廣東省翁源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，翁源縣接待服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，就有關(guān)公開(kāi)招聘工作人員事項(xiàng)公告如下：
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
翁源縣接待服務(wù)中心隸屬翁源縣機(jī)關(guān)事務(wù)局正股級(jí)財(cái)政核撥事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)做好政務(wù)接待日常工作；協(xié)助承辦在我縣舉辦的重大會(huì)議及各種商貿(mào)文化活動(dòng)；協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)和招商引資等工作。
二、崗位薪酬和相關(guān)待遇
享受國(guó)家和單位規(guī)定工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘單位 招聘崗位 人數(shù) 專業(yè)范圍 學(xué)歷 其他條件
翁源縣接
待服務(wù)中心 管理人員 2 不限 大專及
以上學(xué)歷 女性，25周歲以下（1986年8月1日后出生）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名的基本條件
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（2）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）招聘崗位所需的其它條件。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
（1）報(bào)名時(shí)間
2011年8月2日—8月4日上午8:30—12:00下午2:30—5:30
（2）報(bào)名地點(diǎn)
翁源縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事股（翁源縣龍仙鎮(zhèn)朝陽(yáng)路19號(hào)）
聯(lián)系電話：2860879
聯(lián)系人：陳庭輝
（3）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，免交報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員持居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證和計(jì)劃生育證明等有關(guān)證明材料，在職人員報(bào)名須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明（所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片4張（其中報(bào)名表貼1張），填寫(xiě)并遞交《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份（表格在韶關(guān)12333勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)上下載，用A4紙雙面打?。?，在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
3、資格審查
經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加招聘的人員對(duì)所提交的報(bào)名材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同無(wú)效。
（二）考試考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容為綜合科目（公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）。面試是對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。本次考試不指定考試參考用書(shū)。
1．筆試。占考試成績(jī)40%
筆試時(shí)間：統(tǒng)一在2011年8月9日進(jìn)行，考生于2011年8月8日辦公時(shí)間到翁源縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。
筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在翁源縣政府網(wǎng)站公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送翁源縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事股申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
2．面試。占考試成績(jī)60%
筆試成績(jī)從高分到低分依次排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人員（筆試人數(shù)少于3人的則全部進(jìn)入面試），面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在翁源縣政府網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成立面試考核小組，由抽選考官和用人單位負(fù)責(zé)人組成。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
（三）體檢和考核
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考生考試總成績(jī)，總成績(jī)60分以上為合格。如總成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高者列前；如面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加答辯測(cè)試后確定次序。根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行，體檢時(shí)間另行確定并通知考生，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢合格人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)文）進(jìn)行考核。體檢或考核不合格的，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選。
五、公示與聘用
經(jīng)體檢合格的擬聘人員名單，予以公示，公示結(jié)果無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
翁源縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年六月三十日
經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，翁源縣接待服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，就有關(guān)公開(kāi)招聘工作人員事項(xiàng)公告如下：
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
翁源縣接待服務(wù)中心隸屬翁源縣機(jī)關(guān)事務(wù)局正股級(jí)財(cái)政核撥事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)做好政務(wù)接待日常工作；協(xié)助承辦在我縣舉辦的重大會(huì)議及各種商貿(mào)文化活動(dòng)；協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)和招商引資等工作。
二、崗位薪酬和相關(guān)待遇
享受國(guó)家和單位規(guī)定工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘單位 招聘崗位 人數(shù) 專業(yè)范圍 學(xué)歷 其他條件
翁源縣接
待服務(wù)中心 管理人員 2 不限 大專及
以上學(xué)歷 女性，25周歲以下（1986年8月1日后出生）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名的基本條件
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（2）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）招聘崗位所需的其它條件。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
（1）報(bào)名時(shí)間
2011年8月2日—8月4日上午8:30—12:00下午2:30—5:30
（2）報(bào)名地點(diǎn)
翁源縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事股（翁源縣龍仙鎮(zhèn)朝陽(yáng)路19號(hào)）
聯(lián)系電話：2860879
聯(lián)系人：陳庭輝
（3）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，免交報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員持居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證和計(jì)劃生育證明等有關(guān)證明材料，在職人員報(bào)名須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明（所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片4張（其中報(bào)名表貼1張），填寫(xiě)并遞交《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份（表格在韶關(guān)12333勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)上下載，用A4紙雙面打?。?，在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
3、資格審查
經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加招聘的人員對(duì)所提交的報(bào)名材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同無(wú)效。
（二）考試考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容為綜合科目（公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)）。面試是對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。本次考試不指定考試參考用書(shū)。
1．筆試。占考試成績(jī)40%
筆試時(shí)間：統(tǒng)一在2011年8月9日進(jìn)行，考生于2011年8月8日辦公時(shí)間到翁源縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。
筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在翁源縣政府網(wǎng)站公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送翁源縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事股申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
2．面試。占考試成績(jī)60%
筆試成績(jī)從高分到低分依次排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人員（筆試人數(shù)少于3人的則全部進(jìn)入面試），面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在翁源縣政府網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成立面試考核小組，由抽選考官和用人單位負(fù)責(zé)人組成。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
（三）體檢和考核
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考生考試總成績(jī)，總成績(jī)60分以上為合格。如總成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高者列前；如面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加答辯測(cè)試后確定次序。根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行，體檢時(shí)間另行確定并通知考生，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢合格人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)文）進(jìn)行考核。體檢或考核不合格的，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選。
五、公示與聘用
經(jīng)體檢合格的擬聘人員名單，予以公示，公示結(jié)果無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
翁源縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年六月三十日