2010年哈爾濱市道里區(qū)公開考試招聘46名政府合同制雇員公告
為提高我區(qū)街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的管理水平和公共服務(wù)能力，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)為街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府招聘一批政府合同制雇員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
共招聘政府合同制雇員46人，其中：街道辦事處崗位36人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位10人。
二、報(bào)名條件
（一）熱愛街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，品行端正，遵紀(jì)守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)；
（二）具有一定的文字寫作和熟練操作計(jì)算機(jī)的能力；
（三）身體健康，能勝任街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；
（四）年齡在26周歲以下（1984年9月1日以后出生）；
（五）統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
（六）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需具有道里區(qū)所屬5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口；報(bào)考街道辦事處崗位需具有哈市城鎮(zhèn)戶口，不含縣（市）。
三、考試內(nèi)容
考試采取筆試的方式對(duì)考生進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及財(cái)稅、行政管理、公文寫作等知識(shí)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在《新晚報(bào)》、哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)、道里區(qū)公眾信息網(wǎng)上發(fā)布。
（二）組織報(bào)名和資格審查
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3比例要求。各崗如達(dá)不到相應(yīng)比例要求，減少直至取消招聘崗位。
（三）考試
考試以筆試方式進(jìn)行。根據(jù)考生所報(bào)崗位，以筆試成績(jī)由高分到低分分別排序，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人員。
（四）體檢和考核
由道里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？己酥饕己藬M聘用人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。體檢或考核不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消錄取資格，所空崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示
對(duì)擬聘用人選在《道里區(qū)公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
受聘人員按家庭住址就近分配，實(shí)行合同聘用制，試用期為3個(gè)月，試用期表現(xiàn)不合格者予以解聘。聘用合同期限為3年（含試用期），合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)可以續(xù)聘。
五、受聘人員相關(guān)待遇
為提高我區(qū)街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的管理水平和公共服務(wù)能力，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)為街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府招聘一批政府合同制雇員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
共招聘政府合同制雇員46人，其中：街道辦事處崗位36人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位10人。
二、報(bào)名條件
（一）熱愛街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，品行端正，遵紀(jì)守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)；
（二）具有一定的文字寫作和熟練操作計(jì)算機(jī)的能力；
（三）身體健康，能勝任街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；
（四）年齡在26周歲以下（1984年9月1日以后出生）；
（五）統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
（六）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需具有道里區(qū)所屬5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶口；報(bào)考街道辦事處崗位需具有哈市城鎮(zhèn)戶口，不含縣（市）。
三、考試內(nèi)容
考試采取筆試的方式對(duì)考生進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及財(cái)稅、行政管理、公文寫作等知識(shí)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在《新晚報(bào)》、哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)、道里區(qū)公眾信息網(wǎng)上發(fā)布。
（二）組織報(bào)名和資格審查
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3比例要求。各崗如達(dá)不到相應(yīng)比例要求，減少直至取消招聘崗位。
（三）考試
考試以筆試方式進(jìn)行。根據(jù)考生所報(bào)崗位，以筆試成績(jī)由高分到低分分別排序，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人員。
（四）體檢和考核
由道里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？己酥饕己藬M聘用人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。體檢或考核不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消錄取資格，所空崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示
對(duì)擬聘用人選在《道里區(qū)公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
受聘人員按家庭住址就近分配，實(shí)行合同聘用制，試用期為3個(gè)月，試用期表現(xiàn)不合格者予以解聘。聘用合同期限為3年（含試用期），合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)可以續(xù)聘。
五、受聘人員相關(guān)待遇