13. 監(jiān)理人的責(zé)任限度
監(jiān)理人在責(zé)任期內(nèi)，如因過失而造成經(jīng)濟(jì)損失，要負(fù)監(jiān)理失職的責(zé)任
監(jiān)理人不對(duì)責(zé)任期以外發(fā)生的任何事情所引起的損失或損害負(fù)責(zé)
也不對(duì)第三方違反合同規(guī)定的質(zhì)量要求和完工時(shí)限承擔(dān)責(zé)任
14. 正常監(jiān)理酬金的構(gòu)成（四部分構(gòu)成）
1、直接成本
監(jiān)理人員和輔助人員工資
用于監(jiān)理人員的其他專項(xiàng)開支
使用的儀器、設(shè)備的攤銷費(fèi)用
所需的外部協(xié)作費(fèi)用
2、間接成本
管理人員行政人員等工資
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)
辦公費(fèi)
交通費(fèi)
固定資產(chǎn)及常用工器具、設(shè)備的使用費(fèi)
業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)、圖書資料購(gòu)置
其他行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
3、利潤(rùn)
4、稅金
15. 正常監(jiān)理酬金的計(jì)算方法
計(jì)算方法 適用項(xiàng)目
按監(jiān)理工程概預(yù)算的百分比計(jì)收 新建、改建、擴(kuò)建的工程
按照參與監(jiān)理工作的年度平均人數(shù)計(jì)算 適用于單工種或臨時(shí)性項(xiàng)目
不宜按上述方法計(jì)收的，雙方商定
中外合資、合作、外商獨(dú)資項(xiàng)目，參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定
16. 附加監(jiān)理酬金
增加監(jiān)理工作時(shí)間
增加監(jiān)理工作內(nèi)容-雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議
17. 額外監(jiān)理工作酬金
18. 獎(jiǎng)金
監(jiān)理人提出合理化建議使委托人得到經(jīng)濟(jì)效益，有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)金額＝工程費(fèi)用節(jié)省額×報(bào)酬比率
監(jiān)理人在責(zé)任期內(nèi)，如因過失而造成經(jīng)濟(jì)損失，要負(fù)監(jiān)理失職的責(zé)任
監(jiān)理人不對(duì)責(zé)任期以外發(fā)生的任何事情所引起的損失或損害負(fù)責(zé)
也不對(duì)第三方違反合同規(guī)定的質(zhì)量要求和完工時(shí)限承擔(dān)責(zé)任
14. 正常監(jiān)理酬金的構(gòu)成（四部分構(gòu)成）
1、直接成本
監(jiān)理人員和輔助人員工資
用于監(jiān)理人員的其他專項(xiàng)開支
使用的儀器、設(shè)備的攤銷費(fèi)用
所需的外部協(xié)作費(fèi)用
2、間接成本
管理人員行政人員等工資
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)
辦公費(fèi)
交通費(fèi)
固定資產(chǎn)及常用工器具、設(shè)備的使用費(fèi)
業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)、圖書資料購(gòu)置
其他行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
3、利潤(rùn)
4、稅金
15. 正常監(jiān)理酬金的計(jì)算方法
計(jì)算方法 適用項(xiàng)目
按監(jiān)理工程概預(yù)算的百分比計(jì)收 新建、改建、擴(kuò)建的工程
按照參與監(jiān)理工作的年度平均人數(shù)計(jì)算 適用于單工種或臨時(shí)性項(xiàng)目
不宜按上述方法計(jì)收的，雙方商定
中外合資、合作、外商獨(dú)資項(xiàng)目，參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定
16. 附加監(jiān)理酬金
增加監(jiān)理工作時(shí)間
增加監(jiān)理工作內(nèi)容-雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議
17. 額外監(jiān)理工作酬金
18. 獎(jiǎng)金
監(jiān)理人提出合理化建議使委托人得到經(jīng)濟(jì)效益，有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)金額＝工程費(fèi)用節(jié)省額×報(bào)酬比率