吉林省衛(wèi)生廳所屬14家事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立 和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社 字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省衛(wèi)生廳決定，吉林省衛(wèi)生廳所屬14家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次吉林省衛(wèi)生廳所屬14家事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員143名。具體崗位及其條件，詳見(jiàn)附件1（2011年吉林省衛(wèi)生廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．年齡條件一般為35周歲以下，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年7月31日。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由吉林省衛(wèi)生廳人事處會(huì)同招聘單位共同受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日8：30—9日16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：吉林省職業(yè)病防治院六樓會(huì)議室（長(zhǎng)春市建政路1141號(hào)，東民主大街與建政路交匯處）。
聯(lián)系人：邢曉峰。
聯(lián)系電話：0431-85851980、82727130。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫(xiě)《2011年吉林省衛(wèi)生 廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期 （6個(gè)月）內(nèi)正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息 和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。
3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（四）開(kāi)考比例
根據(jù)省直事業(yè)單位報(bào)名及需求的實(shí)際情況,此次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
（五）資格審查及繳費(fèi)
由省衛(wèi)生廳人事處會(huì)同招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查通過(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由各招聘單位或招聘單位主管部門(mén)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)另行通知，聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)附件1。
四、招聘考試
此次公開(kāi)招聘考試有筆試和面試兩部分組成。
（一）筆試
1．職員崗位和專業(yè)技術(shù)崗位條件為本科及以下學(xué)歷的，考試科目為《通用知識(shí)》（甲）（乙）和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，每科滿分100分，兩科成績(jī)按通用知識(shí)占35%、專業(yè)知識(shí)占65%的比例折合為 百分制，計(jì)算為筆試成績(jī)。招聘專業(yè)技術(shù)崗位條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的，考試科目為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
2．筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。具體筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》或另行通知。
3．招聘崗位條件為博士、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及以上的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
(二)面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例 確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入前3名的考生，一并列為面試人選。面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面談、技術(shù)技能演示等不同方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)技能。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線60分。面試的具體時(shí)間、 地點(diǎn)和方式另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績(jī)?cè)诩质⌒l(wèi)生廳網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立 和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社 字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省衛(wèi)生廳決定，吉林省衛(wèi)生廳所屬14家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次吉林省衛(wèi)生廳所屬14家事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員143名。具體崗位及其條件，詳見(jiàn)附件1（2011年吉林省衛(wèi)生廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．年齡條件一般為35周歲以下，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年7月31日。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由吉林省衛(wèi)生廳人事處會(huì)同招聘單位共同受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日8：30—9日16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：吉林省職業(yè)病防治院六樓會(huì)議室（長(zhǎng)春市建政路1141號(hào)，東民主大街與建政路交匯處）。
聯(lián)系人：邢曉峰。
聯(lián)系電話：0431-85851980、82727130。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫(xiě)《2011年吉林省衛(wèi)生 廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期 （6個(gè)月）內(nèi)正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息 和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。
3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（四）開(kāi)考比例
根據(jù)省直事業(yè)單位報(bào)名及需求的實(shí)際情況,此次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
（五）資格審查及繳費(fèi)
由省衛(wèi)生廳人事處會(huì)同招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查通過(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由各招聘單位或招聘單位主管部門(mén)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)另行通知，聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)附件1。
四、招聘考試
此次公開(kāi)招聘考試有筆試和面試兩部分組成。
（一）筆試
1．職員崗位和專業(yè)技術(shù)崗位條件為本科及以下學(xué)歷的，考試科目為《通用知識(shí)》（甲）（乙）和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，每科滿分100分，兩科成績(jī)按通用知識(shí)占35%、專業(yè)知識(shí)占65%的比例折合為 百分制，計(jì)算為筆試成績(jī)。招聘專業(yè)技術(shù)崗位條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的，考試科目為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
2．筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。具體筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》或另行通知。
3．招聘崗位條件為博士、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及以上的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
(二)面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例 確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入前3名的考生，一并列為面試人選。面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面談、技術(shù)技能演示等不同方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)技能。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線60分。面試的具體時(shí)間、 地點(diǎn)和方式另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試成績(jī)?cè)诩质⌒l(wèi)生廳網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察