嘉興學(xué)院平湖校區(qū)2011年學(xué)前教育專業(yè)重點人才引進(jìn)啟事
根據(jù)嘉興學(xué)院平湖校區(qū)教育事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為貫徹落實黨的十七屆五中全會、全國教育工作會議精神和《國家中長期教育和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，積極發(fā)展學(xué)前教育，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，而進(jìn)一步加強高層次學(xué)科梯隊建設(shè)，提高校區(qū)師資隊伍整體水平和校區(qū)綜合辦學(xué)能力，擬面向國內(nèi)外誠聘以下重點人才。
一、2011年學(xué)前教育專業(yè)重點人才引進(jìn)計劃
（一）專業(yè)方向：教育心理學(xué)以及相關(guān)專業(yè)
（二）招聘對象：教授1名；博士（或者副教授）1名。
二、重點人才引進(jìn)條件
（一）教授
1．學(xué)歷要求碩士以上，年齡在60周歲以下。
2．主持過省部級以上課題或獲得省級教學(xué)成果獎，有較強的科研能力。
3．擔(dān)任過高校專業(yè)負(fù)責(zé)人及以上管理工作，具有二年以上專業(yè)工作與管理經(jīng)驗，教學(xué)評價良好。
4．身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，以及團隊合作精神。
（二）副教授
1．學(xué)歷要求具有碩士學(xué)位，年齡在50周歲以下。
2．主持或作為主要參與者參與過省部級以上課題，有較強的科研能力。
3．教學(xué)評價良好，有教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4．身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，以及團隊合作精神。
（三）博士
1．年齡在45周歲以下。
2．主持或作為主要參與者參與過省部級以上課題，近3年以第一作者身份獨立發(fā)表一級期刊論文或被SCI、EI、ISTP等收錄1篇，有一定的科研能力。
3．具有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4．身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，以及團隊合作精神。
三、重點人才引進(jìn)政策
住房或購房補貼 安家費 科研啟動費 家屬安排
教授 24萬 3萬 2萬（文經(jīng)管藝類）
4萬（理工類） 家屬隨調(diào)
博士 12萬 2萬 1萬（文經(jīng)管藝類）
2萬（理工類） 家屬為碩士及以上的，同等條件優(yōu)先安排
副教授 6萬 1萬 1萬
備注：
1．教授具有博士學(xué)位，校區(qū)給予性博士學(xué)位補貼3萬元。
2．博士研究生如已被聘為副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，校區(qū)給予性專技職務(wù)補貼3萬元。
3．上述引進(jìn)人才如入選省級人才工程、省級，或主持過自然科學(xué)基金、社科基金；或獲過（前5名）、省級（前3名）科技進(jìn)步三等獎等，增加科研啟動費2萬元。
4．夫妻雙方均屬引進(jìn)對象的以一方為準(zhǔn)，另一方只享受相應(yīng)的科研啟動費。
5．博士研究生來校區(qū)后內(nèi)部分配政策本聘期內(nèi)按副教授待遇執(zhí)行；并按校區(qū)政策享受博士津貼（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)每月1000元）。
四、其它說明
1．服務(wù)期限：教授、博士服務(wù)期為10年；副教授服務(wù)期為5年。
2．購房補貼：可視情況借支（購房時多借支40%），服務(wù)期滿后轉(zhuǎn)為購房補貼。
3．科研啟動費實行項目管理，由個人申報，校區(qū)黨政聯(lián)席會議審批管理。
4．對于特別優(yōu)秀的高級人才，有關(guān)待遇由校區(qū)黨政聯(lián)席會議研究決定。
5．引進(jìn)人才優(yōu)惠政策中涉及個人所得稅，均由引進(jìn)人才本人依法交納。
6．本規(guī)定由嘉興學(xué)院平湖校區(qū)綜合辦負(fù)責(zé)解釋。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員通過信函或電子郵件形式遞交相關(guān)材料，請遞交個人簡歷并填寫《嘉興學(xué)院平湖校區(qū)重點人才應(yīng)聘申報表》（見附件）。(好用信函并在信封上注明“應(yīng)聘材料”。)
通信地址：浙江省平湖市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宏建路嘉興學(xué)院平湖校區(qū)（314200）
聯(lián)系人：馮老師
電話：0573—85235550\85235566（傳真）
E-amil：phsf@mail.zjxu.edu.cn
浙江省嘉興學(xué)院平湖校區(qū)
2011年1月25日
根據(jù)嘉興學(xué)院平湖校區(qū)教育事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為貫徹落實黨的十七屆五中全會、全國教育工作會議精神和《國家中長期教育和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，積極發(fā)展學(xué)前教育，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，而進(jìn)一步加強高層次學(xué)科梯隊建設(shè)，提高校區(qū)師資隊伍整體水平和校區(qū)綜合辦學(xué)能力，擬面向國內(nèi)外誠聘以下重點人才。
一、2011年學(xué)前教育專業(yè)重點人才引進(jìn)計劃
（一）專業(yè)方向：教育心理學(xué)以及相關(guān)專業(yè)
（二）招聘對象：教授1名；博士（或者副教授）1名。
二、重點人才引進(jìn)條件
（一）教授
1．學(xué)歷要求碩士以上，年齡在60周歲以下。
2．主持過省部級以上課題或獲得省級教學(xué)成果獎，有較強的科研能力。
3．擔(dān)任過高校專業(yè)負(fù)責(zé)人及以上管理工作，具有二年以上專業(yè)工作與管理經(jīng)驗，教學(xué)評價良好。
4．身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，以及團隊合作精神。
（二）副教授
1．學(xué)歷要求具有碩士學(xué)位，年齡在50周歲以下。
2．主持或作為主要參與者參與過省部級以上課題，有較強的科研能力。
3．教學(xué)評價良好，有教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4．身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，以及團隊合作精神。
（三）博士
1．年齡在45周歲以下。
2．主持或作為主要參與者參與過省部級以上課題，近3年以第一作者身份獨立發(fā)表一級期刊論文或被SCI、EI、ISTP等收錄1篇，有一定的科研能力。
3．具有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4．身體健康，具有良好的品德與學(xué)術(shù)道德，以及團隊合作精神。
三、重點人才引進(jìn)政策
住房或購房補貼 安家費 科研啟動費 家屬安排
教授 24萬 3萬 2萬（文經(jīng)管藝類）
4萬（理工類） 家屬隨調(diào)
博士 12萬 2萬 1萬（文經(jīng)管藝類）
2萬（理工類） 家屬為碩士及以上的，同等條件優(yōu)先安排
副教授 6萬 1萬 1萬
備注：
1．教授具有博士學(xué)位，校區(qū)給予性博士學(xué)位補貼3萬元。
2．博士研究生如已被聘為副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，校區(qū)給予性專技職務(wù)補貼3萬元。
3．上述引進(jìn)人才如入選省級人才工程、省級，或主持過自然科學(xué)基金、社科基金；或獲過（前5名）、省級（前3名）科技進(jìn)步三等獎等，增加科研啟動費2萬元。
4．夫妻雙方均屬引進(jìn)對象的以一方為準(zhǔn)，另一方只享受相應(yīng)的科研啟動費。
5．博士研究生來校區(qū)后內(nèi)部分配政策本聘期內(nèi)按副教授待遇執(zhí)行；并按校區(qū)政策享受博士津貼（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)每月1000元）。
四、其它說明
1．服務(wù)期限：教授、博士服務(wù)期為10年；副教授服務(wù)期為5年。
2．購房補貼：可視情況借支（購房時多借支40%），服務(wù)期滿后轉(zhuǎn)為購房補貼。
3．科研啟動費實行項目管理，由個人申報，校區(qū)黨政聯(lián)席會議審批管理。
4．對于特別優(yōu)秀的高級人才，有關(guān)待遇由校區(qū)黨政聯(lián)席會議研究決定。
5．引進(jìn)人才優(yōu)惠政策中涉及個人所得稅，均由引進(jìn)人才本人依法交納。
6．本規(guī)定由嘉興學(xué)院平湖校區(qū)綜合辦負(fù)責(zé)解釋。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員通過信函或電子郵件形式遞交相關(guān)材料，請遞交個人簡歷并填寫《嘉興學(xué)院平湖校區(qū)重點人才應(yīng)聘申報表》（見附件）。(好用信函并在信封上注明“應(yīng)聘材料”。)
通信地址：浙江省平湖市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宏建路嘉興學(xué)院平湖校區(qū)（314200）
聯(lián)系人：馮老師
電話：0573—85235550\85235566（傳真）
E-amil：phsf@mail.zjxu.edu.cn
浙江省嘉興學(xué)院平湖校區(qū)
2011年1月25日