為進(jìn)一步創(chuàng)新人事管理機(jī)制，提高政府行政效能，縣委、縣政府批準(zhǔn)同意望城濱水新城管委會面向社會公開招聘2名政府雇員充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
創(chuàng)新機(jī)制、提高效能的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；量才使用、激發(fā)活力的原則。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員均可報(bào)名。
三、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
四、招聘職位
共設(shè)政府雇員招聘職位2個(gè)，招聘政府雇員2名。 招聘
職位
招聘人數(shù)
招 聘 職 位 條 件
年齡要求
學(xué)歷要求
專業(yè)要求
其他條件
國土管理專干
1
35周歲以下（即1976年4月1日以后出生）
全日制大專及以上學(xué)歷
城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源利用及相關(guān)專業(yè)
具有國土報(bào)批和營銷經(jīng)驗(yàn)
工程建設(shè)專干
1
土木工程、路橋
適合男性，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工程師以上職稱
注：相關(guān)工作經(jīng)歷以2011年4月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
五、招聘的程序和方法
整個(gè)政府雇員招聘工作按報(bào)名與資格審查、筆試、面談和考察、體檢、公示、簽定雇員合同等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（電子郵件）相結(jié)合的方式。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2011年4月9日-4月10日
地點(diǎn)：望城縣人力資源和社會保障局就業(yè)大廳
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2011年4月1日-4月10日
咨詢電話：0731－88063585，0731－88380872
2、報(bào)名要求：
縣內(nèi)報(bào)考人員可到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及專業(yè)要求的職稱證書等原件、復(fù)印件和近期同底免冠1寸彩照3張。如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績與個(gè)人特長的證書、證明，注冊（職業(yè)）資格證書可一并提供。
縣外報(bào)考人員可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，登陸查詢網(wǎng)站下載《望城縣濱水新城公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫后，發(fā)至wcxrsj@yeah.net（郵箱），主題填“應(yīng)聘”。待工作人員初審后，直接在郵箱內(nèi)回復(fù)是否通過資格審查，通過資格審查的，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫好固定聯(lián)系電話和移動聯(lián)系電話，以便于聯(lián)系。
資格審查包括資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的資格復(fù)審、考察工作中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審等環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考通過的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人攜帶“現(xiàn)場報(bào)名”要求的相關(guān)證件資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須真實(shí)有效，提供虛假材料的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)中，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由縣濱水新城和縣人社局商定。
（二）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試時(shí)間定于4月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識（其中公共基礎(chǔ)知識占40分，專業(yè)知識占60分）
（三）面談和考察
面談時(shí)間定于4月下旬。參加面談的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰3的比例確定。達(dá)不到這一比例的，由縣濱水新城和縣人社局商定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排名。面談評委小組一般由7人組成，評委通過提問、查閱考生檔案資料，要求面談對象現(xiàn)場操作、展示文藝特長等形式對面談對象進(jìn)行全面了解，并按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定擬聘人選。因特殊情況面談比例低于1:2的職位，面談對象的面談成績不得低于所在面談組本場次的面談平均分?jǐn)?shù)。
在面談工作開始之前，對面談對象進(jìn)行集中考察。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的資格條件與職位要求，對考察對象進(jìn)行報(bào)考資格再審，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否存在不得報(bào)名的情形，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。通過查閱檔案資料和相關(guān)證明材料的形式了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
面談和考察結(jié)束后，由面談組提出初步聘用意見，由濱水新城商縣人社局決定擬聘用對象名單。
（四）體檢
體檢時(shí)間定于4月下旬。面談和考察結(jié)束后，組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。如有放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)面談和考察結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實(shí)施。
（五）公示
筆試、面談和考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（六）簽訂雇員合同
公示無異議后，簽定《政府雇員聘用合同》，一般三年一聘。被聘對象工資福利參照聘用單位在職在編人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按城鎮(zhèn)企業(yè)職工性質(zhì)繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、招聘要求
各有關(guān)部門要高度重視政府雇員招聘工作，緊密配合，精心組織，各負(fù)其責(zé)。嚴(yán)格按照招聘的條件及規(guī)定程序辦事；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，提高工作透明度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生；自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對公開招聘過程中的違規(guī)違紀(jì)行為將予以嚴(yán)肅查處。
二〇一一年三月二十三日
一、招聘原則
創(chuàng)新機(jī)制、提高效能的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；量才使用、激發(fā)活力的原則。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員均可報(bào)名。
三、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
四、招聘職位
共設(shè)政府雇員招聘職位2個(gè)，招聘政府雇員2名。 招聘
職位
招聘人數(shù)
招 聘 職 位 條 件
年齡要求
學(xué)歷要求
專業(yè)要求
其他條件
國土管理專干
1
35周歲以下（即1976年4月1日以后出生）
全日制大專及以上學(xué)歷
城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源利用及相關(guān)專業(yè)
具有國土報(bào)批和營銷經(jīng)驗(yàn)
工程建設(shè)專干
1
土木工程、路橋
適合男性，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工程師以上職稱
注：相關(guān)工作經(jīng)歷以2011年4月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
五、招聘的程序和方法
整個(gè)政府雇員招聘工作按報(bào)名與資格審查、筆試、面談和考察、體檢、公示、簽定雇員合同等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（電子郵件）相結(jié)合的方式。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2011年4月9日-4月10日
地點(diǎn)：望城縣人力資源和社會保障局就業(yè)大廳
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2011年4月1日-4月10日
咨詢電話：0731－88063585，0731－88380872
2、報(bào)名要求：
縣內(nèi)報(bào)考人員可到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及專業(yè)要求的職稱證書等原件、復(fù)印件和近期同底免冠1寸彩照3張。如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績與個(gè)人特長的證書、證明，注冊（職業(yè)）資格證書可一并提供。
縣外報(bào)考人員可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，登陸查詢網(wǎng)站下載《望城縣濱水新城公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫后，發(fā)至wcxrsj@yeah.net（郵箱），主題填“應(yīng)聘”。待工作人員初審后，直接在郵箱內(nèi)回復(fù)是否通過資格審查，通過資格審查的，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫好固定聯(lián)系電話和移動聯(lián)系電話，以便于聯(lián)系。
資格審查包括資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的資格復(fù)審、考察工作中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審等環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考通過的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人攜帶“現(xiàn)場報(bào)名”要求的相關(guān)證件資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須真實(shí)有效，提供虛假材料的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)中，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由縣濱水新城和縣人社局商定。
（二）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試時(shí)間定于4月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識（其中公共基礎(chǔ)知識占40分，專業(yè)知識占60分）
（三）面談和考察
面談時(shí)間定于4月下旬。參加面談的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰3的比例確定。達(dá)不到這一比例的，由縣濱水新城和縣人社局商定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排名。面談評委小組一般由7人組成，評委通過提問、查閱考生檔案資料，要求面談對象現(xiàn)場操作、展示文藝特長等形式對面談對象進(jìn)行全面了解，并按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定擬聘人選。因特殊情況面談比例低于1:2的職位，面談對象的面談成績不得低于所在面談組本場次的面談平均分?jǐn)?shù)。
在面談工作開始之前，對面談對象進(jìn)行集中考察。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的資格條件與職位要求，對考察對象進(jìn)行報(bào)考資格再審，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否存在不得報(bào)名的情形，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。通過查閱檔案資料和相關(guān)證明材料的形式了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
面談和考察結(jié)束后，由面談組提出初步聘用意見，由濱水新城商縣人社局決定擬聘用對象名單。
（四）體檢
體檢時(shí)間定于4月下旬。面談和考察結(jié)束后，組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。如有放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)面談和考察結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實(shí)施。
（五）公示
筆試、面談和考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（六）簽訂雇員合同
公示無異議后，簽定《政府雇員聘用合同》，一般三年一聘。被聘對象工資福利參照聘用單位在職在編人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按城鎮(zhèn)企業(yè)職工性質(zhì)繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、招聘要求
各有關(guān)部門要高度重視政府雇員招聘工作，緊密配合，精心組織，各負(fù)其責(zé)。嚴(yán)格按照招聘的條件及規(guī)定程序辦事；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，提高工作透明度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生；自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對公開招聘過程中的違規(guī)違紀(jì)行為將予以嚴(yán)肅查處。
二〇一一年三月二十三日