執(zhí)業(yè)護(hù)士護(hù)理管理指導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)的概念

領(lǐng)導(dǎo)（1eadership）是一種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，目前大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)就是指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過(guò)程。這個(gè)定義包括3個(gè)要素：
    ①必須有下屬或追隨者；
    ②應(yīng)擁有影響追隨者的能力或力量；
    ③領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過(guò)影響下屬而達(dá)到組織的目標(biāo)。
    領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)社會(huì)組織系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)由、被、群體目標(biāo)和客觀環(huán)境4個(gè)要素組成。這4個(gè)要素之間的良性互動(dòng)作用就構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過(guò)程。