1、下列關(guān)于勤勞和節(jié)儉的幾種說法中，你認(rèn)可的是（ ?。?BR> A．個人生活要勤儉，單位之事不多管
B．只講勤勞不尚儉，好比手端沒底碗
C．心計巧妙睡天明，勤勞節(jié)儉事不成
D．勤勞節(jié)儉舊傳統(tǒng)，多掙多花新社會
2、從業(yè)人員對愛崗敬業(yè)的準(zhǔn)確理解是（ ?。?。
A．只選擇自己喜歡的崗位
B．只要干上一種工作，就埋頭苦干一輩子
C．雖然不喜歡某崗位，但也必須長期干下去
D．干一行，愛一行，專一行
3、看了上述案例，你認(rèn)可下列說法中的（ ?。?。
A．蔡某的友人害怕兒子拿了錢后胡作非為，故沒告訴他
B．蔡某的友人忘記了曾在蔡某那里寄存金子的事情
C．蔡某的友人在蔡某那里存錢沒留字據(jù)，說明蔡某值得信任
D．蔡某的友人在蔡某那里存錢沒留字據(jù)，不合常規(guī)
4、蔡某說，“字據(jù)在我心中，而不在紙上”。這句話的含義是（ ?。?。
A．我想怎么說，就怎么說，紙上說的不算數(shù)
B．你愛怎么想，就怎么想。紙上說了什么，你不知道
C．我已經(jīng)把字據(jù)牢牢記在心上，能背誦下來
D．做人的原則在我心中，不在外面
5、通過上述事例，可以推斷
A．在社會生活中，有比金子更可貴的東西
B．不是社會中的每一個人都需要錢
C．在社會生活中，只有少數(shù)人講信用
D．錢對人們的生活并不重要
6、關(guān)于上述事例的“第八條”，核心目的是（ ?。?BR> A．員工要善于領(lǐng)導(dǎo)上司，使之按照自己的意圖行動
B．對上司的指令提出自己的獨到見解，形成集體智慧
C．要敢于挑戰(zhàn)上司的權(quán)威地位
D．支使上司時要講究場合和方式方法，不使其尷尬
7、從上述松下電器公司對員工的要求中，我們能夠得到的啟示是（ ）
A．具有職業(yè)道德責(zé)任感的員工有發(fā)展前景
B．不聽話的員工總是最聰明的人，他們具有創(chuàng)新精神
C．公司管理方式的改革應(yīng)該盡量減少紀(jì)律、制度等硬性規(guī)定
D．增強員工的主人翁意識，應(yīng)淡化上司與員工的界限
8、從內(nèi)容上看，下列四組圖式中，正確演示了社會主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的是（ ?。?BR> A．二者沒有任何關(guān)聯(lián)
B．二者完全重合
C．法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范
D．二者部分重疊
9、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，要大力加強以（ ）的基本道德規(guī)范。
A．愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會
B．愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義
C．愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)
D．熱愛祖國、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、反對迷信、公道文明
10、下列做法符合物業(yè)從業(yè)人員職業(yè)用語基本要求的是（ ）。
A．語調(diào)柔和，使客人產(chǎn)生甜蜜感
B．語言簡練，問一答一，問二答二
C．語意明確，直接指出客人的不足之
D．語速適中，指說話速度不太快也不太慢
B．只講勤勞不尚儉，好比手端沒底碗
C．心計巧妙睡天明，勤勞節(jié)儉事不成
D．勤勞節(jié)儉舊傳統(tǒng)，多掙多花新社會
2、從業(yè)人員對愛崗敬業(yè)的準(zhǔn)確理解是（ ?。?。
A．只選擇自己喜歡的崗位
B．只要干上一種工作，就埋頭苦干一輩子
C．雖然不喜歡某崗位，但也必須長期干下去
D．干一行，愛一行，專一行
3、看了上述案例，你認(rèn)可下列說法中的（ ?。?。
A．蔡某的友人害怕兒子拿了錢后胡作非為，故沒告訴他
B．蔡某的友人忘記了曾在蔡某那里寄存金子的事情
C．蔡某的友人在蔡某那里存錢沒留字據(jù)，說明蔡某值得信任
D．蔡某的友人在蔡某那里存錢沒留字據(jù)，不合常規(guī)
4、蔡某說，“字據(jù)在我心中，而不在紙上”。這句話的含義是（ ?。?。
A．我想怎么說，就怎么說，紙上說的不算數(shù)
B．你愛怎么想，就怎么想。紙上說了什么，你不知道
C．我已經(jīng)把字據(jù)牢牢記在心上，能背誦下來
D．做人的原則在我心中，不在外面
5、通過上述事例，可以推斷
A．在社會生活中，有比金子更可貴的東西
B．不是社會中的每一個人都需要錢
C．在社會生活中，只有少數(shù)人講信用
D．錢對人們的生活并不重要
6、關(guān)于上述事例的“第八條”，核心目的是（ ?。?BR> A．員工要善于領(lǐng)導(dǎo)上司，使之按照自己的意圖行動
B．對上司的指令提出自己的獨到見解，形成集體智慧
C．要敢于挑戰(zhàn)上司的權(quán)威地位
D．支使上司時要講究場合和方式方法，不使其尷尬
7、從上述松下電器公司對員工的要求中，我們能夠得到的啟示是（ ）
A．具有職業(yè)道德責(zé)任感的員工有發(fā)展前景
B．不聽話的員工總是最聰明的人，他們具有創(chuàng)新精神
C．公司管理方式的改革應(yīng)該盡量減少紀(jì)律、制度等硬性規(guī)定
D．增強員工的主人翁意識，應(yīng)淡化上司與員工的界限
8、從內(nèi)容上看，下列四組圖式中，正確演示了社會主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的是（ ?。?BR> A．二者沒有任何關(guān)聯(lián)
B．二者完全重合
C．法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范
D．二者部分重疊
9、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，要大力加強以（ ）的基本道德規(guī)范。
A．愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會
B．愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義
C．愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)
D．熱愛祖國、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、反對迷信、公道文明
10、下列做法符合物業(yè)從業(yè)人員職業(yè)用語基本要求的是（ ）。
A．語調(diào)柔和，使客人產(chǎn)生甜蜜感
B．語言簡練，問一答一，問二答二
C．語意明確，直接指出客人的不足之
D．語速適中，指說話速度不太快也不太慢