領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力（authority）既是一種控制力又是一種影響力。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）用人權(quán)：有權(quán)對下屬按德、勤、能、績進行考察，聘任或免去其職務(wù)。
（2）決策權(quán)：就是行動的選擇權(quán)。有權(quán)確定組織目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的途徑。
（3）指揮權(quán)：在日常工作和突發(fā)事件中，有權(quán)調(diào)度人、財、物、時間和信息，以達到地利用。
（4）經(jīng)濟權(quán)：有權(quán)支配自己范圍內(nèi)的財物，以求更合理的使用物力、財力，達到開源節(jié)流，減少消耗，增加效益的目的。
（5）獎罰權(quán)：是指對下屬擁有獎勵和處罰的權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）用人權(quán)：有權(quán)對下屬按德、勤、能、績進行考察，聘任或免去其職務(wù)。
（2）決策權(quán)：就是行動的選擇權(quán)。有權(quán)確定組織目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的途徑。
（3）指揮權(quán)：在日常工作和突發(fā)事件中，有權(quán)調(diào)度人、財、物、時間和信息，以達到地利用。
（4）經(jīng)濟權(quán)：有權(quán)支配自己范圍內(nèi)的財物，以求更合理的使用物力、財力，達到開源節(jié)流，減少消耗，增加效益的目的。
（5）獎罰權(quán)：是指對下屬擁有獎勵和處罰的權(quán)力。