管理的定義
管理是由組織的管理者在一定環(huán)境下,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)組織的人力、物力和財(cái)力等資源,以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過(guò)程。
這個(gè)定義包含5層意思:
(1)管理是由組織的管理者在一定環(huán)境下實(shí)施的。
(2)管理是一個(gè)過(guò)程。
(3)管理由若干個(gè)職能構(gòu)成,即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能。
(4)管理的工作內(nèi)容是優(yōu)化調(diào)配組織的人力、物力和財(cái)力資源。
(5)管理的目的是使組織高效地達(dá)成組織目標(biāo)。
管理是由組織的管理者在一定環(huán)境下,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)組織的人力、物力和財(cái)力等資源,以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過(guò)程。
這個(gè)定義包含5層意思:
(1)管理是由組織的管理者在一定環(huán)境下實(shí)施的。
(2)管理是一個(gè)過(guò)程。
(3)管理由若干個(gè)職能構(gòu)成,即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能。
(4)管理的工作內(nèi)容是優(yōu)化調(diào)配組織的人力、物力和財(cái)力資源。
(5)管理的目的是使組織高效地達(dá)成組織目標(biāo)。