蘇州金龍2011校園招聘信息
金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司成立于1998年底，人們簡稱"蘇州金龍"。12年來，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長，建成50萬平方米的現(xiàn)代化客車制造基地，年銷售額突破50億元大關，海格客車馳騁全球65個國家和地區(qū)，以年均51%的增速迅猛崛起，開辟了一條可持續(xù)的快速發(fā)展之路。2009年海格客車銷量15123臺，銷售額50.3億元；出口1502臺，達1.2億美元。海格客車榮獲"中國"，"國家出口免驗產(chǎn)品"等稱號，以80.11億元的品牌價值躋身"中國500具價值品牌"榜，成為中國客車行業(yè)發(fā)展快的企業(yè)、國家汽車整車出口基地企業(yè)、中國企業(yè)信息化100強。
公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)25億元，員工4380人，其中各類專業(yè)技術人員1100多人，具有年產(chǎn)22000臺大中型客車及底盤的能力，下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業(yè)技術中心、新型高速客車研發(fā)中心、園區(qū)現(xiàn)代化客車生產(chǎn)基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證，擁有50多類300多個品種，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客車產(chǎn)品，覆蓋客運、旅游、公交和團體用車領域。海格客車不僅暢銷國內(nèi)，還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。
來源：高校人才網(wǎng)
展望未來，蘇州金龍?zhí)岢?從國內(nèi)優(yōu)秀走向國際優(yōu)秀"的戰(zhàn)略，以在客車領域做大做強的專業(yè)化經(jīng)營為主導，以市場為導向，信息化助推國際化，快速應對國際國內(nèi)客戶的個性化需求。秉承"智贏未來"的品牌主張，在客車行業(yè)首家研發(fā)并推出"G-BOS智慧運營系統(tǒng)",實現(xiàn)從客車制造商向客車運營管理整體方案提供商的轉變，以打造"安全、舒適、高性價比"的智慧客車為己任，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境，為員工營造施展才華和提升發(fā)展的舞臺空間，真正實現(xiàn)"讓我們的距離不再遙遠"。
擬培養(yǎng)方向：營銷、服務類
一、主要崗位：海外銷售經(jīng)理、國內(nèi)銷售經(jīng)理、市場規(guī)劃工程師、服務工程師、配件工程師
二、培養(yǎng)目標：
營銷：
第一階段：培養(yǎng)把握客車行業(yè)動態(tài)、市場格局及營銷技巧的能力；
第二階段：培養(yǎng)識別及開發(fā)潛在客戶、大客戶管理及團隊管理、目標市場開發(fā)的能力；
第三階段：培養(yǎng)對營銷的系統(tǒng)方案解決能力、具備整體市場把握能力和根據(jù)市場變化快速制定相應對策的能力；
第四階段：培養(yǎng)敏銳的商業(yè)嗅覺和全球視野，能夠有效開拓各類市場，成為營銷精英或高級營銷管理人員。
服務：
來源：gaoxiaojob.com
第一階段：培養(yǎng)應用工作語言的能力，能夠較準確把握用戶服務需求，熟悉各類服務需求的處理方式和解決方案；
第二階段：專業(yè)語言過關，培養(yǎng)重大服務項目的組織能力，能夠較好的把握客戶關系的維護及服務需求受理之間的關系；
第三階段：專業(yè)語言較精通，對客車的客戶服務行業(yè)各項工作具有總體把握能力，能夠分析處理疑難技術問題，把握復雜服務糾紛的處理；
第四階段：成為中國客車產(chǎn)品海外服務領域的專家級人員，對海外服務戰(zhàn)略能夠提出建設性意見和方案，并對服務整體的實施具有管控能力。
三、基本要求：
專業(yè)：車輛工程（汽車設計方向）、市場營銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理、阿拉伯語、西班牙語、葡萄牙語、法語、俄語、漢語言文學
本科或以上學歷，英語四級，口語流利
擬培養(yǎng)方向：產(chǎn)品研發(fā)類
1.主要崗位：系統(tǒng)設計工程師（車身結構、造型、附件）、系統(tǒng)設計工程師（動力總成）、系統(tǒng)設計工程師（電器、電氣、空調）、系統(tǒng)設計工程師（總布置）
2.培養(yǎng)目標：
第一階段：培養(yǎng)快速處理訂單產(chǎn)品設計開發(fā)、改進和解決現(xiàn)場問題的能力；
第二階段：掌握先進的產(chǎn)品開發(fā)理念，熟練使用先進的產(chǎn)品開發(fā)管理平臺和軟件開發(fā)工具，形成客車基本型產(chǎn)品開發(fā)總體布置或系統(tǒng)獨立設計開發(fā)能力 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
第三階段：具有對整車總體布置或系統(tǒng)的深入的技術研究能力，可以進行部分專業(yè)課題的研究和攻關；
第四階段：培養(yǎng)成為高級的技術專家或技術管理專家，成為公司其他部門專業(yè)的高級管理人員。
三、基本要求：
專業(yè)：車輛工程（汽車設計方向）、熱能與動力工程（發(fā)動機）、動力機械及工程（汽車發(fā)動機方向）、工業(yè)設計、空調、電器、電子、電氣、電子信息工程、
微電子、自動控制、計算機科學、嵌入式
本科或以上學歷，英語四級
擬培養(yǎng)方向：現(xiàn)場品質類
1.主要崗位：過程控制工程師、品質改進工程師
2.培養(yǎng)目標：
第一階段：培養(yǎng)底盤類、電器類外購外協(xié)件進料檢驗能力和獨立處理現(xiàn)場問題的能力，能夠熟練使用QC七大手法等工具獨立開展品質分析工作；
第二階段：掌握供應商品質管控的思路、工具和方法，能夠勝任SQE崗位要求，能夠獨立開展材料品質整改、供應商審核等工作；
第三階段：培養(yǎng)品質改進及品質策劃能力，能夠獨立開展一個系列車型的先期品質策劃與品質改進工作；
第四階段：能夠獨立主持重大品質問題改進工作，在品質整改工作中具有一定的權威性。能夠擔當產(chǎn)品研發(fā)階段的先期產(chǎn)品品質策劃、研發(fā)過程品質管控、新產(chǎn)品品質整改工作，成為行業(yè)內(nèi)專家或高級管理人員。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
三、基本要求：
專業(yè)：車輛工程（汽車設計方向）、機電一體化、汽車電子、電器、化工類等相關專業(yè)
本科或以上學歷，英語四級
擬培養(yǎng)方向：生產(chǎn)制造工藝類
一、主要崗位：制造工藝工程師、工裝工程師
二、培養(yǎng)目標：
第一階段：培養(yǎng)快速應對現(xiàn)場工藝技術問題，熟練使用工藝工作的各項管理平臺及辦公軟件工具，形成具有獨立進行一般的工位器具及簡單工裝的設計能力；
第二階段：培養(yǎng)獨立處理一般現(xiàn)場工藝技術問題，掌握先進的工藝設計理念，熟練進行產(chǎn)品工藝性分析和工藝設計，具有進行簡單的工藝技術改進方案、設計較為復雜的工位器具及一般工裝的能力；
第三階段：形成具有獨立處理現(xiàn)場工藝技術難題，進行重大工藝技術改進，進行一般工藝方案、工藝布局設計，能獨立進行大型工裝設計的能力；
第四階段：形成具有一定的工藝設計和工藝管理能力，具有能夠進行工廠工藝布局設計，能夠對專項的工藝課題進行深入的研究和攻關的能力，成為高級的工藝工程專家和工藝管理專家，或成為公司其它部門專業(yè)管理人員。
三、基本要求：
專業(yè)：車輛工程、機電一體化、電器、電氣、機械電子、材料成型、化工、焊接
本科或以上學歷，英語四級
線
城市 學校 宣講時間 宣講地點
威海 哈爾濱工業(yè)大學 10月10號16：00 G樓202教室
長春 吉林大學 10月15號9：30 南嶺校區(qū)5教報告廳
沈陽 東北大學 10月20號9：30 大學生活動中心多功能廳
天津 河北工業(yè)大學 10月25號16：30 老校區(qū)報告廳（待定）
濟南 山東大學 10月30號9：30 主校區(qū)第二報告廳
大連 大連外國語學院 11月4號16：00 二教多媒體教室（待定）
鎮(zhèn)江 江蘇大學 11月7號9：30 報告廳
B線
城市 學校 宣講時間 宣講地點
西安 長安大學 10月11號14：30 本部汽車學院三樓報告廳
西安 西安外國語大學 10月15日14:00 長安校區(qū)新多功能報告廳
重慶 重慶大學 10月18號14：30 B區(qū)勤工樓二樓報告廳
武漢 武漢理工大學 10月23號9：30` 大學生活動中心五樓
合肥 合肥工業(yè)大學 10月28號19:00 工大南區(qū)東風汽車廳
南京 南京航空航天大學 11月2號9：30` 明故宮校區(qū)13#報告廳
南京 南京工程學院 11月6號14：30 圖書館報告廳
報名網(wǎng)址：
來源：高校人才網(wǎng)
http://campus.51job.com/jinlong2011/job.htm
金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司成立于1998年底，人們簡稱"蘇州金龍"。12年來，蘇州金龍艱辛探索，拼搏成長，建成50萬平方米的現(xiàn)代化客車制造基地，年銷售額突破50億元大關，海格客車馳騁全球65個國家和地區(qū)，以年均51%的增速迅猛崛起，開辟了一條可持續(xù)的快速發(fā)展之路。2009年海格客車銷量15123臺，銷售額50.3億元；出口1502臺，達1.2億美元。海格客車榮獲"中國"，"國家出口免驗產(chǎn)品"等稱號，以80.11億元的品牌價值躋身"中國500具價值品牌"榜，成為中國客車行業(yè)發(fā)展快的企業(yè)、國家汽車整車出口基地企業(yè)、中國企業(yè)信息化100強。
公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)25億元，員工4380人，其中各類專業(yè)技術人員1100多人，具有年產(chǎn)22000臺大中型客車及底盤的能力，下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業(yè)技術中心、新型高速客車研發(fā)中心、園區(qū)現(xiàn)代化客車生產(chǎn)基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認證，擁有50多類300多個品種，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客車產(chǎn)品，覆蓋客運、旅游、公交和團體用車領域。海格客車不僅暢銷國內(nèi)，還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。
來源：高校人才網(wǎng)
展望未來，蘇州金龍?zhí)岢?從國內(nèi)優(yōu)秀走向國際優(yōu)秀"的戰(zhàn)略，以在客車領域做大做強的專業(yè)化經(jīng)營為主導，以市場為導向，信息化助推國際化，快速應對國際國內(nèi)客戶的個性化需求。秉承"智贏未來"的品牌主張，在客車行業(yè)首家研發(fā)并推出"G-BOS智慧運營系統(tǒng)",實現(xiàn)從客車制造商向客車運營管理整體方案提供商的轉變，以打造"安全、舒適、高性價比"的智慧客車為己任，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境，為員工營造施展才華和提升發(fā)展的舞臺空間，真正實現(xiàn)"讓我們的距離不再遙遠"。
擬培養(yǎng)方向：營銷、服務類
一、主要崗位：海外銷售經(jīng)理、國內(nèi)銷售經(jīng)理、市場規(guī)劃工程師、服務工程師、配件工程師
二、培養(yǎng)目標：
營銷：
第一階段：培養(yǎng)把握客車行業(yè)動態(tài)、市場格局及營銷技巧的能力；
第二階段：培養(yǎng)識別及開發(fā)潛在客戶、大客戶管理及團隊管理、目標市場開發(fā)的能力；
第三階段：培養(yǎng)對營銷的系統(tǒng)方案解決能力、具備整體市場把握能力和根據(jù)市場變化快速制定相應對策的能力；
第四階段：培養(yǎng)敏銳的商業(yè)嗅覺和全球視野，能夠有效開拓各類市場，成為營銷精英或高級營銷管理人員。
服務：
來源：gaoxiaojob.com
第一階段：培養(yǎng)應用工作語言的能力，能夠較準確把握用戶服務需求，熟悉各類服務需求的處理方式和解決方案；
第二階段：專業(yè)語言過關，培養(yǎng)重大服務項目的組織能力，能夠較好的把握客戶關系的維護及服務需求受理之間的關系；
第三階段：專業(yè)語言較精通，對客車的客戶服務行業(yè)各項工作具有總體把握能力，能夠分析處理疑難技術問題，把握復雜服務糾紛的處理；
第四階段：成為中國客車產(chǎn)品海外服務領域的專家級人員，對海外服務戰(zhàn)略能夠提出建設性意見和方案，并對服務整體的實施具有管控能力。
三、基本要求：
專業(yè)：車輛工程（汽車設計方向）、市場營銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理、阿拉伯語、西班牙語、葡萄牙語、法語、俄語、漢語言文學
本科或以上學歷，英語四級，口語流利
擬培養(yǎng)方向：產(chǎn)品研發(fā)類
1.主要崗位：系統(tǒng)設計工程師（車身結構、造型、附件）、系統(tǒng)設計工程師（動力總成）、系統(tǒng)設計工程師（電器、電氣、空調）、系統(tǒng)設計工程師（總布置）
2.培養(yǎng)目標：
第一階段：培養(yǎng)快速處理訂單產(chǎn)品設計開發(fā)、改進和解決現(xiàn)場問題的能力；
第二階段：掌握先進的產(chǎn)品開發(fā)理念，熟練使用先進的產(chǎn)品開發(fā)管理平臺和軟件開發(fā)工具，形成客車基本型產(chǎn)品開發(fā)總體布置或系統(tǒng)獨立設計開發(fā)能力 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
第三階段：具有對整車總體布置或系統(tǒng)的深入的技術研究能力，可以進行部分專業(yè)課題的研究和攻關；
第四階段：培養(yǎng)成為高級的技術專家或技術管理專家，成為公司其他部門專業(yè)的高級管理人員。
三、基本要求：
專業(yè)：車輛工程（汽車設計方向）、熱能與動力工程（發(fā)動機）、動力機械及工程（汽車發(fā)動機方向）、工業(yè)設計、空調、電器、電子、電氣、電子信息工程、
微電子、自動控制、計算機科學、嵌入式
本科或以上學歷，英語四級
擬培養(yǎng)方向：現(xiàn)場品質類
1.主要崗位：過程控制工程師、品質改進工程師
2.培養(yǎng)目標：
第一階段：培養(yǎng)底盤類、電器類外購外協(xié)件進料檢驗能力和獨立處理現(xiàn)場問題的能力，能夠熟練使用QC七大手法等工具獨立開展品質分析工作；
第二階段：掌握供應商品質管控的思路、工具和方法，能夠勝任SQE崗位要求，能夠獨立開展材料品質整改、供應商審核等工作；
第三階段：培養(yǎng)品質改進及品質策劃能力，能夠獨立開展一個系列車型的先期品質策劃與品質改進工作；
第四階段：能夠獨立主持重大品質問題改進工作，在品質整改工作中具有一定的權威性。能夠擔當產(chǎn)品研發(fā)階段的先期產(chǎn)品品質策劃、研發(fā)過程品質管控、新產(chǎn)品品質整改工作，成為行業(yè)內(nèi)專家或高級管理人員。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
三、基本要求：
專業(yè)：車輛工程（汽車設計方向）、機電一體化、汽車電子、電器、化工類等相關專業(yè)
本科或以上學歷，英語四級
擬培養(yǎng)方向：生產(chǎn)制造工藝類
一、主要崗位：制造工藝工程師、工裝工程師
二、培養(yǎng)目標：
第一階段：培養(yǎng)快速應對現(xiàn)場工藝技術問題，熟練使用工藝工作的各項管理平臺及辦公軟件工具，形成具有獨立進行一般的工位器具及簡單工裝的設計能力；
第二階段：培養(yǎng)獨立處理一般現(xiàn)場工藝技術問題，掌握先進的工藝設計理念，熟練進行產(chǎn)品工藝性分析和工藝設計，具有進行簡單的工藝技術改進方案、設計較為復雜的工位器具及一般工裝的能力；
第三階段：形成具有獨立處理現(xiàn)場工藝技術難題，進行重大工藝技術改進，進行一般工藝方案、工藝布局設計，能獨立進行大型工裝設計的能力；
第四階段：形成具有一定的工藝設計和工藝管理能力，具有能夠進行工廠工藝布局設計，能夠對專項的工藝課題進行深入的研究和攻關的能力，成為高級的工藝工程專家和工藝管理專家，或成為公司其它部門專業(yè)管理人員。
三、基本要求：
專業(yè)：車輛工程、機電一體化、電器、電氣、機械電子、材料成型、化工、焊接
本科或以上學歷，英語四級
線
城市 學校 宣講時間 宣講地點
威海 哈爾濱工業(yè)大學 10月10號16：00 G樓202教室
長春 吉林大學 10月15號9：30 南嶺校區(qū)5教報告廳
沈陽 東北大學 10月20號9：30 大學生活動中心多功能廳
天津 河北工業(yè)大學 10月25號16：30 老校區(qū)報告廳（待定）
濟南 山東大學 10月30號9：30 主校區(qū)第二報告廳
大連 大連外國語學院 11月4號16：00 二教多媒體教室（待定）
鎮(zhèn)江 江蘇大學 11月7號9：30 報告廳
B線
城市 學校 宣講時間 宣講地點
西安 長安大學 10月11號14：30 本部汽車學院三樓報告廳
西安 西安外國語大學 10月15日14:00 長安校區(qū)新多功能報告廳
重慶 重慶大學 10月18號14：30 B區(qū)勤工樓二樓報告廳
武漢 武漢理工大學 10月23號9：30` 大學生活動中心五樓
合肥 合肥工業(yè)大學 10月28號19:00 工大南區(qū)東風汽車廳
南京 南京航空航天大學 11月2號9：30` 明故宮校區(qū)13#報告廳
南京 南京工程學院 11月6號14：30 圖書館報告廳
報名網(wǎng)址：
來源：高校人才網(wǎng)
http://campus.51job.com/jinlong2011/job.htm