云南省嵩明楊林工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘工作人員通告
為切實加強楊林工業(yè)園區(qū)人才隊伍建設，抓住發(fā)展機遇，提高區(qū)域創(chuàng)新能力，建立人才支撐，增強發(fā)展后勁，招聘高層次、高技能人才充實到楊林工業(yè)園區(qū)管委會相關崗位工作，促進實現(xiàn)楊林工業(yè)園區(qū)跨越式發(fā)展。經(jīng)楊林工業(yè)園區(qū)管委會黨工委研究，并報縣政府常務會、縣委常委會研究同意，決定面向社會公開招聘29名工作人員?，F(xiàn)在將招聘事宜通告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一組織筆試、面試的方法，擇優(yōu)招聘工作人員。
二、招聘范圍和對象
凡符合招聘崗位要求者均可報名。（含嵩明縣黨政機關、事業(yè)單位在職人員符合條件者）
三、招考崗位、名額、條件
招考部門 招考崗位 人數(shù) 招考條件 備注
黨政綜合辦
文秘崗 3 1．40歲以下，性別不限；2．本科以上學歷，有較高的寫作能力，熟悉公文寫作；3．能熟練運用電腦，善于文檔制作和管理；
接待崗 3 1．35歲以下；2．大專以上（專業(yè)不限）學歷；3．交際能力強，五官端正；4．能熟練運用普通話；5．能熟練運用電腦； 女性2名，男性1名
經(jīng)濟發(fā)展局 招商引資崗 2 1．30歲以下，性別不限；2．大專以上（專業(yè)不限）學歷；3．交際能力強，五官端正；4．能熟練運用普通話；5．能熟練運用電腦；
統(tǒng)計崗 2 1．本科以上，具有國家統(tǒng)計類專業(yè)學歷；2.年齡35周歲以下，女性，有3年以上工作經(jīng)驗；3．遵紀守法，品行端正，有吃苦耐勞精神，熱愛本職工作。4.有統(tǒng)計資格證或一年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
綜合執(zhí)法局 文秘崗 1 1．具有大專以上學歷，年齡30周歲以下，男女不限。2．文秘專業(yè)或具有一年以上文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
城管崗 2 1．具有大專以上學歷，男性，年齡35周歲以下。2．法律專業(yè)或具有城市管理、綜合執(zhí)法工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
土地環(huán)保分局 管理崗位 1 1．大學專科以上學歷，35歲以下；2．能熟練操作辦公自動化軟件；3．土地、環(huán)保、法律專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
社會事務局 文秘、內勤 1 1．文秘或中文專業(yè)，大學本科以上學歷。2．具有較強的寫作能力和一定的組織協(xié)調能力。3．熟悉公文知識和相關的法律法規(guī)，熟悉并能運用電腦，善于文檔制作和管理，身體健康，年齡30歲以下。
人事管理 1 1．35歲以下，性別不限；2．本科以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)；3．熟悉勞動用工、工資制度、績效考核等相關工作；4.能熟練運用電腦，善于文檔制作和管理；
社會工作 1 1．大學本科以上學歷，具備做綜合性事務工作的能力，有較好的綜合素質、熟悉相關的法律法規(guī)，能勝任市政、民政、社會保障等管理及協(xié)調服務工作。2．具有一定的公文寫作能力，身體健康，年齡30歲以下，市政管理專業(yè)人員從優(yōu)。
規(guī)劃建設局
文檔管理崗 1 1．文秘、中文等相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；2．大專及以上學歷，35周歲以下；3．有一定的寫作能力，接收、分類、編號和歸檔各類文檔，為部內各室提供文檔管理服務;處理和督辦來往公文郵件，保證辦文的暢通和辦公效率;4．要求會用辦公軟件，熟練使用word、excel等各種電腦辦公軟件，能熟練解決文件制作中的各種問題，熟悉行政日常工作和文檔管理的操作流程，善于溝通和交流，責任心、條理性強，勤快、能吃苦耐勞。
建設管
理崗位 2 1．工民建、建筑管理專業(yè)畢業(yè)；2．年齡40周歲以下；
3．中專及以上學歷，有專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4．有較強的事業(yè)心、責任心，有較強的組織協(xié)調能力和社會工作能力。
規(guī)劃管理崗 2 1．城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地籍測繪專業(yè)畢業(yè)；2．年齡35周歲以下；3．大專及以上學歷，有專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4．有較強的事業(yè)心、責任心，有較強的組織協(xié)調能力和社會工作能力。
市政管理崗 2 1．公路與橋梁、地籍測繪專業(yè)畢業(yè)；2．年齡40周歲以下；3．大專及以上學歷，有專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4．有較強的事業(yè)心、責任心，有較強的組織協(xié)調能力和社會工作能力，善于與人溝通，團結同志。
征地拆遷辦 征地拆遷崗 2 1．嵩陽鎮(zhèn)、楊林鎮(zhèn)范圍內任現(xiàn)職或擔任過村“兩委”成員、村民小組長人員，具有初中以上文化，年齡在45歲以下身體健康的男性；2．遵紀守法，品行端正，有吃苦耐勞精神，熱愛本職工作，熱心為群眾服務；3．有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，有較強的語言表達、協(xié)調溝通及處理矛盾糾紛能力，熟悉征地拆遷政策和有一定征地拆遷工作經(jīng)驗。 嵩陽、楊林各1人
泰佳鑫公司 建設工程技術人員 1 1.年齡45周歲以下；2.土木工程和相近專業(yè)畢業(yè)；3.有中級以上職稱；4.大專以上學歷5年以上工作經(jīng)驗。
綜合管理人員 1 1．文化程度大專以上，有較高的寫作能力，熟悉公文寫作，綜合素質好，熟悉并能運用電腦，善于文檔制作和管理；2．具備較好的組織、協(xié)調能力，身體健康，年齡35周歲以下。
房地產(chǎn)市場營銷 1 1.文化程度大專以上；2.有相關工作經(jīng)驗。3.年齡30周歲以下。
合計 29人
四、招考辦法及程序
（一）報名
報名人員本人攜帶相關資料到報名地點報名，報名不收費。
1.報名時間：2010年10月8日至2010年10月10日（三天），上午8：30至11：30至下午14：30至17：30，過時不候。
2.報名地點：嵩明縣職業(yè)介紹所（嵩明縣嵩陽鎮(zhèn)黃龍大街320號）聯(lián)系電話：0871-7913545。
3.報名所需材料：
（1）畢業(yè)證、身份證原件及復印件一份；
（2）證明本人工作技能的相關材料；（如：職稱證書、專業(yè)等級證或職業(yè)資格證）
（3）嵩明縣黨政機關、事業(yè)單位在職人員報名須出具單位同意報名證明；
（4）近期半寸免冠照片2張。
（5）報名注意事項：每個報名人員限報一個崗位，報名人員須在規(guī)定的時間內報名，逾期不再辦理。
2、資格審查
由招聘工作領導小組辦公室組織人員對報名人員進行資格審查，并組織符合招聘條件的人員筆試及面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消招聘資格。
3、考試
招聘工作采用“先筆試、后面試”的方法進行，根據(jù)筆成績擇優(yōu)進入面試，筆試成績占50％，面試成績占50%，即：筆試成績×50％＋面試成績×50％＝總成績。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分，著重考查報考人員的公共基礎知識。筆試知識內容參考《云南省2010年事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》（云南大學出版社），筆試地點及時間按照準考證規(guī)定執(zhí)行，準考證領取時間另行通知。
（2）面試。筆試結束后，根據(jù)報考崗位筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：2的比例進入面試，面試總分為100分。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試，面試地點及時間另行通知。
4、考核考察
由縣勞動就業(yè)和社會保障局與楊林工業(yè)園區(qū)黨工委對考試合格人員進行考核考察。考核考察內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等。
5、體檢
考核考察后確定進入體檢人員名單，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。
6、公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員在嵩明蘭茂網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日,公示不合格者取消應聘資格，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次遞補人員。
7、聘用
經(jīng)考核考察合格后由楊林工業(yè)園區(qū)管委會聘用，所聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期結束后由用人單位和縣人勞社保局共同考核，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
五、人員管理與工資待遇
所聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期結束后由用人單位和縣人事勞動和社會保障局共同考核，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。嵩明縣黨政機關、事業(yè)單位在職人員參加招聘的，人事關系、工作關系單獨建檔保存在縣人事勞動和社會保障局，由楊林工業(yè)園區(qū)管委會或泰佳鑫投資有限公司聘用上崗后根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定核定待遇。聘用期滿視考核情況繼續(xù)簽訂勞動合同。若考核不合格或個人辭職、辭退的，退回原單位安排。高校畢業(yè)生或符合招聘條件的人員聘用后，與楊林工業(yè)園區(qū)管委會和云南泰佳鑫投資有限公司簽訂勞動合同，確立勞動關系。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作由招聘領導小組組織實施，在縣人事勞動和社會保障局的指導和紀檢監(jiān)察、保密部門的監(jiān)督下進行。在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關人員責任，本通告未定事宜由招聘工作人員領導小組負責最終解釋。
嵩明楊林工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘工作人員領導小組
2010年9月30日
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為切實加強楊林工業(yè)園區(qū)人才隊伍建設，抓住發(fā)展機遇，提高區(qū)域創(chuàng)新能力，建立人才支撐，增強發(fā)展后勁，招聘高層次、高技能人才充實到楊林工業(yè)園區(qū)管委會相關崗位工作，促進實現(xiàn)楊林工業(yè)園區(qū)跨越式發(fā)展。經(jīng)楊林工業(yè)園區(qū)管委會黨工委研究，并報縣政府常務會、縣委常委會研究同意，決定面向社會公開招聘29名工作人員?，F(xiàn)在將招聘事宜通告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一組織筆試、面試的方法，擇優(yōu)招聘工作人員。
二、招聘范圍和對象
凡符合招聘崗位要求者均可報名。（含嵩明縣黨政機關、事業(yè)單位在職人員符合條件者）
三、招考崗位、名額、條件
招考部門 招考崗位 人數(shù) 招考條件 備注
黨政綜合辦
文秘崗 3 1．40歲以下，性別不限；2．本科以上學歷，有較高的寫作能力，熟悉公文寫作；3．能熟練運用電腦，善于文檔制作和管理；
接待崗 3 1．35歲以下；2．大專以上（專業(yè)不限）學歷；3．交際能力強，五官端正；4．能熟練運用普通話；5．能熟練運用電腦； 女性2名，男性1名
經(jīng)濟發(fā)展局 招商引資崗 2 1．30歲以下，性別不限；2．大專以上（專業(yè)不限）學歷；3．交際能力強，五官端正；4．能熟練運用普通話；5．能熟練運用電腦；
統(tǒng)計崗 2 1．本科以上，具有國家統(tǒng)計類專業(yè)學歷；2.年齡35周歲以下，女性，有3年以上工作經(jīng)驗；3．遵紀守法，品行端正，有吃苦耐勞精神，熱愛本職工作。4.有統(tǒng)計資格證或一年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
綜合執(zhí)法局 文秘崗 1 1．具有大專以上學歷，年齡30周歲以下，男女不限。2．文秘專業(yè)或具有一年以上文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
城管崗 2 1．具有大專以上學歷，男性，年齡35周歲以下。2．法律專業(yè)或具有城市管理、綜合執(zhí)法工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
土地環(huán)保分局 管理崗位 1 1．大學專科以上學歷，35歲以下；2．能熟練操作辦公自動化軟件；3．土地、環(huán)保、法律專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
社會事務局 文秘、內勤 1 1．文秘或中文專業(yè)，大學本科以上學歷。2．具有較強的寫作能力和一定的組織協(xié)調能力。3．熟悉公文知識和相關的法律法規(guī)，熟悉并能運用電腦，善于文檔制作和管理，身體健康，年齡30歲以下。
人事管理 1 1．35歲以下，性別不限；2．本科以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)；3．熟悉勞動用工、工資制度、績效考核等相關工作；4.能熟練運用電腦，善于文檔制作和管理；
社會工作 1 1．大學本科以上學歷，具備做綜合性事務工作的能力，有較好的綜合素質、熟悉相關的法律法規(guī)，能勝任市政、民政、社會保障等管理及協(xié)調服務工作。2．具有一定的公文寫作能力，身體健康，年齡30歲以下，市政管理專業(yè)人員從優(yōu)。
規(guī)劃建設局
文檔管理崗 1 1．文秘、中文等相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；2．大專及以上學歷，35周歲以下；3．有一定的寫作能力，接收、分類、編號和歸檔各類文檔，為部內各室提供文檔管理服務;處理和督辦來往公文郵件，保證辦文的暢通和辦公效率;4．要求會用辦公軟件，熟練使用word、excel等各種電腦辦公軟件，能熟練解決文件制作中的各種問題，熟悉行政日常工作和文檔管理的操作流程，善于溝通和交流，責任心、條理性強，勤快、能吃苦耐勞。
建設管
理崗位 2 1．工民建、建筑管理專業(yè)畢業(yè)；2．年齡40周歲以下；
3．中專及以上學歷，有專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4．有較強的事業(yè)心、責任心，有較強的組織協(xié)調能力和社會工作能力。
規(guī)劃管理崗 2 1．城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地籍測繪專業(yè)畢業(yè)；2．年齡35周歲以下；3．大專及以上學歷，有專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4．有較強的事業(yè)心、責任心，有較強的組織協(xié)調能力和社會工作能力。
市政管理崗 2 1．公路與橋梁、地籍測繪專業(yè)畢業(yè)；2．年齡40周歲以下；3．大專及以上學歷，有專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4．有較強的事業(yè)心、責任心，有較強的組織協(xié)調能力和社會工作能力，善于與人溝通，團結同志。
征地拆遷辦 征地拆遷崗 2 1．嵩陽鎮(zhèn)、楊林鎮(zhèn)范圍內任現(xiàn)職或擔任過村“兩委”成員、村民小組長人員，具有初中以上文化，年齡在45歲以下身體健康的男性；2．遵紀守法，品行端正，有吃苦耐勞精神，熱愛本職工作，熱心為群眾服務；3．有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，有較強的語言表達、協(xié)調溝通及處理矛盾糾紛能力，熟悉征地拆遷政策和有一定征地拆遷工作經(jīng)驗。 嵩陽、楊林各1人
泰佳鑫公司 建設工程技術人員 1 1.年齡45周歲以下；2.土木工程和相近專業(yè)畢業(yè)；3.有中級以上職稱；4.大專以上學歷5年以上工作經(jīng)驗。
綜合管理人員 1 1．文化程度大專以上，有較高的寫作能力，熟悉公文寫作，綜合素質好，熟悉并能運用電腦，善于文檔制作和管理；2．具備較好的組織、協(xié)調能力，身體健康，年齡35周歲以下。
房地產(chǎn)市場營銷 1 1.文化程度大專以上；2.有相關工作經(jīng)驗。3.年齡30周歲以下。
合計 29人
四、招考辦法及程序
（一）報名
報名人員本人攜帶相關資料到報名地點報名，報名不收費。
1.報名時間：2010年10月8日至2010年10月10日（三天），上午8：30至11：30至下午14：30至17：30，過時不候。
2.報名地點：嵩明縣職業(yè)介紹所（嵩明縣嵩陽鎮(zhèn)黃龍大街320號）聯(lián)系電話：0871-7913545。
3.報名所需材料：
（1）畢業(yè)證、身份證原件及復印件一份；
（2）證明本人工作技能的相關材料；（如：職稱證書、專業(yè)等級證或職業(yè)資格證）
（3）嵩明縣黨政機關、事業(yè)單位在職人員報名須出具單位同意報名證明；
（4）近期半寸免冠照片2張。
（5）報名注意事項：每個報名人員限報一個崗位，報名人員須在規(guī)定的時間內報名，逾期不再辦理。
2、資格審查
由招聘工作領導小組辦公室組織人員對報名人員進行資格審查，并組織符合招聘條件的人員筆試及面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消招聘資格。
3、考試
招聘工作采用“先筆試、后面試”的方法進行，根據(jù)筆成績擇優(yōu)進入面試，筆試成績占50％，面試成績占50%，即：筆試成績×50％＋面試成績×50％＝總成績。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分，著重考查報考人員的公共基礎知識。筆試知識內容參考《云南省2010年事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》（云南大學出版社），筆試地點及時間按照準考證規(guī)定執(zhí)行，準考證領取時間另行通知。
（2）面試。筆試結束后，根據(jù)報考崗位筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：2的比例進入面試，面試總分為100分。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試，面試地點及時間另行通知。
4、考核考察
由縣勞動就業(yè)和社會保障局與楊林工業(yè)園區(qū)黨工委對考試合格人員進行考核考察。考核考察內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等。
5、體檢
考核考察后確定進入體檢人員名單，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。
6、公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員在嵩明蘭茂網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日,公示不合格者取消應聘資格，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次遞補人員。
7、聘用
經(jīng)考核考察合格后由楊林工業(yè)園區(qū)管委會聘用，所聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期結束后由用人單位和縣人勞社保局共同考核，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
五、人員管理與工資待遇
所聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期結束后由用人單位和縣人事勞動和社會保障局共同考核，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。嵩明縣黨政機關、事業(yè)單位在職人員參加招聘的，人事關系、工作關系單獨建檔保存在縣人事勞動和社會保障局，由楊林工業(yè)園區(qū)管委會或泰佳鑫投資有限公司聘用上崗后根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定核定待遇。聘用期滿視考核情況繼續(xù)簽訂勞動合同。若考核不合格或個人辭職、辭退的，退回原單位安排。高校畢業(yè)生或符合招聘條件的人員聘用后，與楊林工業(yè)園區(qū)管委會和云南泰佳鑫投資有限公司簽訂勞動合同，確立勞動關系。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作由招聘領導小組組織實施，在縣人事勞動和社會保障局的指導和紀檢監(jiān)察、保密部門的監(jiān)督下進行。在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關人員責任，本通告未定事宜由招聘工作人員領導小組負責最終解釋。
嵩明楊林工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘工作人員領導小組
2010年9月30日
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