安順市農(nóng)村信用社2010年公開招聘派遣制員工的公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,安順市農(nóng)村信用社2010年公開招聘派遣制員工80名,具體公告如下:
一、選拔原則
1、本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施。
2、堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.年齡在28歲以下（1982年1月1日以后出生），具有碩士、博士學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可適當(dāng)放寬。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
3.具有吃苦耐勞精神，以及較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心。
4.認(rèn)同農(nóng)村信用社企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.有“黃、賭、毒”劣跡、污點(diǎn)的人員，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用從事銀行業(yè)工作的其他情形的人員。
三、招聘單位及職位
安順市農(nóng)村信用社2010年公開招聘派遣制員工一覽表
序號(hào) 單位名稱 合計(jì) 本科及以上 大專 其他要求
人數(shù) 專業(yè) 崗位 人數(shù) 專業(yè) 崗位
1 普定聯(lián)社 25 15 不限 不限 10 不限 不限 限本市戶籍
2 鎮(zhèn)寧聯(lián)社 10 2 法律 業(yè)務(wù)崗 男
2 中文 業(yè)務(wù)崗 男、女各一名
3 金融、會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)崗
3 不限 業(yè)務(wù)崗 男
3 關(guān)嶺聯(lián)社 20 20 不限 基層網(wǎng)點(diǎn)員工
4 紫云聯(lián)社 5 5 金融、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù) 業(yè)務(wù)崗 限紫云縣戶籍
5 西秀聯(lián)社 20 5 金融 客戶經(jīng)理 5 市場(chǎng)營(yíng)銷 客戶經(jīng)理
5 法律 客戶經(jīng)理 5 會(huì)計(jì)電算化 客戶經(jīng)理及會(huì)計(jì)
合計(jì) 80 34 46
四、程序和方法
（一）公布信息。招聘辦公室分別于2010年9月25日和9月30日，在《安順日?qǐng)?bào)》、《黔中早報(bào)》、《安順市人才市場(chǎng)》、《農(nóng)民工金融服務(wù)網(wǎng)站》公布招聘公告。各招聘聯(lián)社于2010年9月25日起，在本縣新聞媒體和本單位宣傳欄發(fā)布本聯(lián)社招聘公告。
（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2010年10月11日至10月15日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在有招聘需求的縣（區(qū)）聯(lián)社。凡符合條件的人員報(bào)名時(shí)，填寫《安順市農(nóng)村信用社2010年公開招聘派遣制員工報(bào)名表》(附件1)，持有效《居民身份證》、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份，兩張近期1寸免冠照片到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，收取報(bào)名費(fèi)100元。
（三）資格審查。報(bào)名過(guò)程中，招聘聯(lián)社負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，并于10月18日上午將填寫好的報(bào)名匯總表報(bào)安順辦事處。10月20日前，安順辦事處將各縣聯(lián)社上報(bào)的報(bào)名匯總表匯總并進(jìn)行資格再審查。10月27日至10月29日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）組織考試?？荚嚢üP試和面試。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行考試，由安順辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為國(guó)家公務(wù)員錄用考試全國(guó)通用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，成績(jī)各占50%。
筆試時(shí)間為2010年10月30日（上午8∶30至10∶00考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；10∶30至12∶30考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》）。報(bào)考人員須同時(shí)持有有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.面試。按照招聘名額1:3的比例，確定參加面試人員。由辦事處按照《2010年安順市農(nóng)村信用社公開招聘派遣制員工面試實(shí)施方案》，組織面試。
（五）成績(jī)統(tǒng)計(jì)。筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算出總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）體檢。參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分，按專業(yè)計(jì)劃招錄數(shù)1:1的比例確定，體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢由用人單位組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院，按安順辦事處的體檢標(biāo)準(zhǔn)（附件2）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）考察?？疾旃ぷ饔砂岔樲k事處統(tǒng)一部署并組織實(shí)施，考察應(yīng)組建由兩人以上組成的考察組，考察組進(jìn)行考察時(shí)要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察人簽字。
（八）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，由安順辦事處、用人單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）審批。用人單位將擬聘人員報(bào)安順辦事處審核、匯總后，由安順辦事處招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（十）錄用。對(duì)沒(méi)有反應(yīng)或者反應(yīng)問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到用人單位報(bào)到,限期內(nèi)不報(bào)到的，將取消錄用資格。
（十一）紀(jì)律監(jiān)督。此次招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程進(jìn)行監(jiān)督、將嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。對(duì)嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)禁止報(bào)考安順市農(nóng)村信用社。
五、要求
（一）各縣（區(qū)）聯(lián)社要高度重視，按照安順辦事處統(tǒng)一安排和要求，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織開展好本次招聘工作。
（二）嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、程序和有關(guān)規(guī)定開展招聘工作，確保做到公開、公平、公正，對(duì)違反規(guī)定的將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）本次招聘以縣為單位，對(duì)職位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，10月16日，由各招聘縣聯(lián)社與辦事處征得報(bào)考人同意后，才可進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1的，將取消該職位考試，并進(jìn)行公示。
（四）這次全市農(nóng)村信用社招聘錄用人員，均為派遣制員工。安順市人才市場(chǎng)接到安順市農(nóng)村信用社聘用人員文件的批復(fù)后，由各縣（區(qū)）聯(lián)社與安順市人才市場(chǎng)簽訂派遣協(xié)議，被錄用人員與安順市人才市場(chǎng)簽訂派遣合同后，采取勞務(wù)派遣用工方式安排上崗。
六、聯(lián)系方式
電話：0853——3358188黃先生
詳情請(qǐng)登錄——農(nóng)民工金融服務(wù)網(wǎng)
網(wǎng)址：http://www.nmgjrfw.com
http://www.農(nóng)民工金融服務(wù).com
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,安順市農(nóng)村信用社2010年公開招聘派遣制員工80名,具體公告如下:
一、選拔原則
1、本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施。
2、堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.年齡在28歲以下（1982年1月1日以后出生），具有碩士、博士學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可適當(dāng)放寬。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
3.具有吃苦耐勞精神，以及較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心。
4.認(rèn)同農(nóng)村信用社企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.有“黃、賭、毒”劣跡、污點(diǎn)的人員，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用從事銀行業(yè)工作的其他情形的人員。
三、招聘單位及職位
安順市農(nóng)村信用社2010年公開招聘派遣制員工一覽表
序號(hào) 單位名稱 合計(jì) 本科及以上 大專 其他要求
人數(shù) 專業(yè) 崗位 人數(shù) 專業(yè) 崗位
1 普定聯(lián)社 25 15 不限 不限 10 不限 不限 限本市戶籍
2 鎮(zhèn)寧聯(lián)社 10 2 法律 業(yè)務(wù)崗 男
2 中文 業(yè)務(wù)崗 男、女各一名
3 金融、會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)崗
3 不限 業(yè)務(wù)崗 男
3 關(guān)嶺聯(lián)社 20 20 不限 基層網(wǎng)點(diǎn)員工
4 紫云聯(lián)社 5 5 金融、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù) 業(yè)務(wù)崗 限紫云縣戶籍
5 西秀聯(lián)社 20 5 金融 客戶經(jīng)理 5 市場(chǎng)營(yíng)銷 客戶經(jīng)理
5 法律 客戶經(jīng)理 5 會(huì)計(jì)電算化 客戶經(jīng)理及會(huì)計(jì)
合計(jì) 80 34 46
四、程序和方法
（一）公布信息。招聘辦公室分別于2010年9月25日和9月30日，在《安順日?qǐng)?bào)》、《黔中早報(bào)》、《安順市人才市場(chǎng)》、《農(nóng)民工金融服務(wù)網(wǎng)站》公布招聘公告。各招聘聯(lián)社于2010年9月25日起，在本縣新聞媒體和本單位宣傳欄發(fā)布本聯(lián)社招聘公告。
（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2010年10月11日至10月15日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在有招聘需求的縣（區(qū)）聯(lián)社。凡符合條件的人員報(bào)名時(shí)，填寫《安順市農(nóng)村信用社2010年公開招聘派遣制員工報(bào)名表》(附件1)，持有效《居民身份證》、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份，兩張近期1寸免冠照片到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，收取報(bào)名費(fèi)100元。
（三）資格審查。報(bào)名過(guò)程中，招聘聯(lián)社負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，并于10月18日上午將填寫好的報(bào)名匯總表報(bào)安順辦事處。10月20日前，安順辦事處將各縣聯(lián)社上報(bào)的報(bào)名匯總表匯總并進(jìn)行資格再審查。10月27日至10月29日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）組織考試?？荚嚢üP試和面試。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行考試，由安順辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為國(guó)家公務(wù)員錄用考試全國(guó)通用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，成績(jī)各占50%。
筆試時(shí)間為2010年10月30日（上午8∶30至10∶00考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；10∶30至12∶30考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》）。報(bào)考人員須同時(shí)持有有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.面試。按照招聘名額1:3的比例，確定參加面試人員。由辦事處按照《2010年安順市農(nóng)村信用社公開招聘派遣制員工面試實(shí)施方案》，組織面試。
（五）成績(jī)統(tǒng)計(jì)。筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算出總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）體檢。參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分，按專業(yè)計(jì)劃招錄數(shù)1:1的比例確定，體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢由用人單位組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院，按安順辦事處的體檢標(biāo)準(zhǔn)（附件2）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）考察?？疾旃ぷ饔砂岔樲k事處統(tǒng)一部署并組織實(shí)施，考察應(yīng)組建由兩人以上組成的考察組，考察組進(jìn)行考察時(shí)要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察人簽字。
（八）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，由安順辦事處、用人單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）審批。用人單位將擬聘人員報(bào)安順辦事處審核、匯總后，由安順辦事處招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（十）錄用。對(duì)沒(méi)有反應(yīng)或者反應(yīng)問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到用人單位報(bào)到,限期內(nèi)不報(bào)到的，將取消錄用資格。
（十一）紀(jì)律監(jiān)督。此次招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程進(jìn)行監(jiān)督、將嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。對(duì)嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)禁止報(bào)考安順市農(nóng)村信用社。
五、要求
（一）各縣（區(qū)）聯(lián)社要高度重視，按照安順辦事處統(tǒng)一安排和要求，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織開展好本次招聘工作。
（二）嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、程序和有關(guān)規(guī)定開展招聘工作，確保做到公開、公平、公正，對(duì)違反規(guī)定的將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）本次招聘以縣為單位，對(duì)職位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，10月16日，由各招聘縣聯(lián)社與辦事處征得報(bào)考人同意后，才可進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1的，將取消該職位考試，并進(jìn)行公示。
（四）這次全市農(nóng)村信用社招聘錄用人員，均為派遣制員工。安順市人才市場(chǎng)接到安順市農(nóng)村信用社聘用人員文件的批復(fù)后，由各縣（區(qū)）聯(lián)社與安順市人才市場(chǎng)簽訂派遣協(xié)議，被錄用人員與安順市人才市場(chǎng)簽訂派遣合同后，采取勞務(wù)派遣用工方式安排上崗。
六、聯(lián)系方式
電話：0853——3358188黃先生
詳情請(qǐng)登錄——農(nóng)民工金融服務(wù)網(wǎng)
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