2011年吉林省委組織部直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為了滿足省直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）精神，吉林省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳決定，省委組織部直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為吉林省院士專家創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（吉林省院士專家創(chuàng)業(yè)服務(wù)園區(qū)），是吉林省委組織部直屬的全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)為院士、專家等高層次人才和省內(nèi)企業(yè)家開展學(xué)術(shù)和技術(shù)交流、決策咨詢 論證、高層次人才論壇、人才培養(yǎng)開發(fā)、科研成果推介、人才風(fēng)采展示和商務(wù)交流、咨詢顧問等活動(dòng)提供平臺(tái)載體；為海外高層次人才來吉林創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供短期居留、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的服務(wù)；負(fù)責(zé)吉林省人才工作網(wǎng)站、吉林省高級(jí)專家數(shù)據(jù)庫管理和維護(hù)工作。
二、招聘計(jì)劃
本次吉林省院士專家創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（吉林省院士專家創(chuàng)業(yè)服務(wù)園區(qū)）擬面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)崗位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）思想政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，熱愛組織工作，公道正派，組織觀念和紀(jì)律觀念強(qiáng)，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，遵守保密紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)；
（三）年齡在38周歲以下（1973年1月1日以后出生）；
（四）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師；
（五）具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，從事過基建工程會(huì)計(jì)工作；
（六）身體健康；
（七）與省管干部（含中管干部和省委組織部代省委管理的干部）和省委組織部工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不予招聘。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由省委組織部受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月21日至25日8:30至16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：吉林省政府6號(hào)樓219室（長春市人民大街1551A號(hào)），聯(lián)系電話：0431—88906139。
（三）報(bào)名要求：
報(bào)名者須填寫《2011年吉林省委組織部 直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件,可從網(wǎng)上下載打印填寫），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、職稱證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費(fèi)：
由省委組織部依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，考生進(jìn)行繳費(fèi)。
五、招聘考試
本次招聘考試形式為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合分析等能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由省委組織部 另行通知。面試前，由省委組織部對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
六、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計(jì)劃1：1比 例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由省委組織部對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次 遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
八、聘用
對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
附:《2011年吉林省委組織部直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
中共吉林省委組織部 吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇一一年二月十一日
為了滿足省直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）精神，吉林省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳決定，省委組織部直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為吉林省院士專家創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（吉林省院士專家創(chuàng)業(yè)服務(wù)園區(qū)），是吉林省委組織部直屬的全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)為院士、專家等高層次人才和省內(nèi)企業(yè)家開展學(xué)術(shù)和技術(shù)交流、決策咨詢 論證、高層次人才論壇、人才培養(yǎng)開發(fā)、科研成果推介、人才風(fēng)采展示和商務(wù)交流、咨詢顧問等活動(dòng)提供平臺(tái)載體；為海外高層次人才來吉林創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供短期居留、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的服務(wù)；負(fù)責(zé)吉林省人才工作網(wǎng)站、吉林省高級(jí)專家數(shù)據(jù)庫管理和維護(hù)工作。
二、招聘計(jì)劃
本次吉林省院士專家創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（吉林省院士專家創(chuàng)業(yè)服務(wù)園區(qū)）擬面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)崗位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）思想政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，熱愛組織工作，公道正派，組織觀念和紀(jì)律觀念強(qiáng)，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，遵守保密紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)；
（三）年齡在38周歲以下（1973年1月1日以后出生）；
（四）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師；
（五）具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，從事過基建工程會(huì)計(jì)工作；
（六）身體健康；
（七）與省管干部（含中管干部和省委組織部代省委管理的干部）和省委組織部工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不予招聘。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由省委組織部受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月21日至25日8:30至16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：吉林省政府6號(hào)樓219室（長春市人民大街1551A號(hào)），聯(lián)系電話：0431—88906139。
（三）報(bào)名要求：
報(bào)名者須填寫《2011年吉林省委組織部 直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件,可從網(wǎng)上下載打印填寫），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、職稱證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費(fèi)：
由省委組織部依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，考生進(jìn)行繳費(fèi)。
五、招聘考試
本次招聘考試形式為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合分析等能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由省委組織部 另行通知。面試前，由省委組織部對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
六、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計(jì)劃1：1比 例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由省委組織部對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次 遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
八、聘用
對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
附:《2011年吉林省委組織部直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
中共吉林省委組織部 吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇一一年二月十一日