寧夏中寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員公告
為充分發(fā)揮編制的調(diào)控作用，有效解決事業(yè)單位用人機(jī)制不活、人員出口不暢、財(cái)政“終身養(yǎng)人”等突出問(wèn)題，根據(jù)《自治區(qū)黨委人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于事業(yè)編制實(shí)行分類管理的意見(jiàn)>的通知》（寧黨發(fā)[2008]68號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)編制實(shí)行分類管理的實(shí)施意見(jiàn)》（寧編辦發(fā)[2009]49號(hào)）、《關(guān)于部分市、縣（區(qū)）置換聘用人員編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧編辦發(fā)［2009］203號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<中寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員實(shí)施方案>的通知》（中寧黨辦發(fā)[2010]159號(hào)）文件精神，我縣事業(yè)單位編制外控制數(shù)人員招考聘用工作即將開(kāi)始，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，考試與考核相結(jié)合”的原則，重點(diǎn)補(bǔ)充部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)部門一線工作人員。招錄崗位為一般性專業(yè)技術(shù)崗位。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
戶籍或生源系本縣的應(yīng)、往屆大專及以上畢業(yè)生，駐中寧部隊(duì)現(xiàn)役軍官的隨軍家屬（學(xué)歷為大專以上）。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、具備擬招聘崗位所需的資格條件；
4、年齡在32周歲以下（1978年9月30日以后出生）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、時(shí)間：2010年9月25日—2010年9月30日
上午8：00—12：00 下午14：30—18：30
2、地點(diǎn)：事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局）。
3、要求：（1）報(bào)考人員須持畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本縣生源現(xiàn)戶口不在中寧縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；隨軍家屬需提供由縣武裝部出具的書面證明。（2）填寫報(bào)名登記表的同時(shí)交近期同底一寸免冠照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元。（3）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則調(diào)整或取消該崗位計(jì)劃。
（二）資格審查
負(fù) 責(zé)報(bào)名的工作人員依據(jù)規(guī)定報(bào)名條件和填報(bào)崗位所需資格條件對(duì)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件進(jìn)行資格審查，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定報(bào)名條件和填報(bào)崗位所需資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室公章，準(zhǔn)予其參加筆試。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2010年10月11日-13 日，考生憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名發(fā)票到縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆 試為閉卷考試，分制為百分制。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、寫作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、中寧縣情常識(shí)、時(shí)事政治等）和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等）?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《職 業(yè)能力傾向測(cè)試》均不指定參考書。
筆試時(shí)間：2010年10月中旬
考務(wù)工作：由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地定點(diǎn)學(xué)校（具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的70％，《職業(yè)能力傾向測(cè)試》占筆試成績(jī)的30％。
加分政策：本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加2至10分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，累計(jì)加分不超10分，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，初級(jí)職稱不再加分），計(jì)算公式為：[《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×70％﹢《職業(yè)能力傾向測(cè)試》×30％]+加分=筆試成績(jī)）。具體條件如下：
1、具有與擬招聘崗位相適應(yīng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱加3分；2、具有與擬招聘崗位相適應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的加5分；3、具有研究生及以上學(xué)歷的加4分；4、在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官，服務(wù)期一年并考核合格的加2分；服務(wù)期兩年并考核合格的加3分； 5、榮獲過(guò)縣級(jí)及以上黨委、政府各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分；
加分確認(rèn)：符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1、具有初級(jí)及以上職稱的，須提供縣級(jí)及以上人力資源與社會(huì)保障部門授予的職稱資格證書。
2、大 學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者要提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證（原件及復(fù)印件）；“三支一扶”人員要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（原件及復(fù)印件）及開(kāi)展服務(wù)情況的相關(guān)證明材料；大學(xué)生村官應(yīng)提供縣委組織部出據(jù)的相關(guān)證明材料。
3、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件。
4、行政事業(yè)單位出具的書面證明及考核表。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員；如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：2比例的，可按考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低遞補(bǔ)，進(jìn)入面試。
2、面試工作由聘用單位主管部門和聘用單位共同提出《面試方案》，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后組織實(shí)施，紀(jì)檢（監(jiān)察）、編辦、人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
面試主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試分制為百分制。面試時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。面試內(nèi)容及面試方式由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組與聘用單位主管部門及聘用單位確定。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=［筆試總成績(jī)］×55％+［面試總成績(jī)×45％］
五、體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定參加體檢（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，將筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象）。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由聘用單位主管部門和聘用單位組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，由考生本人提出申請(qǐng)，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
4、體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、體檢時(shí)間另行通知。
六、考核
1、 體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同聘用單位主管部門及聘用單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要 內(nèi)容。
2、考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，可從進(jìn)入同一崗位其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法、公安機(jī)關(guān)打擊處理的；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；
（三）不符合報(bào)考崗位資格條件的；
（四）違反計(jì)劃生育政策的；
（五）其他不能聘用的情況。
七、聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。
2、公示結(jié)束后，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，填寫《中寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員登記表》一式三份，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查，按編制外控制數(shù)管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。
3、擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
4、聘用單位法定代表人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘聘用編制人員聘用通知書》，一個(gè)月內(nèi)簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系，納入事業(yè)單位編制外控制數(shù)崗位管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
5、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，第一次簽訂聘用期限為三年。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，必須回避。招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報(bào)崗位，并且如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。對(duì)于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格或宣布考試成績(jī)無(wú)效，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（五）為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（六）公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
1、咨詢電話：5021317
縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
2、監(jiān)督電話：5021292 縣紀(jì)委（監(jiān)察局）辦公室
附件：
中寧縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員表
招聘單位 主管部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 所需資格及條件
學(xué)歷 專業(yè)
代建辦 發(fā)展和改革局 國(guó)民經(jīng)濟(jì) 1 大學(xué) 經(jīng)濟(jì)類
工程管理 1 大學(xué) 工程建設(shè)類
海事局 交通運(yùn)輸局 物流管理 1 大學(xué) 物流管理
公路工程 1 大學(xué) 工程建設(shè)類
城市建設(shè) 規(guī)劃站 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 規(guī)劃設(shè)計(jì) 1 大學(xué) 工程建設(shè)類
建筑管理 1 大學(xué) 建筑類
中寧縣節(jié)能 監(jiān)測(cè)中心 工業(yè)商務(wù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 工業(yè)管理 1 大學(xué) 工業(yè)經(jīng)濟(jì)類
安監(jiān)管理 1 大學(xué) 管理類
民生服務(wù)中心 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 10 大專
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一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，考試與考核相結(jié)合”的原則，重點(diǎn)補(bǔ)充部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)部門一線工作人員。招錄崗位為一般性專業(yè)技術(shù)崗位。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
戶籍或生源系本縣的應(yīng)、往屆大專及以上畢業(yè)生，駐中寧部隊(duì)現(xiàn)役軍官的隨軍家屬（學(xué)歷為大專以上）。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、具備擬招聘崗位所需的資格條件；
4、年齡在32周歲以下（1978年9月30日以后出生）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、時(shí)間：2010年9月25日—2010年9月30日
上午8：00—12：00 下午14：30—18：30
2、地點(diǎn)：事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局）。
3、要求：（1）報(bào)考人員須持畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本縣生源現(xiàn)戶口不在中寧縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；隨軍家屬需提供由縣武裝部出具的書面證明。（2）填寫報(bào)名登記表的同時(shí)交近期同底一寸免冠照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元。（3）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則調(diào)整或取消該崗位計(jì)劃。
（二）資格審查
負(fù) 責(zé)報(bào)名的工作人員依據(jù)規(guī)定報(bào)名條件和填報(bào)崗位所需資格條件對(duì)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件進(jìn)行資格審查，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定報(bào)名條件和填報(bào)崗位所需資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室公章，準(zhǔn)予其參加筆試。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2010年10月11日-13 日，考生憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名發(fā)票到縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆 試為閉卷考試，分制為百分制。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、寫作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、中寧縣情常識(shí)、時(shí)事政治等）和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等）?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《職 業(yè)能力傾向測(cè)試》均不指定參考書。
筆試時(shí)間：2010年10月中旬
考務(wù)工作：由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地定點(diǎn)學(xué)校（具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的70％，《職業(yè)能力傾向測(cè)試》占筆試成績(jī)的30％。
加分政策：本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加2至10分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，累計(jì)加分不超10分，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，初級(jí)職稱不再加分），計(jì)算公式為：[《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×70％﹢《職業(yè)能力傾向測(cè)試》×30％]+加分=筆試成績(jī)）。具體條件如下：
1、具有與擬招聘崗位相適應(yīng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱加3分；2、具有與擬招聘崗位相適應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的加5分；3、具有研究生及以上學(xué)歷的加4分；4、在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官，服務(wù)期一年并考核合格的加2分；服務(wù)期兩年并考核合格的加3分； 5、榮獲過(guò)縣級(jí)及以上黨委、政府各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分；
加分確認(rèn)：符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1、具有初級(jí)及以上職稱的，須提供縣級(jí)及以上人力資源與社會(huì)保障部門授予的職稱資格證書。
2、大 學(xué)生“西部計(jì)劃”志愿者要提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證（原件及復(fù)印件）；“三支一扶”人員要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（原件及復(fù)印件）及開(kāi)展服務(wù)情況的相關(guān)證明材料；大學(xué)生村官應(yīng)提供縣委組織部出據(jù)的相關(guān)證明材料。
3、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件。
4、行政事業(yè)單位出具的書面證明及考核表。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員；如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：2比例的，可按考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低遞補(bǔ)，進(jìn)入面試。
2、面試工作由聘用單位主管部門和聘用單位共同提出《面試方案》，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后組織實(shí)施，紀(jì)檢（監(jiān)察）、編辦、人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
面試主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試分制為百分制。面試時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。面試內(nèi)容及面試方式由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組與聘用單位主管部門及聘用單位確定。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=［筆試總成績(jī)］×55％+［面試總成績(jī)×45％］
五、體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定參加體檢（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，將筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象）。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由聘用單位主管部門和聘用單位組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，由考生本人提出申請(qǐng)，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
4、體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、體檢時(shí)間另行通知。
六、考核
1、 體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同聘用單位主管部門及聘用單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要 內(nèi)容。
2、考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，可從進(jìn)入同一崗位其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法、公安機(jī)關(guān)打擊處理的；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；
（三）不符合報(bào)考崗位資格條件的；
（四）違反計(jì)劃生育政策的；
（五）其他不能聘用的情況。
七、聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。
2、公示結(jié)束后，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，填寫《中寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員登記表》一式三份，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查，按編制外控制數(shù)管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。
3、擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
4、聘用單位法定代表人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘聘用編制人員聘用通知書》，一個(gè)月內(nèi)簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系，納入事業(yè)單位編制外控制數(shù)崗位管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
5、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，第一次簽訂聘用期限為三年。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，必須回避。招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報(bào)崗位，并且如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。對(duì)于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格或宣布考試成績(jī)無(wú)效，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（五）為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（六）公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
1、咨詢電話：5021317
縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
2、監(jiān)督電話：5021292 縣紀(jì)委（監(jiān)察局）辦公室
附件：
中寧縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外控制數(shù)人員表
招聘單位 主管部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 所需資格及條件
學(xué)歷 專業(yè)
代建辦 發(fā)展和改革局 國(guó)民經(jīng)濟(jì) 1 大學(xué) 經(jīng)濟(jì)類
工程管理 1 大學(xué) 工程建設(shè)類
海事局 交通運(yùn)輸局 物流管理 1 大學(xué) 物流管理
公路工程 1 大學(xué) 工程建設(shè)類
城市建設(shè) 規(guī)劃站 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 規(guī)劃設(shè)計(jì) 1 大學(xué) 工程建設(shè)類
建筑管理 1 大學(xué) 建筑類
中寧縣節(jié)能 監(jiān)測(cè)中心 工業(yè)商務(wù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 工業(yè)管理 1 大學(xué) 工業(yè)經(jīng)濟(jì)類
安監(jiān)管理 1 大學(xué) 管理類
民生服務(wù)中心 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 10 大專
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