山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會所屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）、《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）等文件規(guī)定，省科協(xié)直屬事業(yè)單位省青少年科技活動中心面向社會公開招聘1名中級專業(yè)技術(shù)人員。
一、編制及現(xiàn)有人員情況
省青少年科技活動中心為省科協(xié)直屬正處級事業(yè)單位，擬面向社會公開招聘檔案系列中級崗位專業(yè)技術(shù)人員1人。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘崗位
青少年科技檔案管理中級專業(yè)技術(shù)崗位1人，詳見附件。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備山東省屬事業(yè)單位公開招聘人員所需基本條件，要同時符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、年齡40周歲以下（1970年10月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、具有檔案系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
6、應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘方式和程序
省科協(xié)直屬事業(yè)單位中級崗位技術(shù)人員招聘工作，由省科協(xié)組織部及招聘單位共同組織實施，省科協(xié)黨組紀(jì)檢組監(jiān)督。中級技術(shù)人員招聘，采取綜合筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，通過山東人事信息網(wǎng)和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名方式，請報考人員于10月8日至15日攜帶報名材料到省科協(xié)組織部報名。
報名時需攜帶以下材料：
1、《山東省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位應(yīng)聘申請表》（附件2）。
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、1寸近期免冠照片2張。
4、檔案系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明材料。
5、所在單位組織人事部門出具的參加工作時間和工作簡歷及同意報名的介紹信等。
報名結(jié)束后，若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例，取消該崗位招聘計劃。
招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，確保公開、公平、公正。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取綜合筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、綜合筆試
綜合筆試由省科協(xié)組織，主要考查應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合筆試滿分100分，筆試成績合格線60分，考試不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r間和地點另行通知，請關(guān)注省科協(xié)網(wǎng)站公告欄（www.sdast.org.cn）。
gaoxiaojob.com
2、面試
面試由省科協(xié)組織部按照省事業(yè)單位公開招聘面試規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合筆試成績，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選，因故不能參加的依次遞補(bǔ)，筆試、面試成績各占50%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)面試成績確定考核、體檢人選。面試時間、地點、內(nèi)容和要求另行通知。面試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，如果本崗位應(yīng)聘人員面試成績均未達(dá)到合格線，取消該崗位招聘計劃。
（四）考核體檢
考試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。經(jīng)省科協(xié)研究審定后，由用人單位在主管部門的指導(dǎo)下，按照省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一要求組織體檢、考核。如經(jīng)體檢、考核不合格，可從列入本崗位體檢考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核減本崗位招聘計劃。
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議后，由招聘單位提出聘用意見，省科協(xié)組織部審核同意后，2010年11月20日前報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
四、聯(lián)系方式 來源：gaoxiaojob.com
通訊地址：濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號南樓701
郵編：250001
電子信箱：zzb@sdast.org.cn
聯(lián)系電話：0531-82073227
聯(lián)系人：馬文麗
二〇一〇年九月三十日
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）、《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）等文件規(guī)定，省科協(xié)直屬事業(yè)單位省青少年科技活動中心面向社會公開招聘1名中級專業(yè)技術(shù)人員。
一、編制及現(xiàn)有人員情況
省青少年科技活動中心為省科協(xié)直屬正處級事業(yè)單位，擬面向社會公開招聘檔案系列中級崗位專業(yè)技術(shù)人員1人。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘崗位
青少年科技檔案管理中級專業(yè)技術(shù)崗位1人，詳見附件。
（二）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備山東省屬事業(yè)單位公開招聘人員所需基本條件，要同時符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、年齡40周歲以下（1970年10月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、具有檔案系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
6、應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘方式和程序
省科協(xié)直屬事業(yè)單位中級崗位技術(shù)人員招聘工作，由省科協(xié)組織部及招聘單位共同組織實施，省科協(xié)黨組紀(jì)檢組監(jiān)督。中級技術(shù)人員招聘，采取綜合筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，通過山東人事信息網(wǎng)和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名方式，請報考人員于10月8日至15日攜帶報名材料到省科協(xié)組織部報名。
報名時需攜帶以下材料：
1、《山東省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位應(yīng)聘申請表》（附件2）。
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、1寸近期免冠照片2張。
4、檔案系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明材料。
5、所在單位組織人事部門出具的參加工作時間和工作簡歷及同意報名的介紹信等。
報名結(jié)束后，若招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例，取消該崗位招聘計劃。
招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，確保公開、公平、公正。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取綜合筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、綜合筆試
綜合筆試由省科協(xié)組織，主要考查應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合筆試滿分100分，筆試成績合格線60分，考試不指定復(fù)習(xí)范圍?？荚嚂r間和地點另行通知，請關(guān)注省科協(xié)網(wǎng)站公告欄（www.sdast.org.cn）。
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2、面試
面試由省科協(xié)組織部按照省事業(yè)單位公開招聘面試規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合筆試成績，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選，因故不能參加的依次遞補(bǔ)，筆試、面試成績各占50%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)面試成績確定考核、體檢人選。面試時間、地點、內(nèi)容和要求另行通知。面試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，如果本崗位應(yīng)聘人員面試成績均未達(dá)到合格線，取消該崗位招聘計劃。
（四）考核體檢
考試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。經(jīng)省科協(xié)研究審定后，由用人單位在主管部門的指導(dǎo)下，按照省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一要求組織體檢、考核。如經(jīng)體檢、考核不合格，可從列入本崗位體檢考核范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核仍不合格，不再遞補(bǔ)，并核減本崗位招聘計劃。
（五）簽訂聘用合同
考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議后，由招聘單位提出聘用意見，省科協(xié)組織部審核同意后，2010年11月20日前報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
四、聯(lián)系方式 來源：gaoxiaojob.com
通訊地址：濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號南樓701
郵編：250001
電子信箱：zzb@sdast.org.cn
聯(lián)系電話：0531-82073227
聯(lián)系人：馬文麗
二〇一〇年九月三十日