2011年福建省關于做好全省中小學新任教師公開招聘工作的通知
福建省教育廳 省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室） 省委編辦關于做好2011年全省中小學新任教師公開招聘工作的通知
各市、縣（區(qū)）教育局、編辦、人事局（公務員局），平潭綜合實驗區(qū)管委會辦公室，省直有關單位：
根據(jù)《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》、《教育部關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》和原省人事廳《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》，我省從2010年開始推行中小學新任教師公開招聘，并實行全省公開招聘統(tǒng)一筆試（以下簡稱“全省統(tǒng)一筆試”）；日前，我省中小學新任教師公開招聘工作被國務院辦公廳列為國家教育體制改革試點項目。為深入貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，不斷規(guī)范和完善我省中小學新任教師公開招聘工作，嚴把教師“入口關”，現(xiàn)就做好2011年全省中小學新任教師公開招聘工作通知如下：
一、加強對中小學新任教師公開招聘的組織領導
全面推行中小學新任教師公開招聘制度，堅持凡進必考，擇優(yōu)聘用，是我省教師補充方式的重大改革，對進一步規(guī)范選人用人標準和程序，從源頭上保證教師隊伍的整體素質，把好教師隊伍“入口關”，建立和完善加強教師隊伍建設的長效機制具有重要意義；同時，作為國家教育體制改革試點項目，也將對我國教育人事制度改革產(chǎn)生重要影響。各地要高度重視，加強領導，精心組織，教育、人事、編制等部門要按照《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》的有關精神，各司其職，密切配合，切實做好本地區(qū)中小學新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、考試、聘用等工作，及時溝通、協(xié)調、解決工作中出現(xiàn)的問題，推動中小學新任教師公開招聘工作順利開展。
二、公開招聘范圍和條件設置
全省公辦中小學（含普通中學、小學、特殊教育學校，以下簡稱“中小學”）補充新任教師原則上均應參加全省統(tǒng)一筆試，其中招聘具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行決定。通過自主雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。2011年公辦幼兒園新任教師招聘工作暫由各市、縣（區(qū)）自行組織，不納入全省統(tǒng)一筆試。
各市、縣（區(qū)）制定當?shù)毓_招聘中小學新任教師崗位資格條件應符合國家、我省法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定，招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷等具體條件應準確、規(guī)范，符合崗位實際需要，堅決杜絕“因人設崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件。要嚴格實施教師資格制度，將持有與教學崗位相應的教師資格作為教師聘用的前提條件，嚴禁聘用不具備教師資格的人員擔任專任教師。
三、公開招聘程序
（一）各市、縣（區(qū)）負責制定當?shù)刂行W新任教師公開招聘方案并向社會公布，各地應以縣（市、區(qū)）為單位實施公開招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學段（中學、小學）同一學科崗位條件應一致。招聘方案內容應包括：招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘對象與條件、考試辦法、筆試和面試成績折算比例及發(fā)布信息方式等。
各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）負責匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
（二）省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學新任教師公開招聘筆試工作。筆試科目、內容及成績計算方法等按照閩教人〔2010〕7號文的有關規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報名以縣（市、區(qū)）為單位進行，每位應聘者多可報考3個崗位（即3個縣〈市、區(qū)〉）。
省教育廳委托省自考辦承擔全省統(tǒng)一筆試報名（網(wǎng)上報名）、筆試組織實施及成績公布等報名考務工作，有關報名考務工作具體事宜由省自考辦另行通知。
（三）各市、縣（區(qū)）負責中小學新任教師公開招聘資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示，辦理聘用手續(xù)等。各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）負責匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
面試的內容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師職業(yè)特點。各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公開招聘時間安排
3月31日前，各市、縣（區(qū)）向社會發(fā)布中小學新任教師公開招聘方案；各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
4月10～20日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。
5月14日，全省統(tǒng)一筆試。
5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
6～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
五、有關工作要求
各市、縣（區(qū)）實施中小學新任教師公開招聘工作，要在機構編制部門核定的編制內，根據(jù)本地中小學教師隊伍建設需要，及時補充緊缺學科教師、專業(yè)心理輔導教師等，滿足學校特別是農(nóng)村學校開齊開足國家規(guī)定課程的需要。各市、縣（區(qū)）應安排一定比例用于招聘參加“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“支援服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。未落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生報名參加全省中小學新任教師公開招聘，在同等條件下用人單位應優(yōu)先聘用。
各市、縣（區(qū)）要加強對中小學新任教師公開招聘工作的組織、指導和監(jiān)督，按照原省人事廳《關于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）《關于做好事業(yè)單位公開招聘工作有關工作的緊急通知》的規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范運作。要按照全省統(tǒng)一部署，不得隨意擴大免于參加全省統(tǒng)一筆試的人員范圍；要及時研究制定公開招聘方案，并務必于3月31日前發(fā)布。
工作中有何問題和建議，請聯(lián)系：
省教育廳人事處許四清，聯(lián)系電話：0591-87091281，87846921（傳真），電子郵箱：xsq067@163.com；
省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）調配處黃仲熙，聯(lián)系電話：0591-87846639；
省委編辦事業(yè)處葉華，聯(lián)系電話：0591-87833148。
福 建 省 教 育 廳 福建省公務員局
福建省人力資源開發(fā)辦公室
中共福建省委機構編制委員會辦公室
二〇一一年一月三十日
福建省教育廳 省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室） 省委編辦關于做好2011年全省中小學新任教師公開招聘工作的通知
各市、縣（區(qū)）教育局、編辦、人事局（公務員局），平潭綜合實驗區(qū)管委會辦公室，省直有關單位：
根據(jù)《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》、《教育部關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》和原省人事廳《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》，我省從2010年開始推行中小學新任教師公開招聘，并實行全省公開招聘統(tǒng)一筆試（以下簡稱“全省統(tǒng)一筆試”）；日前，我省中小學新任教師公開招聘工作被國務院辦公廳列為國家教育體制改革試點項目。為深入貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，不斷規(guī)范和完善我省中小學新任教師公開招聘工作，嚴把教師“入口關”，現(xiàn)就做好2011年全省中小學新任教師公開招聘工作通知如下：
一、加強對中小學新任教師公開招聘的組織領導
全面推行中小學新任教師公開招聘制度，堅持凡進必考，擇優(yōu)聘用，是我省教師補充方式的重大改革，對進一步規(guī)范選人用人標準和程序，從源頭上保證教師隊伍的整體素質，把好教師隊伍“入口關”，建立和完善加強教師隊伍建設的長效機制具有重要意義；同時，作為國家教育體制改革試點項目，也將對我國教育人事制度改革產(chǎn)生重要影響。各地要高度重視，加強領導，精心組織，教育、人事、編制等部門要按照《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》的有關精神，各司其職，密切配合，切實做好本地區(qū)中小學新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、考試、聘用等工作，及時溝通、協(xié)調、解決工作中出現(xiàn)的問題，推動中小學新任教師公開招聘工作順利開展。
二、公開招聘范圍和條件設置
全省公辦中小學（含普通中學、小學、特殊教育學校，以下簡稱“中小學”）補充新任教師原則上均應參加全省統(tǒng)一筆試，其中招聘具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行決定。通過自主雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。2011年公辦幼兒園新任教師招聘工作暫由各市、縣（區(qū)）自行組織，不納入全省統(tǒng)一筆試。
各市、縣（區(qū)）制定當?shù)毓_招聘中小學新任教師崗位資格條件應符合國家、我省法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定，招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷等具體條件應準確、規(guī)范，符合崗位實際需要，堅決杜絕“因人設崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件。要嚴格實施教師資格制度，將持有與教學崗位相應的教師資格作為教師聘用的前提條件，嚴禁聘用不具備教師資格的人員擔任專任教師。
三、公開招聘程序
（一）各市、縣（區(qū)）負責制定當?shù)刂行W新任教師公開招聘方案并向社會公布，各地應以縣（市、區(qū)）為單位實施公開招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學段（中學、小學）同一學科崗位條件應一致。招聘方案內容應包括：招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘對象與條件、考試辦法、筆試和面試成績折算比例及發(fā)布信息方式等。
各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）負責匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
（二）省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學新任教師公開招聘筆試工作。筆試科目、內容及成績計算方法等按照閩教人〔2010〕7號文的有關規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報名以縣（市、區(qū)）為單位進行，每位應聘者多可報考3個崗位（即3個縣〈市、區(qū)〉）。
省教育廳委托省自考辦承擔全省統(tǒng)一筆試報名（網(wǎng)上報名）、筆試組織實施及成績公布等報名考務工作，有關報名考務工作具體事宜由省自考辦另行通知。
（三）各市、縣（區(qū)）負責中小學新任教師公開招聘資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示，辦理聘用手續(xù)等。各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）負責匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
面試的內容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師職業(yè)特點。各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公開招聘時間安排
3月31日前，各市、縣（區(qū)）向社會發(fā)布中小學新任教師公開招聘方案；各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
4月10～20日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。
5月14日，全省統(tǒng)一筆試。
5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。
6～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。
五、有關工作要求
各市、縣（區(qū)）實施中小學新任教師公開招聘工作，要在機構編制部門核定的編制內，根據(jù)本地中小學教師隊伍建設需要，及時補充緊缺學科教師、專業(yè)心理輔導教師等，滿足學校特別是農(nóng)村學校開齊開足國家規(guī)定課程的需要。各市、縣（區(qū)）應安排一定比例用于招聘參加“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“支援服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。未落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生報名參加全省中小學新任教師公開招聘，在同等條件下用人單位應優(yōu)先聘用。
各市、縣（區(qū)）要加強對中小學新任教師公開招聘工作的組織、指導和監(jiān)督，按照原省人事廳《關于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）《關于做好事業(yè)單位公開招聘工作有關工作的緊急通知》的規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范運作。要按照全省統(tǒng)一部署，不得隨意擴大免于參加全省統(tǒng)一筆試的人員范圍；要及時研究制定公開招聘方案，并務必于3月31日前發(fā)布。
工作中有何問題和建議，請聯(lián)系：
省教育廳人事處許四清，聯(lián)系電話：0591-87091281，87846921（傳真），電子郵箱：xsq067@163.com；
省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）調配處黃仲熙，聯(lián)系電話：0591-87846639；
省委編辦事業(yè)處葉華，聯(lián)系電話：0591-87833148。
福 建 省 教 育 廳 福建省公務員局
福建省人力資源開發(fā)辦公室
中共福建省委機構編制委員會辦公室
二〇一一年一月三十日