2010年浙江省玉環(huán)縣第二次公開招聘衛(wèi)技人員公告
為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改善和優(yōu)化衛(wèi)技人員結構，增強衛(wèi)生事業(yè)活力，根據《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（玉縣委辦〔2009〕68號）規(guī)定及用人單位需求，經研究決定，決定再次面向全省公開招聘衛(wèi)技工作人員154名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2010年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)計劃公開招聘具體單位、對象、職位、人數(shù)和報考資格條件見附件1，也可登陸玉環(huán)人事勞動社會保障網（www.yhmohrss.gov.cn）查詢。
二、報考條件
報考人員除應具備報考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質好，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
2、護理崗位只針對玉環(huán)戶籍招考；
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可放寬到國家承認大專及以上學歷；
4、部分職位玉環(huán)戶籍可放寬到國家承認本科學歷，學士學位；
5、1980年7月1日以后出生（30周歲）；部分崗位年齡放寬見附件要求;
6、身體健康，能適應所報考崗位的工作需求。
7、涉及到工作經歷年限一律截止到2010年9月30日止。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。本次招聘按職位進行報名考試。具體程序如下：
1、報名時間：10月11-13日
上午：8：30—11：00；下午：3：00—5：00
2、報名地點：縣衛(wèi)生局人事代理部(502室)（玉環(huán)縣城關珠城東路28號）
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式，由各招聘單位或主管部門負責報考人員的資格審查工作，縣人事勞動社會保障局負責資格審查的指導與監(jiān)督工作。應聘人員需帶畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、身份證等有關資料的原件及復印件，部分職位還須提供工作經歷證明及有關資格證書、加分依據的原件及復印件，近期免冠一寸同底照片二張，一人限報一個職位，并如實填寫《報名表》并簽署誠信書，《報名表》詳見附件。同時繳納考務費。
4、開考比例。每個職位報名人數(shù)不足2人的不開考，報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的職位，可相應核減招聘計劃。如因報名人數(shù)不足不開考的職位，不再放寬報名條件進行補報。
5、準考證領取。準考證領取時間為11月2—3日上班時間，請報名考生按時到縣衛(wèi)生局502室，憑有效證件領取準考證，逾期視作自動放棄。
四、考試科目和時間
筆試時間初定11月6日，具體筆試地點、時間詳見筆試準考證。
報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。
筆試科目見附件，每門成績滿分均為100分。計算成績保留小數(shù)點后2位。
筆試結束后，根據《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作的實施意見》（玉縣委辦〔2006〕142號）文件精神，對在村和社區(qū)工作滿3年以上的高校畢業(yè)生，報考我縣事業(yè)單位筆試成績加5分，若有人員符合條件，經公示無異議后，在原始筆試成績的基礎上實行優(yōu)惠加分政策（不包括面向“大學生村官”職位）,符合加分條件的人員需在報名時填寫加分申請表（詳見附件），并提供加分依據材料，逾期視作自動放棄。
根據應聘人員筆試成績（含加分）從高分到低分以該職位招考數(shù)的2倍預取參加面試。預取面試人員須帶相關資料的原件及復印件參加面試前資格確認。
具體面試資格確認時間、地點屆時見網站公告。
首次資格確認后的合格人數(shù)若達不到擬招職位計劃人數(shù)相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以替補。
面試成績滿分100分，合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試統(tǒng)一組織，采用結構化面試形式。
具體面試時間、地點另定。
五、錄用辦法
在面試合格人員中以筆試（含加分）、面試成績各按50%計算后總成績，從總成績的高分到低分按招聘職位計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高的進入體檢、考察，合格者予以錄用。體檢、考察參照公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。體檢由縣人事部門負責組織實施，考察由縣人事部門負責組織、指導、監(jiān)督、協(xié)調，由招聘單位或主管部門具體實施，遇體檢、考察不合格者，在面試合格人員中從該職位高分到低分依次遞補。擬錄用人員名單在玉環(huán)人事勞動社會保障網公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，才可辦理正式聘用手續(xù)。已在企業(yè)就業(yè)的，聘用時由考生自己處理好與企業(yè)解除勞動關系的手續(xù)。
為維護事業(yè)單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
本通告未盡事宜，由縣人勞社保局會同招聘單位酌情研究掌握。
六、注意事項
1、玉環(huán)戶籍落戶截止日為2010年9月1日。
2、參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及早補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
3、某職位因報考人數(shù)不足而取消招考計劃的，報考該職位的人員可在規(guī)定的時間內進行改報名，或退回考務費。
4、玉環(huán)人事勞動社會保障網（www.yhmohrss.gov.cn）為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。
5、玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試我局沒有舉辦或委托任何單位開展輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發(fā)行為，與我局無關。
6、若招聘事業(yè)單位在今后有列入參照公務員法管理的，本次聘用人員不列入參照管理對象。
7、國外學歷在報名時需提供國家教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
8、聘用人員按規(guī)定確定試用期，試用期內確難勝任工作的，予以解聘；一年內須取得執(zhí)業(yè)資格，否則延遲一年定級，若不能在規(guī)定時間內取得職業(yè)資格的，則予以解聘。
9、考試違紀人員按浙江省人事考試應考人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
10、咨詢、監(jiān)督電話：0576-87221204。
附件一：玉環(huán)縣2010年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)技工作人員計劃、報考要求
附件二：《2010年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》
附件三:《工作經歷證明》式樣
附件四：《加分申請表》
玉環(huán)縣人事勞動社會保障局
二O一O年九月二十一
為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改善和優(yōu)化衛(wèi)技人員結構，增強衛(wèi)生事業(yè)活力，根據《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（玉縣委辦〔2009〕68號）規(guī)定及用人單位需求，經研究決定，決定再次面向全省公開招聘衛(wèi)技工作人員154名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2010年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)計劃公開招聘具體單位、對象、職位、人數(shù)和報考資格條件見附件1，也可登陸玉環(huán)人事勞動社會保障網（www.yhmohrss.gov.cn）查詢。
二、報考條件
報考人員除應具備報考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質好，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
2、護理崗位只針對玉環(huán)戶籍招考；
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可放寬到國家承認大專及以上學歷；
4、部分職位玉環(huán)戶籍可放寬到國家承認本科學歷，學士學位；
5、1980年7月1日以后出生（30周歲）；部分崗位年齡放寬見附件要求;
6、身體健康，能適應所報考崗位的工作需求。
7、涉及到工作經歷年限一律截止到2010年9月30日止。
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。本次招聘按職位進行報名考試。具體程序如下：
1、報名時間：10月11-13日
上午：8：30—11：00；下午：3：00—5：00
2、報名地點：縣衛(wèi)生局人事代理部(502室)（玉環(huán)縣城關珠城東路28號）
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式，由各招聘單位或主管部門負責報考人員的資格審查工作，縣人事勞動社會保障局負責資格審查的指導與監(jiān)督工作。應聘人員需帶畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、身份證等有關資料的原件及復印件，部分職位還須提供工作經歷證明及有關資格證書、加分依據的原件及復印件，近期免冠一寸同底照片二張，一人限報一個職位，并如實填寫《報名表》并簽署誠信書，《報名表》詳見附件。同時繳納考務費。
4、開考比例。每個職位報名人數(shù)不足2人的不開考，報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的職位，可相應核減招聘計劃。如因報名人數(shù)不足不開考的職位，不再放寬報名條件進行補報。
5、準考證領取。準考證領取時間為11月2—3日上班時間，請報名考生按時到縣衛(wèi)生局502室，憑有效證件領取準考證，逾期視作自動放棄。
四、考試科目和時間
筆試時間初定11月6日，具體筆試地點、時間詳見筆試準考證。
報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。
筆試科目見附件，每門成績滿分均為100分。計算成績保留小數(shù)點后2位。
筆試結束后，根據《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作的實施意見》（玉縣委辦〔2006〕142號）文件精神，對在村和社區(qū)工作滿3年以上的高校畢業(yè)生，報考我縣事業(yè)單位筆試成績加5分，若有人員符合條件，經公示無異議后，在原始筆試成績的基礎上實行優(yōu)惠加分政策（不包括面向“大學生村官”職位）,符合加分條件的人員需在報名時填寫加分申請表（詳見附件），并提供加分依據材料，逾期視作自動放棄。
根據應聘人員筆試成績（含加分）從高分到低分以該職位招考數(shù)的2倍預取參加面試。預取面試人員須帶相關資料的原件及復印件參加面試前資格確認。
具體面試資格確認時間、地點屆時見網站公告。
首次資格確認后的合格人數(shù)若達不到擬招職位計劃人數(shù)相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以替補。
面試成績滿分100分，合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試統(tǒng)一組織，采用結構化面試形式。
具體面試時間、地點另定。
五、錄用辦法
在面試合格人員中以筆試（含加分）、面試成績各按50%計算后總成績，從總成績的高分到低分按招聘職位計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高的進入體檢、考察，合格者予以錄用。體檢、考察參照公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。體檢由縣人事部門負責組織實施，考察由縣人事部門負責組織、指導、監(jiān)督、協(xié)調，由招聘單位或主管部門具體實施，遇體檢、考察不合格者，在面試合格人員中從該職位高分到低分依次遞補。擬錄用人員名單在玉環(huán)人事勞動社會保障網公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，才可辦理正式聘用手續(xù)。已在企業(yè)就業(yè)的，聘用時由考生自己處理好與企業(yè)解除勞動關系的手續(xù)。
為維護事業(yè)單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
本通告未盡事宜，由縣人勞社保局會同招聘單位酌情研究掌握。
六、注意事項
1、玉環(huán)戶籍落戶截止日為2010年9月1日。
2、參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及早補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
3、某職位因報考人數(shù)不足而取消招考計劃的，報考該職位的人員可在規(guī)定的時間內進行改報名，或退回考務費。
4、玉環(huán)人事勞動社會保障網（www.yhmohrss.gov.cn）為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。
5、玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試我局沒有舉辦或委托任何單位開展輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發(fā)行為，與我局無關。
6、若招聘事業(yè)單位在今后有列入參照公務員法管理的，本次聘用人員不列入參照管理對象。
7、國外學歷在報名時需提供國家教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
8、聘用人員按規(guī)定確定試用期，試用期內確難勝任工作的，予以解聘；一年內須取得執(zhí)業(yè)資格，否則延遲一年定級，若不能在規(guī)定時間內取得職業(yè)資格的，則予以解聘。
9、考試違紀人員按浙江省人事考試應考人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
10、咨詢、監(jiān)督電話：0576-87221204。
附件一：玉環(huán)縣2010年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)技工作人員計劃、報考要求
附件二：《2010年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》
附件三:《工作經歷證明》式樣
附件四：《加分申請表》
玉環(huán)縣人事勞動社會保障局
二O一O年九月二十一