安陽滑縣財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)滑縣財(cái)政事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)滑政辦[2006]55號(hào)《滑縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘17名局屬事業(yè)單位工作人員，其中滑縣財(cái)政監(jiān)督檢查服務(wù)中心8名，投資評(píng)審中心9名，簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘滑縣財(cái)政監(jiān)督檢查服務(wù)中心工作人員8名，滑縣投資評(píng)審中心9名，均為全供事業(yè)單位，納入編制管理。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）滑縣財(cái)政監(jiān)督檢查服務(wù)中心招聘范圍和對(duì)象
1、從2009和2010年國(guó)家普招全日制本科及以上學(xué)歷人員中招聘4名工作人員,專業(yè)為會(huì)計(jì)相近專業(yè)，年齡不超過26周歲（1984年11月1日以后出生），全日制研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至30周歲（1980年11月1日以后出生）。
2、從普招全日制專科及以上學(xué)歷人員中招聘4名工作人員，專業(yè)為會(huì)計(jì)相近專業(yè)，且具有國(guó)家會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)及具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。年齡不超過30周歲（1980年11月1日以后出生）；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，不受學(xué)歷限制，年齡可放寬至35周歲（1975年11月1日以后出生），并以所報(bào)崗位筆試成績(jī)直接進(jìn)入面試。
（二）滑縣投資評(píng)審中心招聘范圍和對(duì)象
1、國(guó)家普招全日制本科以上學(xué)歷，年齡不超過28周歲（1982年11月1日以后出生），具有所報(bào)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者（系統(tǒng)行業(yè)評(píng)審除外），年齡可放寬到30周歲（1980年11月1日以后出生）。
2、具有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格或所報(bào)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者不受學(xué)歷限制，年齡可放寬到38周歲（1972年11月1日以后出生），并以所報(bào)崗位筆試成績(jī)直接進(jìn)入面試。
（三）招聘條件
1、報(bào)考人員須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行;（2）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或因有嫌疑正在接受審查的；（2）曾被開除公職或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；（3）因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
（4）不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的；（5）組織和參與越級(jí)無理上訪，在信訪局備案的；（6）其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取筆試、面試、體檢、政審等程序。
（一）發(fā)布信息
2010年11月17日-11月28日，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2010年11月22日-月28日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：滑縣便民服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。
3.報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及符合放寬條件所必備的資格原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的必須提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。
4.資格審查：經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)72元。
5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)取消或相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年12月1日至2日在滑縣便民服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、財(cái)政參與，邀請(qǐng)人大、政協(xié)監(jiān)督指導(dǎo)?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚨拿}、評(píng)卷委托外地有關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1.筆試(100分)：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，共一張卷，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，專業(yè)知識(shí)占70分，考試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
加分條件:①大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的畢業(yè)生筆試成績(jī)加10分（需組織和人社部門開具推薦介紹信和“三支一扶”證明。②其它符合加分條件的按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)符合幾項(xiàng)加分條件的按加分項(xiàng)加分。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。
2.面試(100分)
根據(jù)所報(bào)崗位的筆試成績(jī)從高到低按1：1.5的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容以測(cè)試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等為主。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人支付。對(duì)體檢不合格者，取消資格，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核：
根據(jù)總成績(jī)從高到低按照選聘名額等額進(jìn)行考核政審?？己隧?xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、辦法參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（豫人〔1996〕61號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。對(duì)考核不合格的取消資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘人員公示：
擬聘人員在滑縣人力資源和社會(huì)保障局、滑縣財(cái)政局及滑縣便民服務(wù)中心、滑縣政府網(wǎng)站公示。公示期為7天。
（七）聘用：
對(duì)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)细袢藛T納入編制管理，辦理聘用手續(xù)，工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期一年。
滑縣財(cái)政局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一O年十一月十七日
為適應(yīng)滑縣財(cái)政事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)滑政辦[2006]55號(hào)《滑縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘17名局屬事業(yè)單位工作人員，其中滑縣財(cái)政監(jiān)督檢查服務(wù)中心8名，投資評(píng)審中心9名，簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘滑縣財(cái)政監(jiān)督檢查服務(wù)中心工作人員8名，滑縣投資評(píng)審中心9名，均為全供事業(yè)單位，納入編制管理。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）滑縣財(cái)政監(jiān)督檢查服務(wù)中心招聘范圍和對(duì)象
1、從2009和2010年國(guó)家普招全日制本科及以上學(xué)歷人員中招聘4名工作人員,專業(yè)為會(huì)計(jì)相近專業(yè)，年齡不超過26周歲（1984年11月1日以后出生），全日制研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至30周歲（1980年11月1日以后出生）。
2、從普招全日制專科及以上學(xué)歷人員中招聘4名工作人員，專業(yè)為會(huì)計(jì)相近專業(yè)，且具有國(guó)家會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)及具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。年齡不超過30周歲（1980年11月1日以后出生）；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，不受學(xué)歷限制，年齡可放寬至35周歲（1975年11月1日以后出生），并以所報(bào)崗位筆試成績(jī)直接進(jìn)入面試。
（二）滑縣投資評(píng)審中心招聘范圍和對(duì)象
1、國(guó)家普招全日制本科以上學(xué)歷，年齡不超過28周歲（1982年11月1日以后出生），具有所報(bào)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者（系統(tǒng)行業(yè)評(píng)審除外），年齡可放寬到30周歲（1980年11月1日以后出生）。
2、具有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格或所報(bào)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者不受學(xué)歷限制，年齡可放寬到38周歲（1972年11月1日以后出生），并以所報(bào)崗位筆試成績(jī)直接進(jìn)入面試。
（三）招聘條件
1、報(bào)考人員須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行;（2）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或因有嫌疑正在接受審查的；（2）曾被開除公職或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；（3）因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
（4）不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的；（5）組織和參與越級(jí)無理上訪，在信訪局備案的；（6）其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取筆試、面試、體檢、政審等程序。
（一）發(fā)布信息
2010年11月17日-11月28日，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2010年11月22日-月28日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：滑縣便民服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。
3.報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及符合放寬條件所必備的資格原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的必須提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。
4.資格審查：經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)72元。
5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)取消或相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2010年12月1日至2日在滑縣便民服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、財(cái)政參與，邀請(qǐng)人大、政協(xié)監(jiān)督指導(dǎo)?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚨拿}、評(píng)卷委托外地有關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1.筆試(100分)：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，共一張卷，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，專業(yè)知識(shí)占70分，考試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
加分條件:①大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的畢業(yè)生筆試成績(jī)加10分（需組織和人社部門開具推薦介紹信和“三支一扶”證明。②其它符合加分條件的按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)符合幾項(xiàng)加分條件的按加分項(xiàng)加分。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。
2.面試(100分)
根據(jù)所報(bào)崗位的筆試成績(jī)從高到低按1：1.5的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容以測(cè)試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等為主。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由參加體檢人員個(gè)人支付。對(duì)體檢不合格者，取消資格，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核：
根據(jù)總成績(jī)從高到低按照選聘名額等額進(jìn)行考核政審?？己隧?xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、辦法參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（豫人〔1996〕61號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。對(duì)考核不合格的取消資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘人員公示：
擬聘人員在滑縣人力資源和社會(huì)保障局、滑縣財(cái)政局及滑縣便民服務(wù)中心、滑縣政府網(wǎng)站公示。公示期為7天。
（七）聘用：
對(duì)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)细袢藛T納入編制管理，辦理聘用手續(xù)，工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期一年。
滑縣財(cái)政局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一O年十一月十七日