安徽省繁昌縣事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人 員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，繁昌縣縣直事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘29名工作人員，具體招聘事 項(xiàng)如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）崗位所需要的其他條件。
招聘崗位見(jiàn)附表《2011年繁昌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘工作由縣委組織部、縣人社局、各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效身份證、學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽 章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：3。達(dá)不到此比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
3、報(bào)名時(shí)間：5月3日-5月7日，上午8：00-11：30，下午2：00-5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣人社局六樓會(huì)議室，5月13日領(lǐng)準(zhǔn)考證。
考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人80元。
（二）考試
1、筆試：
筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為：
財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)專業(yè)筆試科目為：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作，滿分100分。
專業(yè)考試內(nèi)容：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、財(cái)會(huì)專業(yè)考試4：6的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。
縣婦保所、縣二中、教師進(jìn)修學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)筆試科目為：滿分100分
專業(yè)知識(shí)：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》占40%，《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》占60%。
人社局下屬事業(yè)單位筆試科目為：滿分100分。
公共知識(shí)（40%）：常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解和寫作。
專業(yè)知識(shí)（60%）：內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)與社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)等。
安全監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)筆試科目為：專業(yè)知識(shí)100分。
公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。
計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)理論知識(shí)及計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。
規(guī)劃局下屬事業(yè)單位筆試科目為：公共（綜合）知識(shí)30分。專業(yè)知識(shí)70分，其中：
公共（綜合）知識(shí)考試內(nèi)容主要為：城鄉(xiāng)規(guī)劃法、建筑法、安徽省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例、行政許可法、行政處罰法等法律、法規(guī)。
城市規(guī)劃專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容主要為：城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、區(qū)域規(guī)劃等方面的知識(shí)。
建筑學(xué)專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容主要為：建筑設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、建筑設(shè)計(jì)及原理、建筑結(jié)構(gòu)、建筑材料與構(gòu)建、建筑設(shè)備等方面的知識(shí)。
蕪湖孫村經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務(wù)中心筆試科目為：
專業(yè)知識(shí)100分。
水利工程類專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：水利水電專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、水利水電工程管理與實(shí)務(wù)、工程管理相關(guān)法律法規(guī)。
土木工程類專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：房屋建筑基礎(chǔ)知識(shí)、建筑工程管理與實(shí)務(wù)、工程管理相關(guān)法律法規(guī)。
電力工程類專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：電力工程管理與實(shí)務(wù)、電力工程技術(shù)、工程勘測(cè)的基本知識(shí)、電力工程施工的相關(guān)規(guī)定。
規(guī)劃類專業(yè)考試內(nèi)容為：城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、區(qū)域規(guī)劃等知識(shí)。
縣二中、職教中心校醫(yī)職位筆試科目為：
專業(yè)知識(shí)100分，考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及心理健康咨詢專業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間：規(guī)劃局招考5月14日上午，其余職位5月15日上午；考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍 人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到全部崗位面試人員面試成績(jī) 的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績(jī)滿分為 100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折合后計(jì)算總成績(jī)（均保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢和考核
以總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同者，按筆試成績(jī)的高低排序（若成績(jī)?nèi)韵嗤?，加考筆試B卷）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家人事 部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢在繁昌縣以外的縣及縣級(jí)以上二等甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放 棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同崗位面試人員中等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員的考核工作由縣委組織部、縣人社局和用人單位組織實(shí)施?？疾毂豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況，有無(wú)違法違紀(jì)行為等。
（四）公示
對(duì)體檢、考核合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。
（五）聘用
公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實(shí)行一年試用期。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄工作必須貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本實(shí)施方案由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋（垂詢電話：0553-7876172）。監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）
附表中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年四月二十二日:《 2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位招聘工作人員職位表》
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人 員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，繁昌縣縣直事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘29名工作人員，具體招聘事 項(xiàng)如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）崗位所需要的其他條件。
招聘崗位見(jiàn)附表《2011年繁昌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘工作由縣委組織部、縣人社局、各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效身份證、學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽 章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：3。達(dá)不到此比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
3、報(bào)名時(shí)間：5月3日-5月7日，上午8：00-11：30，下午2：00-5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣人社局六樓會(huì)議室，5月13日領(lǐng)準(zhǔn)考證。
考試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人80元。
（二）考試
1、筆試：
筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為：
財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)專業(yè)筆試科目為：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作，滿分100分。
專業(yè)考試內(nèi)容：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、財(cái)會(huì)專業(yè)考試4：6的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。
縣婦保所、縣二中、教師進(jìn)修學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)筆試科目為：滿分100分
專業(yè)知識(shí)：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》占40%，《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》占60%。
人社局下屬事業(yè)單位筆試科目為：滿分100分。
公共知識(shí)（40%）：常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解和寫作。
專業(yè)知識(shí)（60%）：內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)與社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)等。
安全監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)筆試科目為：專業(yè)知識(shí)100分。
公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。
計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)理論知識(shí)及計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。
規(guī)劃局下屬事業(yè)單位筆試科目為：公共（綜合）知識(shí)30分。專業(yè)知識(shí)70分，其中：
公共（綜合）知識(shí)考試內(nèi)容主要為：城鄉(xiāng)規(guī)劃法、建筑法、安徽省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例、行政許可法、行政處罰法等法律、法規(guī)。
城市規(guī)劃專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容主要為：城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、區(qū)域規(guī)劃等方面的知識(shí)。
建筑學(xué)專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容主要為：建筑設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、建筑設(shè)計(jì)及原理、建筑結(jié)構(gòu)、建筑材料與構(gòu)建、建筑設(shè)備等方面的知識(shí)。
蕪湖孫村經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)投資服務(wù)中心筆試科目為：
專業(yè)知識(shí)100分。
水利工程類專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：水利水電專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、水利水電工程管理與實(shí)務(wù)、工程管理相關(guān)法律法規(guī)。
土木工程類專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：房屋建筑基礎(chǔ)知識(shí)、建筑工程管理與實(shí)務(wù)、工程管理相關(guān)法律法規(guī)。
電力工程類專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為：電力工程管理與實(shí)務(wù)、電力工程技術(shù)、工程勘測(cè)的基本知識(shí)、電力工程施工的相關(guān)規(guī)定。
規(guī)劃類專業(yè)考試內(nèi)容為：城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、區(qū)域規(guī)劃等知識(shí)。
縣二中、職教中心校醫(yī)職位筆試科目為：
專業(yè)知識(shí)100分，考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及心理健康咨詢專業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間：規(guī)劃局招考5月14日上午，其余職位5月15日上午；考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍 人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到全部崗位面試人員面試成績(jī) 的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績(jī)滿分為 100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折合后計(jì)算總成績(jī)（均保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢和考核
以總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同者，按筆試成績(jī)的高低排序（若成績(jī)?nèi)韵嗤?，加考筆試B卷）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家人事 部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢在繁昌縣以外的縣及縣級(jí)以上二等甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放 棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同崗位面試人員中等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員的考核工作由縣委組織部、縣人社局和用人單位組織實(shí)施?？疾毂豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況，有無(wú)違法違紀(jì)行為等。
（四）公示
對(duì)體檢、考核合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。
（五）聘用
公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實(shí)行一年試用期。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄工作必須貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本實(shí)施方案由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋（垂詢電話：0553-7876172）。監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）
附表中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年四月二十二日:《 2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位招聘工作人員職位表》