根據(jù)吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度的意見(jiàn)》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))文件精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省測(cè)繪局決定，省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為吉林省第一測(cè)繪院、吉林省第二測(cè)繪院、吉林省地理信息工程院、吉林省基礎(chǔ)地理信息中心、吉林省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查站，五個(gè)招聘單位是吉林省測(cè)繪局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供基礎(chǔ)測(cè)繪及基礎(chǔ)地理信息服務(wù)的公益性事業(yè)單位。主要承擔(dān)全省重大工程項(xiàng)目中的工程測(cè)量、航空攝影測(cè) 量、地籍測(cè)繪、房產(chǎn)測(cè)繪、管線測(cè)繪、行政區(qū)域界線測(cè)繪、地圖編制、地圖數(shù)字化、地圖印刷、測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等工作；為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域提供測(cè)繪技術(shù)支持與應(yīng)用服務(wù)；從事測(cè)繪新技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。
二、招聘計(jì)劃
本次吉林省測(cè)繪局所屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員16名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2010年吉林省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡為35周歲以下（1975年9月30日以后出生）；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、具有適應(yīng)崗位工作需要的身體條件。
（二）崗位條件：
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由吉林省測(cè)繪局人事處受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年10月14日8：30時(shí)至17日16：30時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：吉林省測(cè)繪局人事處（長(zhǎng)春市新發(fā)路716號(hào)吉林省測(cè)繪局辦公樓2樓人事處。
聯(lián)系人：鄧新春，聯(lián)系電話：0431—82701040，傳真：0431—82727350。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名者須填寫(xiě)《2010年省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查及繳費(fèi)
由吉林省測(cè)繪局人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地報(bào)考人員資格審查結(jié)果由用人單位進(jìn)行電話通知。
（四）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：
2010年10月23日—24日8：30—16：30，吉林省測(cè)繪局人事處（長(zhǎng)春市新發(fā)路716號(hào)省測(cè)繪局辦公樓2樓人事處）。聯(lián)系人：鄧新春，聯(lián)系電話：0431—82701040。
六、招聘考試
（一）專業(yè)知識(shí)筆試
1、筆試時(shí)間：
2010年10月26日9時(shí)30分—11時(shí)（90分鐘）。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試方式：
筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員相應(yīng)的測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谑y(cè)繪局網(wǎng)站（http://chj.jl.gov.cn）進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。
（二）面試
依據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。 面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次 遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诩质y(cè)繪局網(wǎng)站（http://chj.jl.gov.cn/）進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比 例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì) 其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
九、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試 用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、政策咨詢及監(jiān)督方式
政策咨詢電話：0431—82701040 (吉林省測(cè)繪局人事處)
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—88690916 (吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件:
1、《2010年吉林省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》
2、《2010年省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省測(cè)繪局
二〇一〇年九月二十七日
一、招聘單位基本情況
招聘單位為吉林省第一測(cè)繪院、吉林省第二測(cè)繪院、吉林省地理信息工程院、吉林省基礎(chǔ)地理信息中心、吉林省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查站，五個(gè)招聘單位是吉林省測(cè)繪局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供基礎(chǔ)測(cè)繪及基礎(chǔ)地理信息服務(wù)的公益性事業(yè)單位。主要承擔(dān)全省重大工程項(xiàng)目中的工程測(cè)量、航空攝影測(cè) 量、地籍測(cè)繪、房產(chǎn)測(cè)繪、管線測(cè)繪、行政區(qū)域界線測(cè)繪、地圖編制、地圖數(shù)字化、地圖印刷、測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等工作；為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域提供測(cè)繪技術(shù)支持與應(yīng)用服務(wù)；從事測(cè)繪新技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。
二、招聘計(jì)劃
本次吉林省測(cè)繪局所屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員16名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2010年吉林省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、年齡為35周歲以下（1975年9月30日以后出生）；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、具有適應(yīng)崗位工作需要的身體條件。
（二）崗位條件：
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由吉林省測(cè)繪局人事處受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年10月14日8：30時(shí)至17日16：30時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：吉林省測(cè)繪局人事處（長(zhǎng)春市新發(fā)路716號(hào)吉林省測(cè)繪局辦公樓2樓人事處。
聯(lián)系人：鄧新春，聯(lián)系電話：0431—82701040，傳真：0431—82727350。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名者須填寫(xiě)《2010年省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查及繳費(fèi)
由吉林省測(cè)繪局人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地報(bào)考人員資格審查結(jié)果由用人單位進(jìn)行電話通知。
（四）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：
2010年10月23日—24日8：30—16：30，吉林省測(cè)繪局人事處（長(zhǎng)春市新發(fā)路716號(hào)省測(cè)繪局辦公樓2樓人事處）。聯(lián)系人：鄧新春，聯(lián)系電話：0431—82701040。
六、招聘考試
（一）專業(yè)知識(shí)筆試
1、筆試時(shí)間：
2010年10月26日9時(shí)30分—11時(shí)（90分鐘）。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試方式：
筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員相應(yīng)的測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谑y(cè)繪局網(wǎng)站（http://chj.jl.gov.cn）進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。
（二）面試
依據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。 面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次 遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诩质y(cè)繪局網(wǎng)站（http://chj.jl.gov.cn/）進(jìn)行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比 例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì) 其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。
九、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試 用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、政策咨詢及監(jiān)督方式
政策咨詢電話：0431—82701040 (吉林省測(cè)繪局人事處)
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431—88690916 (吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件:
1、《2010年吉林省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》
2、《2010年省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省測(cè)繪局
二〇一〇年九月二十七日