2011年度吉安市市直事業(yè)單位公開招聘124名工作人員的公告
根據(jù)《吉安市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市直30個事業(yè)單位面向社會公開招聘124名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在編制限額內(nèi)，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
三、招聘單位、崗位、名額及資格條件（見附表）
附表：《吉安市2011年度事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表》。其中：年齡計(jì)算時間截止到2011年2月23日。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時間：2011年2月21日至2月23日共3天，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，具體地點(diǎn)詳見《吉安市2011年度事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表》。
3、所需材料：考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2，一式2份）。在職人員報(bào)考需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。一位考生只可填報(bào)一個職位。報(bào)名費(fèi)為40元/人。
4、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例要求：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
5、資格審查：資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，市人力資源和社會保障局進(jìn)行監(jiān)督，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或錄用資格。
（二）考試
根據(jù)《吉安市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市直30個事業(yè)單位面向社會公開招聘124名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在編制限額內(nèi)，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
三、招聘單位、崗位、名額及資格條件（見附表）
附表：《吉安市2011年度事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表》。其中：年齡計(jì)算時間截止到2011年2月23日。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時間：2011年2月21日至2月23日共3天，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，具體地點(diǎn)詳見《吉安市2011年度事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表》。
3、所需材料：考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件2，一式2份）。在職人員報(bào)考需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。一位考生只可填報(bào)一個職位。報(bào)名費(fèi)為40元/人。
4、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例要求：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
5、資格審查：資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，市人力資源和社會保障局進(jìn)行監(jiān)督，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或錄用資格。
（二）考試