中國科學院信息工程研究所管理及支撐崗位招聘啟事
一、 研究所簡介：
中國科學院信息工程研究所 ( Institute of Information Engineering, Chinese Academy of Sciences，縮寫為IIE, CAS)是2011年批準成立的中國科學院直屬科研機構，主要從事信息安全領域研究工作，工作地點位于北京市。
二、 崗位需求、職責及任職條件：
研究所成立伊始，亟需大量信息技術領域及管理類人才！現(xiàn)誠招以下工作人員：
中科院信息工程研究所2011年招聘需求匯總表（一）管理與支撐崗位
招聘崗位（崗位編號） 招聘
名額 需求專業(yè)及學歷要求 崗位任職條件
綜
合
處 綜合處處長（G001） 1 管理類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院管理經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
綜合處副處長（G002） 1 管理類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或累計3年以上的管理工作經(jīng)歷；要求有北京市戶口。
業(yè)務主管（G003） 1 經(jīng)濟學、法學、中國語言文學、新聞傳播學、管理學、通信及計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 熟練使用計算機辦公軟件及Photoshop等圖形圖像處理軟件；良好的表達及溝通能力，善于交際。
業(yè)務助理（G004） 1 管理學、哲學、經(jīng)濟學、法學、檔案學，通信及計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。 熟練使用計算機辦公軟件。
科
研
處 科研處處長（G005） 1 通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；具有科研院所、高校或企業(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
科研處副處長（G006） 1 通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上科研管理工作經(jīng)歷；具有科研院所、高校或企業(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
業(yè)務主管（G007） 1 通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷。 具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，具有國家注冊審核員資格可以優(yōu)先考慮；熟悉檔案管理基本流程；能夠承受較大的工作壓力。
業(yè)務主管（G008） 1 管理類，通信或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 較高計算機操作水平；中國共產(chǎn)黨黨員。
業(yè)務助理（G009） 1 檔案學或計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。 熟練使用計算機辦公軟件，具有較強的外語聽說讀寫能力。
信息系統(tǒng)主管（G010） 1 計算機專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 3年以上網(wǎng)絡系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗，精通網(wǎng)絡技術，熟悉交換機、防火墻、Web和DNS服務器、FTP、VPN等網(wǎng)絡設備的配置，熟悉Unix、Linux操作系統(tǒng)的日常維護與管理，掌握各種網(wǎng)絡環(huán)境搭建。
圖書情報主管（G011） 1 圖書檔案學類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 較強計算機操作水平及較強的外語讀寫能力。
人
事
教
育
處 人教處處長（G012） 1 管理或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；具有在科研院所、高校或企業(yè)研究院人事管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
人教處副處長（G013） 1 管理類、通信或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上人教管理工作經(jīng)歷；要求有北京市戶口。
業(yè)務主管（G014） 1 管理或計算機相關專業(yè)，碩士及以上學歷。 較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大工作壓力。
業(yè)務助理（G015） 1 管理或計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷 較強的計算機操作水平。
財
務
資
產(chǎn)
處 財務資產(chǎn)處處長（G016） 1 經(jīng)濟、財會等專業(yè)教育背景，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；具備五年以上財務資產(chǎn)或經(jīng)濟管理經(jīng)驗；具有科研院所或高校財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
財務資產(chǎn)處副處長（G017） 1 經(jīng)濟、財會等專業(yè)教育背景，碩士研究生及以上學歷。 具備副處長崗位任職經(jīng)歷或三年以上財務、經(jīng)濟管理經(jīng)驗；同等條件下，優(yōu)先考慮具有中科院系統(tǒng)財務工作經(jīng)歷和具有注冊會計師資格者；要求有北京市戶口。
主管會計（G018） 1 財務會計等相關專業(yè)本科及以上學歷。 取得會計從業(yè)資格；熟悉國家財經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會計制度；了解中國科學院ARP財務系統(tǒng)，熟練運用辦公軟件和財務核算軟件；非應屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
主管出納（G019） 1 財務會計等相關專業(yè)本科及以上學歷 取得會計從業(yè)資格；熟悉國家財經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會計制度，具備審計、稅法專業(yè)知識，具有一定的法律知識及合同管理知識；了解中國科學院ARP財務系統(tǒng)，熟練運用辦公軟件和財務核算軟件；非應屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
注：各部門處長及副處長原則上要求年齡不超過45周歲，其它管理及支撐崗位要求年齡不超過35周歲。
應聘人員須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）中明確的黨政領導干部應當具備的基本條件。
管理與支撐崗位具體職責和任職條件如下：
1.綜合處處長1人（崗位編號G001）
（一）崗位職責：
全面主持綜合處工作，直接對所務會負責；
根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定綜合處工作規(guī)劃，包括合理配置全處工作崗位及任務分工；
組織實施所務、黨務、宣傳、辦公環(huán)境、基建、安全保衛(wèi)、消防等日常管理工作；
協(xié)助所領導對研究所相關工作進行綜合協(xié)調(diào)，督查督辦；
組織制定、完善、修訂各項規(guī)章制度；
組織協(xié)調(diào)重要會議與活動；
承辦所務會交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、管理類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院管理經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉國家相關的法規(guī)政策；
6、要求對綜合處管理有系統(tǒng)的思路和想法，且具有強的執(zhí)行力；
7、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
8、工作認真負責、勤奮敬業(yè)，具有較強的開拓進取精神。
2.綜合處副處長1人（崗位編號G002）
（一）崗位職責：
協(xié)助處長進行綜合處職責范圍內(nèi)管理工作；
在所黨委領導下，負責全所黨務工作及工青婦等群團組織工作。包括落實中科院及上級黨委下達的任務，協(xié)助所黨委組織安排領導干部民主生活會，組織籌備黨委會、黨員代表大會、全所黨員大會，負責撰寫決議、決定，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行的情況，協(xié)助黨委完成黨建工作等；
承辦領導交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、管理類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或累計3年以上的管理工作經(jīng)歷；
3、要求有北京市戶口；
4、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉國家相關的法規(guī)政策；
5、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
6、工作認真負責、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的團隊協(xié)作能力。
3.綜合處業(yè)務主管1人（崗位編號：G003）
（一）崗位職責：
協(xié)助處長做好各項宣傳工作和活動的組織、策劃和執(zhí)行。包括負責重要會議和活動的照、攝像，相關聲像資料存檔；部分宣傳材料的編輯和制作；宣傳稿件的征稿和預審工作；
負責所領導日常用車的調(diào)度和安排，所內(nèi)停車證、車輛保險和維修管理；
其他后勤保障相關工作；
負責所級日常會議及重大會議的聯(lián)系協(xié)調(diào)及組織安排工作；
承辦領導交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、經(jīng)濟學、法學、中國語言文學、新聞傳播學、管理學、通信及計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、熟練使用計算機辦公軟件及Photoshop等圖形圖像處理軟件；
3、良好的表達及溝通能力，善于交際；
4、為人正派，堅持原則，辦事公正，工作嚴謹。
4.綜合處業(yè)務助理1人（崗位編號：G004）
（一）崗位職責：
負責公文流轉處理、公章使用管理；
負責所級綜合檔案室的日常管理，包括檔案的接收、整理、保管、借閱、統(tǒng)計工作；
負責全所辦公用品、公用設備管理工作；
承辦領導交辦的其他工作，并協(xié)助業(yè)務主管工作。
（二）任職條件：
1、管理學、哲學、經(jīng)濟學、法學、檔案學，通信及計算機相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、熟練使用計算機辦公軟件；
3、為人正派，堅持原則，辦事公正，工作嚴謹，善于合作。
5.科研處處長1人（崗位編號G005）
（一）崗位職責：
全面主持科研處工作，直接對所務會負責；
組織和實施本部門職責內(nèi)管理工作，包括科研項目、質(zhì)量、科研檔案、知識產(chǎn)權、國際合作交流等；
在所務會領導下研究制定研究所科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，審定相關規(guī)章制度，同時監(jiān)督落實；
制定科研處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務分工；
協(xié)調(diào)、整合所內(nèi)資源以爭取重大科研項目立項；
負責與上級有關科研部門的聯(lián)絡、溝通, 加強與有關政府部門和產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與溝通，組織和協(xié)調(diào)爭取重大項目；
推動研究所與地方及知名企事業(yè)單位的合作：建立并保持與地方政府的交流與合作，了解對方需求，宣傳所研究成果，加強產(chǎn)、學、研的結合；
加強和保持與國際間的聯(lián)絡與合作，提高研究所及其科研成果國際知名度，推進研究所的國際化進程；
加強研究所科研成果轉化與產(chǎn)業(yè)化工作。
（二）任職條件：
1、通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉國家相關的法規(guī)政策；
6、具有較強的外語聽說讀寫能力，能夠流利進行外語交流；
7、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃及綜合分析能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
8、工作認真負責、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的開拓進取精神。
6.科研處副處長1人（崗位編號G006）
（一）崗位職責：
組織科研業(yè)務的日常管理：包括課題管理、質(zhì)量管理、知識產(chǎn)權保護、外事管理、科研統(tǒng)計、科技檔案管理等；
組織科技項目與計劃的申報：組織科研人員申請基金課題，爭取重大項目立項等；建立并保持與相關部門之間的廣泛溝通與聯(lián)系；
組織科研業(yè)務相關制度的修訂：根據(jù)國家及科學院有關政策、法規(guī)及本所實際情況，組織制定、修訂研究所科研業(yè)務工作相關的制度、條例等；
負責研究所重大科技活動的組織實施與對外宣傳：組織實施各種重大科技活動，宣傳研究所科研成果、技術等；
協(xié)助各重點實驗室及研究中心建設與評估考核工作；
負責研究所國際學術交流與科技外事活動的組織及聯(lián)絡工作；
協(xié)助申報國際合作項目及有關獎項；
（二）任職條件：
1、通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或累計3年以上的科研管理工作經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉國家科技政策和外事相關法律法規(guī)；
6、具有較強的外語聽說讀寫能力，能夠流利進行外語交流；
7、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
8、工作認真負責、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的團隊協(xié)作能力。
7.科研處業(yè)務主管1人（崗位編號G007）
（一）崗位職責：
負責科研管理相關規(guī)章制度的起草工作；
協(xié)助組織重大課題申請、中期、鑒定與驗收工作；
協(xié)助處長制定全所質(zhì)量工作規(guī)劃；
負責研究所質(zhì)量管理體系的建立及認證工作；
負責研究所外審準備及內(nèi)審組織工作；
負責研究所質(zhì)量體系運行管理，包括體系內(nèi)項目質(zhì)量管理指導工作；
規(guī)劃并建立研究所檔案管理工作流程；
建立、健全檔案管理相關規(guī)章制度，編制歸檔說明等操作類文件；
督促、指導并檢查各課題結題后的歸檔工作；
（二）任職條件：
1、通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷；
2、要求具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，具有國家注冊審核員資格可以優(yōu)先考慮；
3、熟練使用計算機辦公軟件；
4、熟悉檔案管理基本流程；
5、要求具有強烈的責任心，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求能夠承受較大的工作壓力。
8.科研處業(yè)務主管1人（崗位編號G008）
（一）崗位職責：
負責科研管理相關規(guī)章制度的起草工作；
協(xié)助組織重大課題申請、中期、鑒定與驗收工作；
負責研究所質(zhì)量管理體系的建立及認證工作；
負責研究所外審準備及內(nèi)審組織工作；
負責研究所質(zhì)量體系運行管理，包括體系內(nèi)項目質(zhì)量管理指導工作；
規(guī)劃并建立研究所檔案管理工作流程；
建立、健全檔案管理相關規(guī)章制度，編制歸檔說明等操作類文件；
督促、指導并檢查各課題結題后的歸檔工作；
研究所技術、信息安全管理。
（二）任職條件：
1、管理類，通信或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、較高計算機操作水平；
3、中國共產(chǎn)黨黨員；
4、要求具有強烈的責任心，愛崗敬業(yè)，工作認真負責。
9.科研處業(yè)務助理1人（崗位編號G009）
（一）崗位職責：
負責研究所科研項目的過程管理，包括合同審批，立項及外撥款批準，過程課題檔案管理；
負責ARP系統(tǒng)科研項目的信息統(tǒng)計與管理；
存檔材料的整理、立卷、保管、統(tǒng)計、借閱及銷毀等工作；
檔案管理其它相關工作。
承辦出國申請與護照管理；
負責科研處內(nèi)務及領導交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、檔案學或計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟練使用計算機辦公軟件；
3、具有較強的外語聽說讀寫能力；
4、愛崗敬業(yè)，耐心細致，工作認真負責。
10.科研處信息系統(tǒng)主管1人（崗位編號G010）
（一）崗位職責：
負責全所網(wǎng)絡安全設備和軟件的日常管理和維護，保障網(wǎng)絡安全正常運行；
負責組織兼職網(wǎng)絡管理員建立全所統(tǒng)一的網(wǎng)管隊伍，逐步建立健全研究所網(wǎng)絡管理制度；
負責所中英文門戶網(wǎng)站的建設和維護，負責網(wǎng)站信息的發(fā)布和更新；
為全所計算機及網(wǎng)絡正常使用提供技術支持；
負責所級ARP系統(tǒng)相關軟硬件系統(tǒng)(含網(wǎng)絡安全設備)的日常管理和維護，作為系統(tǒng)管理員負責ARP業(yè)務系統(tǒng)的補丁更新、安全控制、日常備份，并為所內(nèi)ARP應用提供所需的技術支持和服務；
負責所郵件系統(tǒng)的維護和管理；
負責所網(wǎng)絡費用的統(tǒng)計和分攤，并向各部門及租用我所網(wǎng)絡資源的所外單位收取相關費用，負責向網(wǎng)絡中心按時繳納網(wǎng)絡使用費；
（二）任職條件：
1、計算機專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、3年以上網(wǎng)絡系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗；
3、精通網(wǎng)絡技術，熟悉交換機、防火墻、Web和DNS服務器、FTP、VPN等網(wǎng)絡設備的配置；
4、熟悉Unix、Linux操作系統(tǒng)的日常維護與管理，掌握各種網(wǎng)絡環(huán)境搭建；
5、熟悉網(wǎng)絡原理，有網(wǎng)絡集成及綜合布線經(jīng)驗，了解無線網(wǎng)絡；
6、熟悉ARP（中國科學院資源規(guī)劃項目）系統(tǒng)者優(yōu)先；
7、熱愛本職工作，具有強烈責任心；
11.科研處圖書情報主管1人（崗位編號G011）
（一）崗位職責：
負責研究所圖書管理系統(tǒng)的建立，負責制定所圖書管理規(guī)章制度；
協(xié)助數(shù)字圖書館建設；
負責期刊情報檢索，館際互借及各類網(wǎng)絡資源檢索、管理，為研究所圖書情報相關工作提供技術支撐；
負責與中科院文獻情報中心、國家數(shù)字圖書館及中科院各成員館的業(yè)務聯(lián)系工作，處理下發(fā)的各類相關文件以及完成相關工作。
（二）任職條件：
1、圖書檔案學類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、較強計算機操作水平及較強的外語讀寫能力；
3、熱愛本職工作，具有強烈責任心；
12.人事教育處處長1人（崗位編號G012）
（一）崗位職責：
全面主持人教處工作，直接對所務會負責；
協(xié)助所領導制定人才隊伍建設和發(fā)展規(guī)劃；
制定人教處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務分工；
負責人事、教育、離退休等工作的協(xié)調(diào)；
負責人事及教育有關文件/政策的制定審核；
依據(jù)本所特點建立研究所薪酬體系；
承擔人事制度改革和轉崗分流工作；
負責所屬機構與編制和崗位聘任的管理；
負責優(yōu)秀人才引進和干部選拔任免工作；
負責薪酬福利和各種社會保障事務的管理工作；
綜合協(xié)調(diào)組織全所部門和崗位聘任人員的績效管理和考核工作；
負責人事/勞動爭議工作；
負責研究生招生、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、畢業(yè)就業(yè)等工作的全面管理及協(xié)調(diào)；
博士后、高級訪問學者管理工作；
（二）任職條件
1、管理或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有在科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院人事管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
6、公道正派，廉潔勤政，具有較高的職業(yè)道德水平。
13.人事教育處副處長1人（崗位編號G013）
（一）崗位職責：
協(xié)助處長做好研究生教育工作和人事日常工作；
根據(jù)研究所人才需求進行人力資源調(diào)研和規(guī)劃；
負責起草人事及教育管理有關政策及文件；
負責百人計劃、學術帶頭人等高層次科研人才的引進工作；
參與院士增選、中國青年科技獎、百千萬人才工程、中科院杰出青年和政府特殊津貼等人才推薦組織工作；
協(xié)助處長建立健全研究所薪酬體系；
通過多種渠道進行招聘及招生信息宣傳；
負責客座及返聘人員管理，外籍研究生、博士后管理；
負責全所京外調(diào)干、解決夫妻兩地分居管理工作；
負責人員內(nèi)部調(diào)轉的管理。
爭取企事業(yè)單位的冠名資助；
負責組織建立同學會，并積極協(xié)調(diào)，有效利用同學會資源；
（二）任職條件：
1、管理類、通信或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上人教管理工作經(jīng)歷；
3、要求有北京市戶口；
4、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉相關政策及法律法規(guī)；
5、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
6、工作認真負責、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的團隊協(xié)作能力。
14.人事教育處業(yè)務主管1人（崗位編號G014）
組織所級招聘面試；
負責員工入職及離職的手續(xù)辦理。包括辦理全所各類聘用合同(其他用工形式協(xié)議)的修訂、簽訂、續(xù)聘，及合同終止、解除的管理工作，協(xié)助進行職工聘用關系的管理協(xié)調(diào)。對國家、我院及所有關聘用合同制度和合同管理規(guī)定進行宣傳解釋；
完成全所在職職工、離退休職工的工資調(diào)整及發(fā)放工作；
負責全所職工各項保險及住房公積金相關的管理工作；
負責全所職工相關福利政策的制定及實施；
組織研究所各類人員的年度考評；
負責員工請假及休假管理；
負責開具人事相關各類證明文件；
全面負責研究生招生工作，包括招生宣傳及招生咨詢服務、招生信息發(fā)布、組織招生、招生結果統(tǒng)計與上報；
擬定研究生招生工作相關的規(guī)章制度及操作手冊；
組織導師遴選工作；
編制招生計劃協(xié)助人教處處長積極爭取招生名額并合理分配名額；
研究生畢業(yè)論文送審及答辯環(huán)節(jié)管理；
研究生就業(yè)指導工作；
研究生及導師的各種獎評管理，包括組織評選研究所獎學金、獎教金，三好學生，冠名獎學金及獎教金；
研究生聯(lián)合培養(yǎng)、本科生實習的管理；
完成領導交辦的其它工作。
（二）任職條件
1、管理或計算機相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2、較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
3、較強的計算機操作水平；
4、具有較好的語言文字表達能力及寫作能力；
5、細致耐心，踏實肯干，能夠承受較大工作壓力。
15.人事教育處業(yè)務助理1人（崗位編號G015）
（一）崗位職責：
負責招聘簡歷的收集、初篩及分發(fā)工作；
負責人事檔案管理、人事信息統(tǒng)計、離退休人員的管理與服務等工作；
負責人力資源信息錄入、統(tǒng)計、分析及對外報送工作；
負責全所職工人事檔案的信息收集、鑒定和分類等管理工作；
負責ARP系統(tǒng)人事相關工作；
參與全所各類人員崗位及專業(yè)技術崗位和職員職級的評審聘用、信息存檔；
協(xié)助組織各類人員的年度考核，并負責信息存檔；
研究生信息庫建立及維護，導師信息更新及其它研究生管理相關網(wǎng)站建設工作，ARP系統(tǒng)相關工作；
負責中科院研究生院教師管理系統(tǒng)、招生系統(tǒng)、教育管理系統(tǒng)、研究生學籍系統(tǒng)、學位信息系統(tǒng)、就業(yè)系統(tǒng)等教育業(yè)務管理平臺的維護；
負責研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的管理工作，包括選課及成績管理，開題及中檢管理；
負責研究生畢業(yè)派遣、學籍檔案、戶籍管理；
研究生文體活動及會議組織。
各類統(tǒng)計報表上報；
研究生培養(yǎng)費、助學金、助理津貼等管理；
研究生宿舍管理；
部門文件、辦公室物品管理。
完成領導交辦的其它工作并協(xié)助主管工作。
（二）任職條件
1、管理或計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、較強的計算機操作水平；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊協(xié)作能力；
4、細致耐心，踏實肯干，能夠承受較大工作壓力。
16.財務資產(chǎn)處處長1人（崗位編號G016）
（一）崗位職責：
依據(jù)本所特點，規(guī)劃并建立合理、流暢、高效的財務管理體系，為全所的課題經(jīng)費管理提供支持；
根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定財務工作規(guī)劃；
根據(jù)研究所年度計劃，在所長授權范圍內(nèi)匯總并調(diào)整各部門預算，編制年、季度財務預、決算并監(jiān)督執(zhí)行；
合理配置全處工作崗位、任務、工作機制，確保高效率的管理和服務；
根據(jù)國家法律法規(guī)，制定并完善全處的管理制度和工作程序并監(jiān)督執(zhí)行；
負責研究所資金的運籌、調(diào)配、核算、審計等工作；
定期進行研究所財務狀況分析，及時、準確地報告重大財務風險并提出解決方案；
負責研究所各類項目的預算評估、成本核算和控制，并且對項目的財務風險實施監(jiān)控；
建立規(guī)范的核算體系，及時、準確、完整地提供財務、資產(chǎn)信息；
負責國有資產(chǎn)年報、年檢、產(chǎn)權變動登記；
負責全所屬固定資產(chǎn)（儀器、設備、家具）的管理
所領導交辦的其他任務。
（二）任職條件：
1、具有經(jīng)濟、財會等專業(yè)教育背景，碩士及以上學位；
2、具有相關管理工作背景，原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具備五年以上財務資產(chǎn)或經(jīng)濟管理經(jīng)驗；
4、具有在科研院所、高校財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；
5、要求有北京市戶口；
6、具有建設性的創(chuàng)新意識和駕馭變革的能力，較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力；
7、具備較好的英語交流能力；
8、具有較強的法制觀念，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉各專項經(jīng)費使用管理辦法；
9、同等條件下，優(yōu)先考慮具有注冊會計師資格者。
17.財務資產(chǎn)處副處長1人（崗位編號G017）
（一）崗位職責：
協(xié)助處長完成預、決算報表編制和財務年結；
按照國家有關科研經(jīng)費專項管理辦法的要求，制定各類經(jīng)費支出標準及范圍；
指導并協(xié)助課題完成項目預、決算編制以及賬務調(diào)整、結題審計、財務驗收等工作；
負責科研項目的成本分攤、測算工作；
（二）任職條件：
1、具有經(jīng)濟、財會等專業(yè)教育背景，碩士及以上學位；
2、原則上要求具備副處長崗位任職經(jīng)歷或三年以上財務、經(jīng)濟管理經(jīng)驗；
3、要求有北京市戶口；
4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟知各專項經(jīng)費使用管理辦法；
5、同等條件下，優(yōu)先考慮具有中科院系統(tǒng)財務工作經(jīng)歷和具有注冊會計師資格者；
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和處理復雜工作的能力，富有全局觀和團隊精神。
18.財務資產(chǎn)處主管會計1人（崗位編號018）
（一）崗位職責：
負責審核報銷，審核各項經(jīng)濟業(yè)務包括各類經(jīng)費收入、支出的合法性、合規(guī)性、合理性，按規(guī)定并根據(jù)本單位的實際情況進行會計核算與監(jiān)督；
按照檔案管理的要求對會計憑證、會計賬簿、年度預算及決算、工資冊等會計資料建立財務檔案預立卷，并妥善保管、移交，并確保其安全；
負責ARP綜合財務模塊中會計科目、課題信息的維護與管理；
與資產(chǎn)主管協(xié)調(diào)、核對每月的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)報表并作相應的賬務處理，保證賬賬相符；
完成財務處領導交辦的其他工作；
負責全所各類人員工資薪酬（含補發(fā)工資、代墊工資等）及入卡勞務費的核算、發(fā)放及相關會計憑證錄入、打印并整理；
負責全所職工公積金的核算，匯、補繳以及相關會計憑證錄入、打印并整理；
負責各類應交稅金（不含年度企業(yè)所得稅匯算清繳）的計算、登記、申報繳納、稅務年檢、辦理減免稅等事項，及相關會計憑證錄入、打印并整理；
負責工資、稅務、公積金等相關會計檔案等的裝訂保管；
負責申領購買、保管各類發(fā)票收據(jù)，審查相應的使用范圍；
協(xié)助審核記賬人員完成實驗室的審核記賬工作；
完成處領導交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1、具有財務會計等相關專業(yè)本科及以上學歷，取得會計從業(yè)資格；
2、熟悉國家財經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會計制度、精通財會專業(yè)相關業(yè)務知識；
3、了解中國科學院ARP財務系統(tǒng)，能夠熟練運用辦公軟件和財務核算軟件完成相關工作；
4、同等條件下，具有中科院單位財務管理崗位工作經(jīng)驗、碩士研究生學歷或中級會計師資格者將優(yōu)先考慮；
5、遵紀守法，堅持原則，嚴格自律，具備良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，耐心細致，認真負責，能夠承受較大工作壓力；
6、非應屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
19.財務資產(chǎn)處主管出納1人（崗位編號G019）
（一）崗位職責：
嚴格按照國家相關財政制度、現(xiàn)金管理條例、銀行結算制度、國庫支付制度，及時準確辦理各項現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務，簽發(fā)各行支票、辦理匯款業(yè)務，并在網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、ARP綜合財務系統(tǒng)中完成相應的業(yè)務操作；
根據(jù)各類經(jīng)費收支業(yè)務，分類逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結；
妥善安全保管研究所財務有關印章、部分銀行預留印鑒、有價證券等重要憑證、銀行收付轉業(yè)務相關票據(jù)；
根據(jù)國家科研經(jīng)費管理辦法、國庫支付制度等財經(jīng)制度改革要求，完成公務卡及國庫支付改革中的相應出納工作；
醫(yī)療費報銷及相關報表的編制；
負責起草采購管理相關規(guī)章制度；
負責全所辦公用品、辦公家具的采購；
負責研究所部分科研生產(chǎn)用材料、設備的采購（含政府采購）及采購審核工作；
負責設備采購進口業(yè)務；
負責全所固定資產(chǎn)管理方面帳務管理，包括儀器設備、辦公用品、家具的入庫、驗收、分類出庫管理；負責全所各類設備的年度檢查工作；
負責全所儀器設備方面的ARP工作；
完成處領導交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1、具有財務會計等相關專業(yè)本科及以上學歷，取得會計從業(yè)資格；
2、熟悉國家財經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會計制度、精通財會專業(yè)相關業(yè)務知識，具備審計、稅法專業(yè)知識，具有一定的法律知識及合同管理知識；
3、了解中國科學院ARP財務系統(tǒng)，能夠熟練運用辦公軟件和財務核算軟件完成相關工作；
4、同等條件下，具有中科院系統(tǒng)內(nèi)財務管理崗位工作經(jīng)驗、碩士研究生學歷、中級會計師資格者或具有科研審計經(jīng)驗者將優(yōu)先予以考慮；
5、遵紀守法，堅持原則，嚴格自律，具備良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，細致沉穩(wěn)，認真負責，能夠承受較大工作壓力；
6、非應屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
三、 應聘流程及要求：
（一）符合上述任職條件的應聘者，請將應聘材料發(fā)至iiehr@cashq.ac.cn。郵件標題格式為：應聘IIE—崗位名稱和編號—姓名，例：應聘IIE—綜合處處長G001—林**。報名時間截至2011年3月31日。
（二）應聘者須提供以下材料：
1.IIE應聘人員信息簡表（見附件）；
2.應聘人員簡歷；
3.能證明本人能力、水平的相關資料（學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術職務任職證明材料、代表性論文等），建議打包壓縮發(fā)送。
（三） 收到簡歷之日起至2011年4月30日期間，我們會通知通過應聘材料審核的人員參加招聘考核。
四、聘后待遇及管理：
（一）人員招聘后實行合同管理。
（二）薪酬面議，對于特殊人才實行協(xié)議工資制。
（三）按照國家法律、法規(guī)參加社會基本保險，執(zhí)行國家和地方政府的各項社會基本保險和福利待遇。
（四）應屆畢業(yè)生解決北京市戶口。
一、 研究所簡介：
中國科學院信息工程研究所 ( Institute of Information Engineering, Chinese Academy of Sciences，縮寫為IIE, CAS)是2011年批準成立的中國科學院直屬科研機構，主要從事信息安全領域研究工作，工作地點位于北京市。
二、 崗位需求、職責及任職條件：
研究所成立伊始，亟需大量信息技術領域及管理類人才！現(xiàn)誠招以下工作人員：
中科院信息工程研究所2011年招聘需求匯總表（一）管理與支撐崗位
招聘崗位（崗位編號） 招聘
名額 需求專業(yè)及學歷要求 崗位任職條件
綜
合
處 綜合處處長（G001） 1 管理類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院管理經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
綜合處副處長（G002） 1 管理類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或累計3年以上的管理工作經(jīng)歷；要求有北京市戶口。
業(yè)務主管（G003） 1 經(jīng)濟學、法學、中國語言文學、新聞傳播學、管理學、通信及計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 熟練使用計算機辦公軟件及Photoshop等圖形圖像處理軟件；良好的表達及溝通能力，善于交際。
業(yè)務助理（G004） 1 管理學、哲學、經(jīng)濟學、法學、檔案學，通信及計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。 熟練使用計算機辦公軟件。
科
研
處 科研處處長（G005） 1 通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；具有科研院所、高校或企業(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
科研處副處長（G006） 1 通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上科研管理工作經(jīng)歷；具有科研院所、高校或企業(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
業(yè)務主管（G007） 1 通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷。 具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，具有國家注冊審核員資格可以優(yōu)先考慮；熟悉檔案管理基本流程；能夠承受較大的工作壓力。
業(yè)務主管（G008） 1 管理類，通信或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 較高計算機操作水平；中國共產(chǎn)黨黨員。
業(yè)務助理（G009） 1 檔案學或計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。 熟練使用計算機辦公軟件，具有較強的外語聽說讀寫能力。
信息系統(tǒng)主管（G010） 1 計算機專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 3年以上網(wǎng)絡系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗，精通網(wǎng)絡技術，熟悉交換機、防火墻、Web和DNS服務器、FTP、VPN等網(wǎng)絡設備的配置，熟悉Unix、Linux操作系統(tǒng)的日常維護與管理，掌握各種網(wǎng)絡環(huán)境搭建。
圖書情報主管（G011） 1 圖書檔案學類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 較強計算機操作水平及較強的外語讀寫能力。
人
事
教
育
處 人教處處長（G012） 1 管理或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；具有在科研院所、高校或企業(yè)研究院人事管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
人教處副處長（G013） 1 管理類、通信或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上人教管理工作經(jīng)歷；要求有北京市戶口。
業(yè)務主管（G014） 1 管理或計算機相關專業(yè)，碩士及以上學歷。 較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大工作壓力。
業(yè)務助理（G015） 1 管理或計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷 較強的計算機操作水平。
財
務
資
產(chǎn)
處 財務資產(chǎn)處處長（G016） 1 經(jīng)濟、財會等專業(yè)教育背景，碩士研究生及以上學歷。 原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；具備五年以上財務資產(chǎn)或經(jīng)濟管理經(jīng)驗；具有科研院所或高校財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；要求有北京市戶口。
財務資產(chǎn)處副處長（G017） 1 經(jīng)濟、財會等專業(yè)教育背景，碩士研究生及以上學歷。 具備副處長崗位任職經(jīng)歷或三年以上財務、經(jīng)濟管理經(jīng)驗；同等條件下，優(yōu)先考慮具有中科院系統(tǒng)財務工作經(jīng)歷和具有注冊會計師資格者；要求有北京市戶口。
主管會計（G018） 1 財務會計等相關專業(yè)本科及以上學歷。 取得會計從業(yè)資格；熟悉國家財經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會計制度；了解中國科學院ARP財務系統(tǒng)，熟練運用辦公軟件和財務核算軟件；非應屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
主管出納（G019） 1 財務會計等相關專業(yè)本科及以上學歷 取得會計從業(yè)資格；熟悉國家財經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會計制度，具備審計、稅法專業(yè)知識，具有一定的法律知識及合同管理知識；了解中國科學院ARP財務系統(tǒng)，熟練運用辦公軟件和財務核算軟件；非應屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
注：各部門處長及副處長原則上要求年齡不超過45周歲，其它管理及支撐崗位要求年齡不超過35周歲。
應聘人員須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）中明確的黨政領導干部應當具備的基本條件。
管理與支撐崗位具體職責和任職條件如下：
1.綜合處處長1人（崗位編號G001）
（一）崗位職責：
全面主持綜合處工作，直接對所務會負責；
根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定綜合處工作規(guī)劃，包括合理配置全處工作崗位及任務分工；
組織實施所務、黨務、宣傳、辦公環(huán)境、基建、安全保衛(wèi)、消防等日常管理工作；
協(xié)助所領導對研究所相關工作進行綜合協(xié)調(diào)，督查督辦；
組織制定、完善、修訂各項規(guī)章制度；
組織協(xié)調(diào)重要會議與活動；
承辦所務會交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、管理類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院管理經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉國家相關的法規(guī)政策；
6、要求對綜合處管理有系統(tǒng)的思路和想法，且具有強的執(zhí)行力；
7、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
8、工作認真負責、勤奮敬業(yè)，具有較強的開拓進取精神。
2.綜合處副處長1人（崗位編號G002）
（一）崗位職責：
協(xié)助處長進行綜合處職責范圍內(nèi)管理工作；
在所黨委領導下，負責全所黨務工作及工青婦等群團組織工作。包括落實中科院及上級黨委下達的任務，協(xié)助所黨委組織安排領導干部民主生活會，組織籌備黨委會、黨員代表大會、全所黨員大會，負責撰寫決議、決定，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行的情況，協(xié)助黨委完成黨建工作等；
承辦領導交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、管理類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或累計3年以上的管理工作經(jīng)歷；
3、要求有北京市戶口；
4、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉國家相關的法規(guī)政策；
5、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
6、工作認真負責、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的團隊協(xié)作能力。
3.綜合處業(yè)務主管1人（崗位編號：G003）
（一）崗位職責：
協(xié)助處長做好各項宣傳工作和活動的組織、策劃和執(zhí)行。包括負責重要會議和活動的照、攝像，相關聲像資料存檔；部分宣傳材料的編輯和制作；宣傳稿件的征稿和預審工作；
負責所領導日常用車的調(diào)度和安排，所內(nèi)停車證、車輛保險和維修管理；
其他后勤保障相關工作；
負責所級日常會議及重大會議的聯(lián)系協(xié)調(diào)及組織安排工作；
承辦領導交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、經(jīng)濟學、法學、中國語言文學、新聞傳播學、管理學、通信及計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、熟練使用計算機辦公軟件及Photoshop等圖形圖像處理軟件；
3、良好的表達及溝通能力，善于交際；
4、為人正派，堅持原則，辦事公正，工作嚴謹。
4.綜合處業(yè)務助理1人（崗位編號：G004）
（一）崗位職責：
負責公文流轉處理、公章使用管理；
負責所級綜合檔案室的日常管理，包括檔案的接收、整理、保管、借閱、統(tǒng)計工作；
負責全所辦公用品、公用設備管理工作；
承辦領導交辦的其他工作，并協(xié)助業(yè)務主管工作。
（二）任職條件：
1、管理學、哲學、經(jīng)濟學、法學、檔案學，通信及計算機相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、熟練使用計算機辦公軟件；
3、為人正派，堅持原則，辦事公正，工作嚴謹，善于合作。
5.科研處處長1人（崗位編號G005）
（一）崗位職責：
全面主持科研處工作，直接對所務會負責；
組織和實施本部門職責內(nèi)管理工作，包括科研項目、質(zhì)量、科研檔案、知識產(chǎn)權、國際合作交流等；
在所務會領導下研究制定研究所科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，審定相關規(guī)章制度，同時監(jiān)督落實；
制定科研處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務分工；
協(xié)調(diào)、整合所內(nèi)資源以爭取重大科研項目立項；
負責與上級有關科研部門的聯(lián)絡、溝通, 加強與有關政府部門和產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與溝通，組織和協(xié)調(diào)爭取重大項目；
推動研究所與地方及知名企事業(yè)單位的合作：建立并保持與地方政府的交流與合作，了解對方需求，宣傳所研究成果，加強產(chǎn)、學、研的結合；
加強和保持與國際間的聯(lián)絡與合作，提高研究所及其科研成果國際知名度，推進研究所的國際化進程；
加強研究所科研成果轉化與產(chǎn)業(yè)化工作。
（二）任職條件：
1、通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉國家相關的法規(guī)政策；
6、具有較強的外語聽說讀寫能力，能夠流利進行外語交流；
7、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃及綜合分析能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
8、工作認真負責、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的開拓進取精神。
6.科研處副處長1人（崗位編號G006）
（一）崗位職責：
組織科研業(yè)務的日常管理：包括課題管理、質(zhì)量管理、知識產(chǎn)權保護、外事管理、科研統(tǒng)計、科技檔案管理等；
組織科技項目與計劃的申報：組織科研人員申請基金課題，爭取重大項目立項等；建立并保持與相關部門之間的廣泛溝通與聯(lián)系；
組織科研業(yè)務相關制度的修訂：根據(jù)國家及科學院有關政策、法規(guī)及本所實際情況，組織制定、修訂研究所科研業(yè)務工作相關的制度、條例等；
負責研究所重大科技活動的組織實施與對外宣傳：組織實施各種重大科技活動，宣傳研究所科研成果、技術等；
協(xié)助各重點實驗室及研究中心建設與評估考核工作；
負責研究所國際學術交流與科技外事活動的組織及聯(lián)絡工作；
協(xié)助申報國際合作項目及有關獎項；
（二）任職條件：
1、通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或累計3年以上的科研管理工作經(jīng)歷；
3、具有科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院科技管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉國家科技政策和外事相關法律法規(guī)；
6、具有較強的外語聽說讀寫能力，能夠流利進行外語交流；
7、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
8、工作認真負責、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的團隊協(xié)作能力。
7.科研處業(yè)務主管1人（崗位編號G007）
（一）崗位職責：
負責科研管理相關規(guī)章制度的起草工作；
協(xié)助組織重大課題申請、中期、鑒定與驗收工作；
協(xié)助處長制定全所質(zhì)量工作規(guī)劃；
負責研究所質(zhì)量管理體系的建立及認證工作；
負責研究所外審準備及內(nèi)審組織工作；
負責研究所質(zhì)量體系運行管理，包括體系內(nèi)項目質(zhì)量管理指導工作；
規(guī)劃并建立研究所檔案管理工作流程；
建立、健全檔案管理相關規(guī)章制度，編制歸檔說明等操作類文件；
督促、指導并檢查各課題結題后的歸檔工作；
（二）任職條件：
1、通信或計算機相關專業(yè)背景，碩士研究生及以上學歷；
2、要求具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，具有國家注冊審核員資格可以優(yōu)先考慮；
3、熟練使用計算機辦公軟件；
4、熟悉檔案管理基本流程；
5、要求具有強烈的責任心，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求能夠承受較大的工作壓力。
8.科研處業(yè)務主管1人（崗位編號G008）
（一）崗位職責：
負責科研管理相關規(guī)章制度的起草工作；
協(xié)助組織重大課題申請、中期、鑒定與驗收工作；
負責研究所質(zhì)量管理體系的建立及認證工作；
負責研究所外審準備及內(nèi)審組織工作；
負責研究所質(zhì)量體系運行管理，包括體系內(nèi)項目質(zhì)量管理指導工作；
規(guī)劃并建立研究所檔案管理工作流程；
建立、健全檔案管理相關規(guī)章制度，編制歸檔說明等操作類文件；
督促、指導并檢查各課題結題后的歸檔工作；
研究所技術、信息安全管理。
（二）任職條件：
1、管理類，通信或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、較高計算機操作水平；
3、中國共產(chǎn)黨黨員；
4、要求具有強烈的責任心，愛崗敬業(yè)，工作認真負責。
9.科研處業(yè)務助理1人（崗位編號G009）
（一）崗位職責：
負責研究所科研項目的過程管理，包括合同審批，立項及外撥款批準，過程課題檔案管理；
負責ARP系統(tǒng)科研項目的信息統(tǒng)計與管理；
存檔材料的整理、立卷、保管、統(tǒng)計、借閱及銷毀等工作；
檔案管理其它相關工作。
承辦出國申請與護照管理；
負責科研處內(nèi)務及領導交辦的其它工作。
（二）任職條件：
1、檔案學或計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟練使用計算機辦公軟件；
3、具有較強的外語聽說讀寫能力；
4、愛崗敬業(yè)，耐心細致，工作認真負責。
10.科研處信息系統(tǒng)主管1人（崗位編號G010）
（一）崗位職責：
負責全所網(wǎng)絡安全設備和軟件的日常管理和維護，保障網(wǎng)絡安全正常運行；
負責組織兼職網(wǎng)絡管理員建立全所統(tǒng)一的網(wǎng)管隊伍，逐步建立健全研究所網(wǎng)絡管理制度；
負責所中英文門戶網(wǎng)站的建設和維護，負責網(wǎng)站信息的發(fā)布和更新；
為全所計算機及網(wǎng)絡正常使用提供技術支持；
負責所級ARP系統(tǒng)相關軟硬件系統(tǒng)(含網(wǎng)絡安全設備)的日常管理和維護，作為系統(tǒng)管理員負責ARP業(yè)務系統(tǒng)的補丁更新、安全控制、日常備份，并為所內(nèi)ARP應用提供所需的技術支持和服務；
負責所郵件系統(tǒng)的維護和管理；
負責所網(wǎng)絡費用的統(tǒng)計和分攤，并向各部門及租用我所網(wǎng)絡資源的所外單位收取相關費用，負責向網(wǎng)絡中心按時繳納網(wǎng)絡使用費；
（二）任職條件：
1、計算機專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、3年以上網(wǎng)絡系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗；
3、精通網(wǎng)絡技術，熟悉交換機、防火墻、Web和DNS服務器、FTP、VPN等網(wǎng)絡設備的配置；
4、熟悉Unix、Linux操作系統(tǒng)的日常維護與管理，掌握各種網(wǎng)絡環(huán)境搭建；
5、熟悉網(wǎng)絡原理，有網(wǎng)絡集成及綜合布線經(jīng)驗，了解無線網(wǎng)絡；
6、熟悉ARP（中國科學院資源規(guī)劃項目）系統(tǒng)者優(yōu)先；
7、熱愛本職工作，具有強烈責任心；
11.科研處圖書情報主管1人（崗位編號G011）
（一）崗位職責：
負責研究所圖書管理系統(tǒng)的建立，負責制定所圖書管理規(guī)章制度；
協(xié)助數(shù)字圖書館建設；
負責期刊情報檢索，館際互借及各類網(wǎng)絡資源檢索、管理，為研究所圖書情報相關工作提供技術支撐；
負責與中科院文獻情報中心、國家數(shù)字圖書館及中科院各成員館的業(yè)務聯(lián)系工作，處理下發(fā)的各類相關文件以及完成相關工作。
（二）任職條件：
1、圖書檔案學類或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、較強計算機操作水平及較強的外語讀寫能力；
3、熱愛本職工作，具有強烈責任心；
12.人事教育處處長1人（崗位編號G012）
（一）崗位職責：
全面主持人教處工作，直接對所務會負責；
協(xié)助所領導制定人才隊伍建設和發(fā)展規(guī)劃；
制定人教處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務分工；
負責人事、教育、離退休等工作的協(xié)調(diào)；
負責人事及教育有關文件/政策的制定審核；
依據(jù)本所特點建立研究所薪酬體系；
承擔人事制度改革和轉崗分流工作；
負責所屬機構與編制和崗位聘任的管理；
負責優(yōu)秀人才引進和干部選拔任免工作；
負責薪酬福利和各種社會保障事務的管理工作；
綜合協(xié)調(diào)組織全所部門和崗位聘任人員的績效管理和考核工作；
負責人事/勞動爭議工作；
負責研究生招生、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、畢業(yè)就業(yè)等工作的全面管理及協(xié)調(diào)；
博士后、高級訪問學者管理工作；
（二）任職條件
1、管理或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具有在科研院所、高?；蚱髽I(yè)研究院人事管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；
4、要求有北京市戶口；
5、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
6、公道正派，廉潔勤政，具有較高的職業(yè)道德水平。
13.人事教育處副處長1人（崗位編號G013）
（一）崗位職責：
協(xié)助處長做好研究生教育工作和人事日常工作；
根據(jù)研究所人才需求進行人力資源調(diào)研和規(guī)劃；
負責起草人事及教育管理有關政策及文件；
負責百人計劃、學術帶頭人等高層次科研人才的引進工作；
參與院士增選、中國青年科技獎、百千萬人才工程、中科院杰出青年和政府特殊津貼等人才推薦組織工作；
協(xié)助處長建立健全研究所薪酬體系；
通過多種渠道進行招聘及招生信息宣傳；
負責客座及返聘人員管理，外籍研究生、博士后管理；
負責全所京外調(diào)干、解決夫妻兩地分居管理工作；
負責人員內(nèi)部調(diào)轉的管理。
爭取企事業(yè)單位的冠名資助；
負責組織建立同學會，并積極協(xié)調(diào)，有效利用同學會資源；
（二）任職條件：
1、管理類、通信或計算機相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2、具有相關管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上人教管理工作經(jīng)歷；
3、要求有北京市戶口；
4、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉相關政策及法律法規(guī)；
5、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時要求具有較強的語言和文字表達能力；
6、工作認真負責、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的團隊協(xié)作能力。
14.人事教育處業(yè)務主管1人（崗位編號G014）
組織所級招聘面試；
負責員工入職及離職的手續(xù)辦理。包括辦理全所各類聘用合同(其他用工形式協(xié)議)的修訂、簽訂、續(xù)聘，及合同終止、解除的管理工作，協(xié)助進行職工聘用關系的管理協(xié)調(diào)。對國家、我院及所有關聘用合同制度和合同管理規(guī)定進行宣傳解釋；
完成全所在職職工、離退休職工的工資調(diào)整及發(fā)放工作；
負責全所職工各項保險及住房公積金相關的管理工作；
負責全所職工相關福利政策的制定及實施；
組織研究所各類人員的年度考評；
負責員工請假及休假管理；
負責開具人事相關各類證明文件；
全面負責研究生招生工作，包括招生宣傳及招生咨詢服務、招生信息發(fā)布、組織招生、招生結果統(tǒng)計與上報；
擬定研究生招生工作相關的規(guī)章制度及操作手冊；
組織導師遴選工作；
編制招生計劃協(xié)助人教處處長積極爭取招生名額并合理分配名額；
研究生畢業(yè)論文送審及答辯環(huán)節(jié)管理；
研究生就業(yè)指導工作；
研究生及導師的各種獎評管理，包括組織評選研究所獎學金、獎教金，三好學生，冠名獎學金及獎教金；
研究生聯(lián)合培養(yǎng)、本科生實習的管理；
完成領導交辦的其它工作。
（二）任職條件
1、管理或計算機相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2、較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
3、較強的計算機操作水平；
4、具有較好的語言文字表達能力及寫作能力；
5、細致耐心，踏實肯干，能夠承受較大工作壓力。
15.人事教育處業(yè)務助理1人（崗位編號G015）
（一）崗位職責：
負責招聘簡歷的收集、初篩及分發(fā)工作；
負責人事檔案管理、人事信息統(tǒng)計、離退休人員的管理與服務等工作；
負責人力資源信息錄入、統(tǒng)計、分析及對外報送工作；
負責全所職工人事檔案的信息收集、鑒定和分類等管理工作；
負責ARP系統(tǒng)人事相關工作；
參與全所各類人員崗位及專業(yè)技術崗位和職員職級的評審聘用、信息存檔；
協(xié)助組織各類人員的年度考核，并負責信息存檔；
研究生信息庫建立及維護，導師信息更新及其它研究生管理相關網(wǎng)站建設工作，ARP系統(tǒng)相關工作；
負責中科院研究生院教師管理系統(tǒng)、招生系統(tǒng)、教育管理系統(tǒng)、研究生學籍系統(tǒng)、學位信息系統(tǒng)、就業(yè)系統(tǒng)等教育業(yè)務管理平臺的維護；
負責研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的管理工作，包括選課及成績管理，開題及中檢管理；
負責研究生畢業(yè)派遣、學籍檔案、戶籍管理；
研究生文體活動及會議組織。
各類統(tǒng)計報表上報；
研究生培養(yǎng)費、助學金、助理津貼等管理；
研究生宿舍管理；
部門文件、辦公室物品管理。
完成領導交辦的其它工作并協(xié)助主管工作。
（二）任職條件
1、管理或計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、較強的計算機操作水平；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊協(xié)作能力；
4、細致耐心，踏實肯干，能夠承受較大工作壓力。
16.財務資產(chǎn)處處長1人（崗位編號G016）
（一）崗位職責：
依據(jù)本所特點，規(guī)劃并建立合理、流暢、高效的財務管理體系，為全所的課題經(jīng)費管理提供支持；
根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定財務工作規(guī)劃；
根據(jù)研究所年度計劃，在所長授權范圍內(nèi)匯總并調(diào)整各部門預算，編制年、季度財務預、決算并監(jiān)督執(zhí)行；
合理配置全處工作崗位、任務、工作機制，確保高效率的管理和服務；
根據(jù)國家法律法規(guī)，制定并完善全處的管理制度和工作程序并監(jiān)督執(zhí)行；
負責研究所資金的運籌、調(diào)配、核算、審計等工作；
定期進行研究所財務狀況分析，及時、準確地報告重大財務風險并提出解決方案；
負責研究所各類項目的預算評估、成本核算和控制，并且對項目的財務風險實施監(jiān)控；
建立規(guī)范的核算體系，及時、準確、完整地提供財務、資產(chǎn)信息；
負責國有資產(chǎn)年報、年檢、產(chǎn)權變動登記；
負責全所屬固定資產(chǎn)（儀器、設備、家具）的管理
所領導交辦的其他任務。
（二）任職條件：
1、具有經(jīng)濟、財會等專業(yè)教育背景，碩士及以上學位；
2、具有相關管理工作背景，原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
3、具備五年以上財務資產(chǎn)或經(jīng)濟管理經(jīng)驗；
4、具有在科研院所、高校財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先予以考慮；
5、要求有北京市戶口；
6、具有建設性的創(chuàng)新意識和駕馭變革的能力，較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力；
7、具備較好的英語交流能力；
8、具有較強的法制觀念，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉各專項經(jīng)費使用管理辦法；
9、同等條件下，優(yōu)先考慮具有注冊會計師資格者。
17.財務資產(chǎn)處副處長1人（崗位編號G017）
（一）崗位職責：
協(xié)助處長完成預、決算報表編制和財務年結；
按照國家有關科研經(jīng)費專項管理辦法的要求，制定各類經(jīng)費支出標準及范圍；
指導并協(xié)助課題完成項目預、決算編制以及賬務調(diào)整、結題審計、財務驗收等工作；
負責科研項目的成本分攤、測算工作；
（二）任職條件：
1、具有經(jīng)濟、財會等專業(yè)教育背景，碩士及以上學位；
2、原則上要求具備副處長崗位任職經(jīng)歷或三年以上財務、經(jīng)濟管理經(jīng)驗；
3、要求有北京市戶口；
4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟知各專項經(jīng)費使用管理辦法；
5、同等條件下，優(yōu)先考慮具有中科院系統(tǒng)財務工作經(jīng)歷和具有注冊會計師資格者；
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和處理復雜工作的能力，富有全局觀和團隊精神。
18.財務資產(chǎn)處主管會計1人（崗位編號018）
（一）崗位職責：
負責審核報銷，審核各項經(jīng)濟業(yè)務包括各類經(jīng)費收入、支出的合法性、合規(guī)性、合理性，按規(guī)定并根據(jù)本單位的實際情況進行會計核算與監(jiān)督；
按照檔案管理的要求對會計憑證、會計賬簿、年度預算及決算、工資冊等會計資料建立財務檔案預立卷，并妥善保管、移交，并確保其安全；
負責ARP綜合財務模塊中會計科目、課題信息的維護與管理；
與資產(chǎn)主管協(xié)調(diào)、核對每月的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)報表并作相應的賬務處理，保證賬賬相符；
完成財務處領導交辦的其他工作；
負責全所各類人員工資薪酬（含補發(fā)工資、代墊工資等）及入卡勞務費的核算、發(fā)放及相關會計憑證錄入、打印并整理；
負責全所職工公積金的核算，匯、補繳以及相關會計憑證錄入、打印并整理；
負責各類應交稅金（不含年度企業(yè)所得稅匯算清繳）的計算、登記、申報繳納、稅務年檢、辦理減免稅等事項，及相關會計憑證錄入、打印并整理；
負責工資、稅務、公積金等相關會計檔案等的裝訂保管；
負責申領購買、保管各類發(fā)票收據(jù)，審查相應的使用范圍；
協(xié)助審核記賬人員完成實驗室的審核記賬工作；
完成處領導交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1、具有財務會計等相關專業(yè)本科及以上學歷，取得會計從業(yè)資格；
2、熟悉國家財經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會計制度、精通財會專業(yè)相關業(yè)務知識；
3、了解中國科學院ARP財務系統(tǒng)，能夠熟練運用辦公軟件和財務核算軟件完成相關工作；
4、同等條件下，具有中科院單位財務管理崗位工作經(jīng)驗、碩士研究生學歷或中級會計師資格者將優(yōu)先考慮；
5、遵紀守法，堅持原則，嚴格自律，具備良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，耐心細致，認真負責，能夠承受較大工作壓力；
6、非應屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
19.財務資產(chǎn)處主管出納1人（崗位編號G019）
（一）崗位職責：
嚴格按照國家相關財政制度、現(xiàn)金管理條例、銀行結算制度、國庫支付制度，及時準確辦理各項現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務，簽發(fā)各行支票、辦理匯款業(yè)務，并在網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、ARP綜合財務系統(tǒng)中完成相應的業(yè)務操作；
根據(jù)各類經(jīng)費收支業(yè)務，分類逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結；
妥善安全保管研究所財務有關印章、部分銀行預留印鑒、有價證券等重要憑證、銀行收付轉業(yè)務相關票據(jù)；
根據(jù)國家科研經(jīng)費管理辦法、國庫支付制度等財經(jīng)制度改革要求，完成公務卡及國庫支付改革中的相應出納工作；
醫(yī)療費報銷及相關報表的編制；
負責起草采購管理相關規(guī)章制度；
負責全所辦公用品、辦公家具的采購；
負責研究所部分科研生產(chǎn)用材料、設備的采購（含政府采購）及采購審核工作；
負責設備采購進口業(yè)務；
負責全所固定資產(chǎn)管理方面帳務管理，包括儀器設備、辦公用品、家具的入庫、驗收、分類出庫管理；負責全所各類設備的年度檢查工作；
負責全所儀器設備方面的ARP工作；
完成處領導交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1、具有財務會計等相關專業(yè)本科及以上學歷，取得會計從業(yè)資格；
2、熟悉國家財經(jīng)政策和法規(guī)、事業(yè)單位會計制度、精通財會專業(yè)相關業(yè)務知識，具備審計、稅法專業(yè)知識，具有一定的法律知識及合同管理知識；
3、了解中國科學院ARP財務系統(tǒng)，能夠熟練運用辦公軟件和財務核算軟件完成相關工作；
4、同等條件下，具有中科院系統(tǒng)內(nèi)財務管理崗位工作經(jīng)驗、碩士研究生學歷、中級會計師資格者或具有科研審計經(jīng)驗者將優(yōu)先予以考慮；
5、遵紀守法，堅持原則，嚴格自律，具備良好的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，細致沉穩(wěn)，認真負責，能夠承受較大工作壓力；
6、非應屆畢業(yè)生要求有北京市戶口。
三、 應聘流程及要求：
（一）符合上述任職條件的應聘者，請將應聘材料發(fā)至iiehr@cashq.ac.cn。郵件標題格式為：應聘IIE—崗位名稱和編號—姓名，例：應聘IIE—綜合處處長G001—林**。報名時間截至2011年3月31日。
（二）應聘者須提供以下材料：
1.IIE應聘人員信息簡表（見附件）；
2.應聘人員簡歷；
3.能證明本人能力、水平的相關資料（學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術職務任職證明材料、代表性論文等），建議打包壓縮發(fā)送。
（三） 收到簡歷之日起至2011年4月30日期間，我們會通知通過應聘材料審核的人員參加招聘考核。
四、聘后待遇及管理：
（一）人員招聘后實行合同管理。
（二）薪酬面議，對于特殊人才實行協(xié)議工資制。
（三）按照國家法律、法規(guī)參加社會基本保險，執(zhí)行國家和地方政府的各項社會基本保險和福利待遇。
（四）應屆畢業(yè)生解決北京市戶口。