中國(guó)人壽貴州省分公司2010年秋季員工招聘啟事 m

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中國(guó)人壽貴州省分公司2010年秋季員工招聘啟事
    一、招聘人數(shù)、專業(yè)、崗位及公司分布
    地區(qū)及崗位分布一覽表
    單位 崗位 專業(yè) 性別 人數(shù) 工作地點(diǎn)
    省分公司4人 信息技術(shù) 信息專業(yè) 男 1 貴陽(yáng)
    企劃 保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)管理 男 1 貴陽(yáng)
    綜合管理 中文、文秘 不限 1 貴陽(yáng)
    員工管理 人力資源管理 男 1 貴陽(yáng)
    貴陽(yáng)2人 柜面 保險(xiǎn)及相關(guān)專業(yè) 不限 1 貴陽(yáng)
    信息 信息專業(yè) 男 1 貴陽(yáng)
    遵義3人 銷售策劃與支持 市場(chǎng)營(yíng)銷、金融 不限 1 遵義
    銷售管理 經(jīng)濟(jì)管理、保險(xiǎn) 不限 1 遵義
    柜面 不限 不限 1 習(xí)水
    安順4人 財(cái)會(huì) 財(cái)務(wù) 不限 1 安順
    銷售管理 保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) 不限 2 安順
    銷售策劃 來(lái)源:gaoxiaojob.com
    與支持 保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) 不限 1 安順
    黔南2人 柜面 不限 不限 1 三都
    柜面 不限 不限 1 羅甸
    黔東南4人 柜面 不限 不限 1 雷山
    銷售管理 保險(xiǎn)、金融、
    來(lái)源:gaoxiaojob.com
    企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類 不限 3 錦屏、三穗、
    凱里各一人
    六盤水12人 銷售策劃
    與支持 市場(chǎng)營(yíng)銷、
    保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì) 不限 6 六盤水鐘山、
    水城
    文秘 文秘專業(yè) 不限 1 六盤水鐘山、
    高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    水城
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)專業(yè) 不限 1 六盤水鐘山、
    水城
    柜面 不限 不限 4 六盤水鐘山、
    水城
    黔西南8人 柜面 保險(xiǎn)或經(jīng)濟(jì)專業(yè) 不限 1 興義
    銷售管理 市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè) 男 3 黔西南地區(qū)
    銷售策劃
    來(lái)源:高校人才網(wǎng)
    與支持 市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè) 男 2 黔西南地區(qū)
    柜面 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 不限 1 貞豐
    柜面 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 女 1 安龍
    二、招聘方式
    來(lái)源:gaoxiaojob.com
    1、在貴州人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
    2、各地分公司采取多種形式發(fā)布員工招聘信息。
    三、應(yīng)聘條件
    (一)全日制大專及以上畢業(yè)生。
    (二)品行端正,身體健康,誠(chéng)實(shí)進(jìn)取,積極上進(jìn),具有完全行為能力。
    (三)專業(yè)成績(jī)較好,能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)正確處理工作中將會(huì)遇到的問(wèn)題(面試和筆試合格)。
    (四)持有畢業(yè)證。
    (五)無(wú)違法、違規(guī)等不良記錄。
    (六)同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    (七)省分公司及地市分公司本部崗位應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷,縣級(jí)支公司柜面崗位應(yīng)具備全日制大專學(xué)歷。
    四、招聘流程
    (一)報(bào)名。2010年9月22日至2010年10月12日,應(yīng)聘者報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名表點(diǎn)擊這里下載,詳細(xì)填寫好報(bào)名表后發(fā)送至:gzgychinalife@163.com。
    (二)初選。2010年10月20日前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初步篩選,確定并公布筆試人員。
    (三)筆試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)測(cè)試應(yīng)試者的綜合知識(shí)水平。筆試分占總分的40%。
    (四)面試。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試人員進(jìn)行面試,檢驗(yàn)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。面試分占總分的60%。
    高校人才網(wǎng),gaoxiaojob
    (五)體檢。省分公司人力資源部統(tǒng)一組織面試合格擬錄用人員進(jìn)行健康體檢,身體健康、體檢合格方能錄用。
    (六)錄用。根據(jù)筆試、面試情況,并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審查后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用意見(jiàn),報(bào)省分公司黨委研究確定錄用人員。省分公司人力資源部與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
    五、注意事項(xiàng)
    (一)本公司將通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行審核后確定筆試人選,并通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)試者筆試時(shí)間、地點(diǎn),如未接到通知即視為不符合本公司招聘基本條件。筆試后本公司將根據(jù)考試成績(jī)通知應(yīng)聘合格者進(jìn)行面試,如未接到面試通知即視為未通過(guò)筆試。
    (二)特此致歉:筆試、面試未通過(guò)者恕本公司不再另行通知,未被錄用人員的材料將進(jìn)入本公司人才儲(chǔ)備庫(kù)
    http://jobs.gzu.edu.cn/news/news.asp?nid=8996