公開招聘的方式進(jìn)行。程序如下：
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告及擬招聘崗位、職數(shù)、條件等信息，分別在人民網(wǎng)、中國日報(bào)網(wǎng)、中國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、中國教師招聘網(wǎng)、招生考試網(wǎng)、部分“985”“211”院校校園網(wǎng)站、河南省人民政府網(wǎng)站、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌政府網(wǎng)站、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)、人民日報(bào)、中國人事報(bào)、河南日報(bào)、大河報(bào)、許昌日報(bào)、許昌晨報(bào)、許昌電視臺等國家及省、市網(wǎng)站和新聞媒體上發(fā)布招聘信息，或直接到部分高校宣傳、發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年12月16日—12月31日（上午8:30-11:30,下午2:30-5:30）。報(bào)名可采用現(xiàn)場報(bào)名或郵寄資料方式報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：許昌市人力資源和社會保障局（前進(jìn)路46號原許昌市人事局）四樓4010室許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市內(nèi)乘103路、101路、16路公交車可達(dá)）。
郵寄資料報(bào)名地址為：河南省許昌市人力資源和社會保障局人力資源市場科
報(bào)名需提交的材料：①《許昌市2010年公開招聘急需專業(yè)人才報(bào)名登記表》（此表可從許昌市政府門戶網(wǎng)、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)上直接下載）（一式兩份）；②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報(bào)考證明）、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書以及自己主要業(yè)績（專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等）等材料及2張近期一寸同底版免冠照片；③留學(xué)回國人員還需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場報(bào)名的需提供上述證件（證書）的原件、復(fù)印件；郵寄資料報(bào)名的，只提供上述證件（證書）的復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)，但本人須在筆試前（免試的可于面試前）攜帶相關(guān)資料的原件來我市核驗(yàn)。
（三）資格審查
由許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位及主管部門對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
（四）筆試
根據(jù)報(bào)名情況，若招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1：4比例的，則組織筆試進(jìn)行篩選；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:4比例的，免筆試，直接進(jìn)入面試，總成績等于面試成績。
筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)、申論，滿分各為100分?？荚嚂r(shí)間為2011年元月15日9：00至11：00測試《職業(yè)能力測驗(yàn)》，14：00至16：30測試《申論》。
筆試成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%
全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、省市學(xué)科帶頭人，免筆試，以報(bào)考崗位第一名的成績直接進(jìn)入面試。
（五）面試
按照筆試成績1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（免筆試人員不占比例）。根據(jù)崗位特點(diǎn)，大中專院校、高中教師崗位采取試講的方式進(jìn)行面試，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行面試。面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績，參加試講的面試成績不能低于75分，低于上述成績的，視為不合格。面試工作在2011年2月底前完成。
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%
（六）體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格后，同一職位出現(xiàn)并列情況的，按面試成績由高到低確定聘用人員名單。體檢、考察工作在2011年3月份進(jìn)行。
（七）公示
考察結(jié)束后，經(jīng)許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
（八）確定人選
由許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員形成書面材料，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策和管理
（一）這次公開招聘的急需專業(yè)人才，可享受以下優(yōu)惠政策：
1、專業(yè)技術(shù)職稱評聘。招聘的急需專業(yè)人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認(rèn)；招聘的急需專業(yè)人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn)；招聘的急需專業(yè)人才符合條件即可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職稱；根據(jù)實(shí)際才能和需要，招聘的急需專業(yè)人才可低職高聘。
2、檔案及戶口。急需專業(yè)人才來我市工作的，根據(jù)本人意愿，可將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位，也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，人事檔案均由市人才交流服務(wù)中心免費(fèi)代理；因辭職、自動(dòng)離職等特殊原因來我市工作無法提交檔案的，經(jīng)用人單位考察、同級組織人社部門審核同意，由同級組織人社部門及相關(guān)單位重新為其建立人事檔案，工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，可連續(xù)計(jì)算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改。
3、工資報(bào)酬。享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。
4、保險(xiǎn)。招聘的急需專業(yè)人才由用人單位按規(guī)定參加各種社會保險(xiǎn)并及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇。未參加社會保險(xiǎn)的，由招聘單位按政策補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
5、醫(yī)療保健。每年由財(cái)政出資，組織一次健康體檢。享受同級人員醫(yī)保待遇，并逐步建立急需專業(yè)人才健康電子檔案，配備兼職保健醫(yī)生，實(shí)現(xiàn)健康咨詢和跟蹤會診。
6、配偶及子女。招聘的急需專業(yè)人才與我市用人單位簽訂五年以上長期工作合同，根據(jù)本人意愿，其配偶及未成年子女，戶口可隨調(diào)隨遷，子女就學(xué)由教育主管部門在市、區(qū)中小學(xué)就近安排。
（二）特殊政策：
1、招聘的兩院院士，年薪不低于20萬元，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，市財(cái)政一次性給予安家費(fèi)15萬元，并根據(jù)項(xiàng)目情況給予100萬元以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對招聘的進(jìn)入國家“百千萬人才工程”第一、二層次人員的年薪不低于10萬元，省級特聘教授在任期內(nèi)給予不低于10萬元的年崗位津貼，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，市財(cái)政可一次性給予安家費(fèi)10萬元，并根據(jù)項(xiàng)目情況給予20萬元以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對招聘的其他高層次人才，用人單位提供一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)。
2、招聘到我市與用人單位簽訂5年以上長期工作合同的博士、具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、省市學(xué)科帶頭人，經(jīng)考核符合有關(guān)條件，可安排相應(yīng)的職務(wù)或享受相應(yīng)職級待遇，工資福利待遇按國家規(guī)定上限執(zhí)行。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)與用人單位協(xié)商，可試行年薪制或雙方能夠接受的其它分配形式。
3、住房待遇及配偶安排。對招聘的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、省管優(yōu)秀專家、博士等高層次人才，在聘期內(nèi)由用人單位提供一套不低于120平米的住房。隨轉(zhuǎn)的配偶沒有工作的，根據(jù)配偶實(shí)際情況，由用人單位安排相應(yīng)的工作，工資福利待遇參照用人單位同條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘急需人才工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，市委組織部、市人社局、財(cái)政局、編辦、公安局、教育局等相關(guān)局委負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)日常工作。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌市政府門戶網(wǎng)站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本次公開招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
報(bào)名地址：河南省許昌市人力資源和社會保障局（許昌市前進(jìn)路46號原許昌市人事局）四樓4010房間
寄信地址：河南省許昌市人力資源和社會保障局人力資源市場科（許昌市前進(jìn)路46號）
咨詢電話：0374-2332618
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中共許昌市委組織部 許昌市人力資源和社會保障局
二〇一〇年十二月七日
報(bào)名時(shí)間：2010年12月16日-2010年12月31日
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現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：河南省許昌市人力資源和社會保障局（前進(jìn)路46號原許昌市人事局）四樓4010房間
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中共許昌市委組織部
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2010年12月7日
許昌市2010年事業(yè)單位公開招聘急需專業(yè)人才簡章
為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加大許昌市人才引進(jìn)和開發(fā)的力度，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國公開招聘一批急需專業(yè)人才到我市工作。為做好公開考試招聘工作，特制定簡章如下：
一、招聘對象及范圍
1、全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，年齡在40歲以下；
2、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱、省市學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下；
3、“985”院校、“211”院校全日制碩士研究生及本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。
二、招聘的資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；
2、熱愛本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)，能夠勝任公開招聘崗位的工作；
4、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
5、具有崗位要求的身體條件；
6、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、招聘方式及程序
本次招聘采取公開招聘的方式進(jìn)行。程序如下：
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告及擬招聘崗位、職數(shù)、條件等信息，分別在人民網(wǎng)、中國日報(bào)網(wǎng)、中國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、中國教師招聘網(wǎng)、招生考試網(wǎng)、部分“985”“211”院校校園網(wǎng)站、河南省人民政府網(wǎng)站、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌政府網(wǎng)站、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)、人民日報(bào)、中國人事報(bào)、河南日報(bào)、大河報(bào)、許昌日報(bào)、許昌晨報(bào)、許昌電視臺等國家及省、市網(wǎng)站和新聞媒體上發(fā)布招聘信息，或直接到部分高校宣傳、發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年12月16日—12月31日（上午8:30-11:30,下午2:30-5:30）。報(bào)名可采用現(xiàn)場報(bào)名或郵寄資料方式報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：許昌市人力資源和社會保障局（前進(jìn)路46號原許昌市人事局）四樓4010室許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市內(nèi)乘103路、101路、16路公交車可達(dá)）。
郵寄資料報(bào)名地址為：河南省許昌市人力資源和社會保障局人力資源市場科
報(bào)名需提交的材料：①《許昌市2010年公開招聘急需專業(yè)人才報(bào)名登記表》（此表可從許昌市政府門戶網(wǎng)、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)上直接下載）（一式兩份）；②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報(bào)考證明）、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書以及自己主要業(yè)績（專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等）等材料及2張近期一寸同底版免冠照片；③留學(xué)回國人員還需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場報(bào)名的需提供上述證件（證書）的原件、復(fù)印件；郵寄資料報(bào)名的，只提供上述證件（證書）的復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)，但本人須在筆試前（免試的可于面試前）攜帶相關(guān)資料的原件來我市核驗(yàn)。
（三）資格審查
由許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位及主管部門對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
（四）筆試
根據(jù)報(bào)名情況，若招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1：4比例的，則組織筆試進(jìn)行篩選；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:4比例的，免筆試，直接進(jìn)入面試，總成績等于面試成績。
筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)、申論，滿分各為100分?？荚嚂r(shí)間為2011年元月15日9：00至11：00測試《職業(yè)能力測驗(yàn)》，14：00至16：30測試《申論》。
筆試成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%
全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、省市學(xué)科帶頭人，免筆試，以報(bào)考崗位第一名的成績直接進(jìn)入面試。
（五）面試
按照筆試成績1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（免筆試人員不占比例）。根據(jù)崗位特點(diǎn)，大中專院校、高中教師崗位采取試講的方式進(jìn)行面試，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行面試。面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績，參加試講的面試成績不能低于75分，低于上述成績的，視為不合格。面試工作在2011年2月底前完成。
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%
（六）體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格后，同一職位出現(xiàn)并列情況的，按面試成績由高到低確定聘用人員名單。體檢、考察工作在2011年3月份進(jìn)行。
（七）公示
考察結(jié)束后，經(jīng)許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
（八）確定人選
由許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員形成書面材料，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策和管理
（一）這次公開招聘的急需專業(yè)人才，可享受以下優(yōu)惠政策：
1、專業(yè)技術(shù)職稱評聘。招聘的急需專業(yè)人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認(rèn)；招聘的急需專業(yè)人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn)；招聘的急需專業(yè)人才符合條件即可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職稱；根據(jù)實(shí)際才能和需要，招聘的急需專業(yè)人才可低職高聘。
2、檔案及戶口。急需專業(yè)人才來我市工作的，根據(jù)本人意愿，可將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位，也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，人事檔案均由市人才交流服務(wù)中心免費(fèi)代理；因辭職、自動(dòng)離職等特殊原因來我市工作無法提交檔案的，經(jīng)用人單位考察、同級組織人社部門審核同意，由同級組織人社部門及相關(guān)單位重新為其建立人事檔案，工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，可連續(xù)計(jì)算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改。
3、工資報(bào)酬。享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。
4、保險(xiǎn)。招聘的急需專業(yè)人才由用人單位按規(guī)定參加各種社會保險(xiǎn)并及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇。未參加社會保險(xiǎn)的，由招聘單位按政策補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
5、醫(yī)療保健。每年由財(cái)政出資，組織一次健康體檢。享受同級人員醫(yī)保待遇，并逐步建立急需專業(yè)人才健康電子檔案，配備兼職保健醫(yī)生，實(shí)現(xiàn)健康咨詢和跟蹤會診。
6、配偶及子女。招聘的急需專業(yè)人才與我市用人單位簽訂五年以上長期工作合同，根據(jù)本人意愿，其配偶及未成年子女，戶口可隨調(diào)隨遷，子女就學(xué)由教育主管部門在市、區(qū)中小學(xué)就近安排。
（二）特殊政策：
1、招聘的兩院院士，年薪不低于20萬元，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，市財(cái)政一次性給予安家費(fèi)15萬元，并根據(jù)項(xiàng)目情況給予100萬元以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對招聘的進(jìn)入國家“百千萬人才工程”第一、二層次人員的年薪不低于10萬元，省級特聘教授在任期內(nèi)給予不低于10萬元的年崗位津貼，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，市財(cái)政可一次性給予安家費(fèi)10萬元，并根據(jù)項(xiàng)目情況給予20萬元以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對招聘的其他高層次人才，用人單位提供一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)。
2、招聘到我市與用人單位簽訂5年以上長期工作合同的博士、具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、省市學(xué)科帶頭人，經(jīng)考核符合有關(guān)條件，可安排相應(yīng)的職務(wù)或享受相應(yīng)職級待遇，工資福利待遇按國家規(guī)定上限執(zhí)行。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)與用人單位協(xié)商，可試行年薪制或雙方能夠接受的其它分配形式。
3、住房待遇及配偶安排。對招聘的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、省管優(yōu)秀專家、博士等高層次人才，在聘期內(nèi)由用人單位提供一套不低于120平米的住房。隨轉(zhuǎn)的配偶沒有工作的，根據(jù)配偶實(shí)際情況，由用人單位安排相應(yīng)的工作，工資福利待遇參照用人單位同條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘急需人才工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立許昌市2010年急需專業(yè)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，市委組織部、市人社局、財(cái)政局、編辦、公安局、教育局等相關(guān)局委負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)日常工作。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌市政府門戶網(wǎng)站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本次公開招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
報(bào)名地址：河南省許昌市人力資源和社會保障局（許昌市前進(jìn)路46號原許昌市人事局）四樓4010房間
寄信地址：河南省許昌市人力資源和社會保障局人力資源市場科（許昌市前進(jìn)路46號）
咨詢電話：0374-2332618
電子郵箱：xc2010rczp@163.com
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中共許昌市委組織部 許昌市人力資源和社會保障局
二〇一〇年十二月七日