湖北省建始縣人力資源和社會(huì)保障局 2010年度補(bǔ)充招考事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和全縣2010年事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，決定面向州內(nèi)外公開(kāi)補(bǔ)充招考事業(yè)單位工作人員16名（具體崗位見(jiàn)附表）?，F(xiàn)將補(bǔ)充招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考條件
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能；
3、符合崗位的年齡要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合所報(bào)崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考條件的。
二、報(bào)名及筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2010年12月7日上午8：30--下午5:30止，8日上午8：30--下午5:30止。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：建始縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)與就業(yè)促進(jìn)管理股。
(三)筆試時(shí)間：2010年12月12日下午3:30--5:30。
(四)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
（五）報(bào)名要求：
1、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證和崗位所需的相關(guān)證件的原件及近期免冠一寸照片3張。
2、州內(nèi)在職人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。
3、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供用人單位出具的證明。
4、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員、西部志愿者，應(yīng)提供所服務(wù)縣市相關(guān)部門出具的證明。
5、報(bào)名由建始縣人社局進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由建始縣人社局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年12月10日下午2.:30--5:30）。
6、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招考崗位數(shù)1:3比例的，取消招考指標(biāo)。
7、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2010年12月31日，如崗位要求28周歲以下，即截止2010年12月31日未滿29周歲的均可。出生日期以身份證為依據(jù)。
8、報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》
9、報(bào)名按每個(gè)科目50元收取考試費(fèi)。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，筆試50%、面試50%?！叭б环觥比藛T、“西部志愿者”，服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)可加5分。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：根據(jù)湖北省人事廳鄂人〔2003〕16號(hào)文件規(guī)定，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平能力測(cè)試（綜合試卷）。
gaoxiaojob.com
2、筆試由建始縣人社局集中組織實(shí)施。
(二)面試
1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考崗位數(shù)1：3比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1：3的經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門與縣人社局研究同意，方可組織面試。只有1人參加面試的，筆試、面試折后總成績(jī)需在60分及以上方可聘用。
2、面試方案由用人單位主管部門制定，經(jīng)建始縣人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。各崗位的面試工作由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。
3、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測(cè)試。
4、面試時(shí)間：2010年12月15日--16日（地點(diǎn)另行通知）。
四、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由建始縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上醫(yī)院。因考生體檢不合格的，其空缺名額在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考核
考核由縣人社局和用人單位主管部門組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要是對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查，并對(duì)其德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？己撕细竦膶?duì)象由州人社局公示，公示期為7天，公示期間，州人社局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人社局設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。因考生考核不合格的，其空缺名額在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
六、聘用
用人單位根據(jù)考察公示情況提出擬聘對(duì)象，由主管部門審核，經(jīng)建始縣人社局復(fù)核后，報(bào)州人社局備案。用人單位根據(jù)備案情況，與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。
七、聯(lián)系電話
建始縣人社局 聯(lián)系人：龍克武 電話：15337301825
附件：建始縣2010年度補(bǔ)充招考事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
二O一O年十二月一日
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和全縣2010年事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，決定面向州內(nèi)外公開(kāi)補(bǔ)充招考事業(yè)單位工作人員16名（具體崗位見(jiàn)附表）?，F(xiàn)將補(bǔ)充招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考條件
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能；
3、符合崗位的年齡要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合所報(bào)崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考條件的。
二、報(bào)名及筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2010年12月7日上午8：30--下午5:30止，8日上午8：30--下午5:30止。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：建始縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)與就業(yè)促進(jìn)管理股。
(三)筆試時(shí)間：2010年12月12日下午3:30--5:30。
(四)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
（五）報(bào)名要求：
1、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證和崗位所需的相關(guān)證件的原件及近期免冠一寸照片3張。
2、州內(nèi)在職人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。
3、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供用人單位出具的證明。
4、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員、西部志愿者，應(yīng)提供所服務(wù)縣市相關(guān)部門出具的證明。
5、報(bào)名由建始縣人社局進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由建始縣人社局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年12月10日下午2.:30--5:30）。
6、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招考崗位數(shù)1:3比例的，取消招考指標(biāo)。
7、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2010年12月31日，如崗位要求28周歲以下，即截止2010年12月31日未滿29周歲的均可。出生日期以身份證為依據(jù)。
8、報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》
9、報(bào)名按每個(gè)科目50元收取考試費(fèi)。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，筆試50%、面試50%?！叭б环觥比藛T、“西部志愿者”，服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)可加5分。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：根據(jù)湖北省人事廳鄂人〔2003〕16號(hào)文件規(guī)定，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平能力測(cè)試（綜合試卷）。
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2、筆試由建始縣人社局集中組織實(shí)施。
(二)面試
1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招考崗位數(shù)1：3比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到1：3的經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門與縣人社局研究同意，方可組織面試。只有1人參加面試的，筆試、面試折后總成績(jī)需在60分及以上方可聘用。
2、面試方案由用人單位主管部門制定，經(jīng)建始縣人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。各崗位的面試工作由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。
3、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測(cè)試。
4、面試時(shí)間：2010年12月15日--16日（地點(diǎn)另行通知）。
四、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由建始縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上醫(yī)院。因考生體檢不合格的，其空缺名額在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考核
考核由縣人社局和用人單位主管部門組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要是對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查，并對(duì)其德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？己撕细竦膶?duì)象由州人社局公示，公示期為7天，公示期間，州人社局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人社局設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。因考生考核不合格的，其空缺名額在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
六、聘用
用人單位根據(jù)考察公示情況提出擬聘對(duì)象，由主管部門審核，經(jīng)建始縣人社局復(fù)核后，報(bào)州人社局備案。用人單位根據(jù)備案情況，與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。
七、聯(lián)系電話
建始縣人社局 聯(lián)系人：龍克武 電話：15337301825
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