棗莊市山亭區(qū)2010年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為切實(shí)做好我區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)山亭區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，緩解就業(yè)壓力，根據(jù)各單位人才需求情況，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)凡進(jìn)必考的原則；
(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
(三)專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則；
(四)向急需專業(yè)傾斜，人才合理配置的原則。
二、招聘計(jì)劃
2010年山亭區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃為28人，其中區(qū)直事業(yè)單位20人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位8人。詳見附件1、2。
確定報(bào)考人數(shù)與崗位職數(shù)的比例達(dá)到3:1的崗位，直接開考，對(duì)確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的普通崗位，原則上取消招考計(jì)劃；確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的急需崗位，經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)組織考試。
三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件及要求
(一)招聘范圍和對(duì)象
本次招聘范圍和對(duì)象限山亭區(qū)生源。碩士研究生、在山亭服務(wù)的“三支一扶”學(xué)生和“大學(xué)生村官”不限生源地。山亭區(qū)生源系指具備下列條件之一的：①考生高考前學(xué)籍在我區(qū)中學(xué)的(須提供高中畢業(yè)證書原件)；②父母一方具有山亭區(qū)常住戶口的(須有明確父子(女)，母子(女)關(guān)系的證明材料)，或本人2010年9月1日前具有山亭區(qū)常住戶口的(如因高考戶口遷移未落戶的須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊w移證明)；③父母一方在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位(山東華邦集團(tuán)、山東漢諾集團(tuán))有正式工作關(guān)系的(須單位開具正式工作關(guān)系證明)。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、28周歲以下(1982年9月1日以后出生)。
4、區(qū)直事業(yè)單位要求普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位要求普通高校全日制大專及以上學(xué)歷。
5、符合招聘各部門單位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、有下列情形之一者不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；其它不符合報(bào)考資格條件的。
(三)報(bào)考要求
1、報(bào)考人員根據(jù)招聘單位專業(yè)和學(xué)歷的要求進(jìn)行報(bào)名，只能選擇一個(gè)單位和專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，不能兼報(bào)。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書，提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名(資格審查)、筆試、面試、公示、聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。(一)報(bào)名。1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料。時(shí)間：2010年10月12日至10月16日，每天上午8:30—12:00，下午13:00—17:00。地點(diǎn)：山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(原區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi))。報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(派遣證)、身份證、相關(guān)山亭生源類證明材料(戶口簿、戶籍證明、父母雙方或一方在山亭工作的單位證明等)的原件及復(fù)印件和近期一寸同底版免冠彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?！叭б环觥睂W(xué)生和“大學(xué)生村官”須出具相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)須如實(shí)詳細(xì)填寫《山亭區(qū)2010年事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。2、報(bào)名費(fèi)。資格審查通過的考生需交納筆試考務(wù)費(fèi)80元。3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)考人員請(qǐng)持本人身份證原件于2010年10月21日至10月22日到山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(原區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(二)筆試。筆試時(shí)間為2010年10月23日。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試，滿分150分。按照《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》要求，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加10分。按照《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村(居)任職的實(shí)施意見》(棗發(fā)[2007]19號(hào))，在村(居)工作滿3年的，報(bào)考各級(jí)事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外)，在筆試成績(jī)中加10分；超過3年的，每滿一個(gè)工作年度再加2分。(三)面試。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試內(nèi)容為：1、綜合分析能力(20分)；2、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力(20分)；3、語(yǔ)言表達(dá)能力(20分)；4、應(yīng)變能力(15分)；5、溝通能力（15分）；6、舉止儀表形象(10分)，滿分100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)注意查詢山亭人事網(wǎng)上的相關(guān)信息。(四)公示。筆試、面試和總成績(jī)?cè)趨^(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)人力資源服務(wù)中心張榜公示，同時(shí)在山亭人事網(wǎng)(http://www.zzstrs.com)公布，公示期分別為三天。(五)聘用。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低就高分錄取。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，擬錄用人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位的擬錄用人員的低總成績(jī)。被聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，因各種原因不能及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。(六)崗前培訓(xùn)。對(duì)新聘用畢業(yè)生，進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)。
五、招聘紀(jì)律
此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)向社會(huì)公開，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8811352，8811168。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消考錄資格，三年內(nèi)不得參加山亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的招聘，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、聘用后管理及待遇
(一)被招考聘用人員，按照室字[2007]32號(hào)文件要求實(shí)行人事代理，由用人單位統(tǒng)一辦理人事代理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)被聘用人員見習(xí)期為12個(gè)月。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，進(jìn)入事業(yè)編制；考核不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
(三)執(zhí)行事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。福利享受其他同類人員待遇，所需費(fèi)用均列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年九月三十日
附件：
為切實(shí)做好我區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)山亭區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，緩解就業(yè)壓力，根據(jù)各單位人才需求情況，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)凡進(jìn)必考的原則；
(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
(三)專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則；
(四)向急需專業(yè)傾斜，人才合理配置的原則。
二、招聘計(jì)劃
2010年山亭區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃為28人，其中區(qū)直事業(yè)單位20人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位8人。詳見附件1、2。
確定報(bào)考人數(shù)與崗位職數(shù)的比例達(dá)到3:1的崗位，直接開考，對(duì)確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的普通崗位，原則上取消招考計(jì)劃；確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的急需崗位，經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)組織考試。
三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件及要求
(一)招聘范圍和對(duì)象
本次招聘范圍和對(duì)象限山亭區(qū)生源。碩士研究生、在山亭服務(wù)的“三支一扶”學(xué)生和“大學(xué)生村官”不限生源地。山亭區(qū)生源系指具備下列條件之一的：①考生高考前學(xué)籍在我區(qū)中學(xué)的(須提供高中畢業(yè)證書原件)；②父母一方具有山亭區(qū)常住戶口的(須有明確父子(女)，母子(女)關(guān)系的證明材料)，或本人2010年9月1日前具有山亭區(qū)常住戶口的(如因高考戶口遷移未落戶的須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊w移證明)；③父母一方在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位(山東華邦集團(tuán)、山東漢諾集團(tuán))有正式工作關(guān)系的(須單位開具正式工作關(guān)系證明)。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、28周歲以下(1982年9月1日以后出生)。
4、區(qū)直事業(yè)單位要求普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位要求普通高校全日制大專及以上學(xué)歷。
5、符合招聘各部門單位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、有下列情形之一者不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；其它不符合報(bào)考資格條件的。
(三)報(bào)考要求
1、報(bào)考人員根據(jù)招聘單位專業(yè)和學(xué)歷的要求進(jìn)行報(bào)名，只能選擇一個(gè)單位和專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，不能兼報(bào)。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書，提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名(資格審查)、筆試、面試、公示、聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。(一)報(bào)名。1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料。時(shí)間：2010年10月12日至10月16日，每天上午8:30—12:00，下午13:00—17:00。地點(diǎn)：山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(原區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi))。報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(派遣證)、身份證、相關(guān)山亭生源類證明材料(戶口簿、戶籍證明、父母雙方或一方在山亭工作的單位證明等)的原件及復(fù)印件和近期一寸同底版免冠彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?！叭б环觥睂W(xué)生和“大學(xué)生村官”須出具相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)須如實(shí)詳細(xì)填寫《山亭區(qū)2010年事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。2、報(bào)名費(fèi)。資格審查通過的考生需交納筆試考務(wù)費(fèi)80元。3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)考人員請(qǐng)持本人身份證原件于2010年10月21日至10月22日到山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(原區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(二)筆試。筆試時(shí)間為2010年10月23日。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試，滿分150分。按照《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》要求，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加10分。按照《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村(居)任職的實(shí)施意見》(棗發(fā)[2007]19號(hào))，在村(居)工作滿3年的，報(bào)考各級(jí)事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外)，在筆試成績(jī)中加10分；超過3年的，每滿一個(gè)工作年度再加2分。(三)面試。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試內(nèi)容為：1、綜合分析能力(20分)；2、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力(20分)；3、語(yǔ)言表達(dá)能力(20分)；4、應(yīng)變能力(15分)；5、溝通能力（15分）；6、舉止儀表形象(10分)，滿分100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)注意查詢山亭人事網(wǎng)上的相關(guān)信息。(四)公示。筆試、面試和總成績(jī)?cè)趨^(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)人力資源服務(wù)中心張榜公示，同時(shí)在山亭人事網(wǎng)(http://www.zzstrs.com)公布，公示期分別為三天。(五)聘用。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低就高分錄取。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，擬錄用人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位的擬錄用人員的低總成績(jī)。被聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，因各種原因不能及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。(六)崗前培訓(xùn)。對(duì)新聘用畢業(yè)生，進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)。
五、招聘紀(jì)律
此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)向社會(huì)公開，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8811352，8811168。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消考錄資格，三年內(nèi)不得參加山亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的招聘，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、聘用后管理及待遇
(一)被招考聘用人員，按照室字[2007]32號(hào)文件要求實(shí)行人事代理，由用人單位統(tǒng)一辦理人事代理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)被聘用人員見習(xí)期為12個(gè)月。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，進(jìn)入事業(yè)編制；考核不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
(三)執(zhí)行事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。福利享受其他同類人員待遇，所需費(fèi)用均列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年九月三十日
附件：