1.協調的含義
協調（coordination），從詞面上看就是協商、調和之意。協調的本質，在于解決各方面的矛盾，使整個組織和諧一致，使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標一致。領導協調是指為實現領導目標，采取一定的措施和辦法，使其所領導的組織同環(huán)境、組織內外成員等協同一致，相互配合，高效率地完成工作任務的行為過程。
2.協調的作用
（1）減少內耗、增加效益的重要手段：有效協調可以使組織活動的各種相關因素相互補充、相互配合、相互促進，從而減少人力、物力、財力、時間的浪費，達到提高組織的整體效率，增加效益的目的。
（2）增強組織凝聚力的有效途徑：要使組織內部人員團結，：齊心協力，需要以極大的精力和高超的技藝加以有效協調。只有人們心理上、權力上、利益上的各種關系協調了，才能團結統一，相互支持，齊心協力地實現共同的目標。
（3）調動員工積極性的重要方法：協調的好壞直接關系到組織目標的實現和整個領導活動的效能，協調工作搞好了，組織內部各成員能團結合作，充分發(fā)揮出每個人的聰明才智，使組織工作充滿生機和活力。
協調（coordination），從詞面上看就是協商、調和之意。協調的本質，在于解決各方面的矛盾，使整個組織和諧一致，使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標一致。領導協調是指為實現領導目標，采取一定的措施和辦法，使其所領導的組織同環(huán)境、組織內外成員等協同一致，相互配合，高效率地完成工作任務的行為過程。
2.協調的作用
（1）減少內耗、增加效益的重要手段：有效協調可以使組織活動的各種相關因素相互補充、相互配合、相互促進，從而減少人力、物力、財力、時間的浪費，達到提高組織的整體效率，增加效益的目的。
（2）增強組織凝聚力的有效途徑：要使組織內部人員團結，：齊心協力，需要以極大的精力和高超的技藝加以有效協調。只有人們心理上、權力上、利益上的各種關系協調了，才能團結統一，相互支持，齊心協力地實現共同的目標。
（3）調動員工積極性的重要方法：協調的好壞直接關系到組織目標的實現和整個領導活動的效能，協調工作搞好了，組織內部各成員能團結合作，充分發(fā)揮出每個人的聰明才智，使組織工作充滿生機和活力。