綏芬河市2011年公開招聘事業(yè)單位人員公告
為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，領(lǐng)跑沿邊開放，加速升級跨越發(fā)展，市政府決定，公開招聘事業(yè)單位人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
（一）市機(jī)場建設(shè)管理辦
1、建筑工程專業(yè)人員3名；
2、財(cái)務(wù)人員2名；
3、辦公室綜合管理人員2名；
4、自動化專業(yè)人員1名。
（二）市國土資源局所屬事業(yè)崗位
1、測繪專業(yè)人員2名；
2、土地及城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)人員1名。
二、招聘范圍
面向全省，凡符合條件的均可報(bào)名。
三、招聘崗位的基本條件和資格要求
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件；
4、年齡在35周歲以下（1976年6月1日以后出生）；具有全日制碩士研究生以上學(xué)位學(xué)歷的，年齡放寬5歲；配偶在綏芬河市工作的，報(bào)考者本人工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷豐富，年齡放寬5歲。
5、具有招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；
2、受過刑事處分的；
3、有法律規(guī)定不符合報(bào)考條件其他情形的。
（二）資格要求
1、市機(jī)場建設(shè)管理辦
（1）建筑工程專業(yè)人員：具 有國家統(tǒng)招的全日制（土木工程、交通工程、機(jī)械工程、道橋工程和建筑工程管理專業(yè)）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，男性。熟悉掌握基本建設(shè)程序及相關(guān)法律法規(guī)；有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及工程管理能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析和判斷能力；能夠?qū)?xiàng)目建設(shè)的全過程進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督；有較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力。
（2）財(cái)務(wù)人員：具有國家統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。能夠熟悉會計(jì)法等財(cái)務(wù)會計(jì)政策法規(guī)；熟練掌握并準(zhǔn)確運(yùn)用財(cái)務(wù)專業(yè)操作技能；通曉財(cái)務(wù)辦公軟件；具備助理會計(jì)師以上職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書。
（3）辦公室綜合管理人員：具有國家統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。有較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力；有一定的調(diào)研、分析和綜合能力；能熟練起草各類文件；有一定的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和辦事能力。
（4）自動化專業(yè)人員：具 有國家統(tǒng)招的全日制自動化專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。熟悉電子技術(shù)、控制理論、自動檢測與儀表、信息處理、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等專業(yè)知識。能夠掌握和運(yùn)用與電氣工程相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、經(jīng)濟(jì)管理及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等技能。有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字綜合和辦事 能力。
2、市國土資源局所屬事業(yè)崗位
（1）測繪專業(yè)人員：具有國家統(tǒng)招的全日制（測繪測量或地理信息系統(tǒng)專業(yè)）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。掌握土地測量或地理信息系統(tǒng)的基本理論和相關(guān)操作技能；了解地理信息系統(tǒng)及測繪工程的前沿理論；有較強(qiáng)的實(shí)際操作和文字綜合能力。
（2）土地及城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)人員：具 有國家統(tǒng)招的全日制（土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)）大學(xué)本科以上學(xué)歷。掌握土地規(guī)劃與城鄉(xiāng)規(guī)劃的基本知識；掌握計(jì)算機(jī)制圖等方面的基本技能與方法；熟悉國家有關(guān)土地資源管理、土地規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃的方針、政策和法規(guī)；有從事調(diào)查研究和綜合分析城鄉(xiāng)與區(qū)域規(guī)劃的基本能力；有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字綜合能力。
四、報(bào)考比例
報(bào)考比例指報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比，報(bào)考比例原則上不低于1:3。特殊情況的，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。
五、招聘程序
（一）公開報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時間：2011年7月4日—2011年7月20日
（上午8：00—11：30，下午13:30—17：00），雙休日不休息。
2、報(bào)名方式：由市公招辦將招聘崗位及要求通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體發(fā)布招聘公告，在綏芬河市政府門戶網(wǎng)站公布詳細(xì)信息及相關(guān)背景資料。報(bào)考者需在綏芬河市政府門戶網(wǎng)站下載并填寫《綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。
3、報(bào)名所需證件：報(bào)考者須提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)到證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、戶口原件和復(fù)印件，報(bào)考者須提供本人近期二寸免冠彩照4張。
4、資格審查：報(bào)考者攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時間內(nèi)到市公招辦報(bào)名，填寫《綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，市公招辦對報(bào)考者進(jìn)行資格審核，確定考試對象，發(fā)放準(zhǔn)考證書。
5、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：綏芬河市長江路1號，市政府三樓人事局321室。
6、考務(wù)費(fèi)：報(bào)考者需交考務(wù)費(fèi)200元。
7、聯(lián)系方式：
咨詢電話：0453-3938771
傳真電話：0453-3988772
E— mail：hljsfhrsj@163.com或rsjftr@163.com
綏芬河市政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：www.suifenhe.gov.cn
（二）組織考試
考試分筆試和面試，按百分制折合。
1、筆試（7月23日）：筆試主要以測試應(yīng)聘者對招聘崗位所必須的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力為主。筆試后，按錄取人數(shù)不超過1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。
2、面試（7月30日）：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析和解決問題能力、發(fā)展?jié)摿托蜗髿赓|(zhì)、心理素質(zhì)及與崗位匹配能力等。
3、成績合計(jì)：筆試和面試相加合計(jì)總成績，筆試和面試的權(quán)重為4:6。綏芬河籍考生，在考試總成績中加2分。根據(jù)總成績，從高分到低分依次排序。
4、確定考核人選：依據(jù)成績排序，按1:1的比例確定考核人選，入闈考核人選的總成績不能低于60分，考試成績只決定能否取得入闈考核人選資格。
（三）考核、體檢
考 核工作由人事、紀(jì)檢和相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，按照德、能、勤、績、廉對其進(jìn)行全面考察。并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，根據(jù)考核和體檢情況，提出使用意見?？己?、體檢不合格的空缺，根據(jù)考試總成績和考核情況，按高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員均不合格的，則取消該職位。
（四）決定聘用
根據(jù)對擬聘用人選的考察意見，經(jīng)市政府同意后，在市政府網(wǎng)站公示7天。按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期滿考察合格后，確定正式聘用關(guān)系，納入全額撥款的事業(yè)單位編制，享受其錄用單位相應(yīng)待遇，不合格者取消聘用。如某一崗位經(jīng)研究確定無合適人選的，該崗位作空缺處理。
六、紀(jì)律要求
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
對有下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正常手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員泄露試題信息和內(nèi)容的；
5、相關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公正進(jìn)行的；
6、有其他違紀(jì)情形的。
七、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，領(lǐng)跑沿邊開放，加速升級跨越發(fā)展，市政府決定，公開招聘事業(yè)單位人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
（一）市機(jī)場建設(shè)管理辦
1、建筑工程專業(yè)人員3名；
2、財(cái)務(wù)人員2名；
3、辦公室綜合管理人員2名；
4、自動化專業(yè)人員1名。
（二）市國土資源局所屬事業(yè)崗位
1、測繪專業(yè)人員2名；
2、土地及城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)人員1名。
二、招聘范圍
面向全省，凡符合條件的均可報(bào)名。
三、招聘崗位的基本條件和資格要求
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件；
4、年齡在35周歲以下（1976年6月1日以后出生）；具有全日制碩士研究生以上學(xué)位學(xué)歷的，年齡放寬5歲；配偶在綏芬河市工作的，報(bào)考者本人工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷豐富，年齡放寬5歲。
5、具有招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；
2、受過刑事處分的；
3、有法律規(guī)定不符合報(bào)考條件其他情形的。
（二）資格要求
1、市機(jī)場建設(shè)管理辦
（1）建筑工程專業(yè)人員：具 有國家統(tǒng)招的全日制（土木工程、交通工程、機(jī)械工程、道橋工程和建筑工程管理專業(yè)）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，男性。熟悉掌握基本建設(shè)程序及相關(guān)法律法規(guī)；有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及工程管理能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析和判斷能力；能夠?qū)?xiàng)目建設(shè)的全過程進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督；有較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力。
（2）財(cái)務(wù)人員：具有國家統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。能夠熟悉會計(jì)法等財(cái)務(wù)會計(jì)政策法規(guī)；熟練掌握并準(zhǔn)確運(yùn)用財(cái)務(wù)專業(yè)操作技能；通曉財(cái)務(wù)辦公軟件；具備助理會計(jì)師以上職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書。
（3）辦公室綜合管理人員：具有國家統(tǒng)招的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。有較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力；有一定的調(diào)研、分析和綜合能力；能熟練起草各類文件；有一定的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和辦事能力。
（4）自動化專業(yè)人員：具 有國家統(tǒng)招的全日制自動化專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。熟悉電子技術(shù)、控制理論、自動檢測與儀表、信息處理、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等專業(yè)知識。能夠掌握和運(yùn)用與電氣工程相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、經(jīng)濟(jì)管理及電子與計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用等技能。有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字綜合和辦事 能力。
2、市國土資源局所屬事業(yè)崗位
（1）測繪專業(yè)人員：具有國家統(tǒng)招的全日制（測繪測量或地理信息系統(tǒng)專業(yè)）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。掌握土地測量或地理信息系統(tǒng)的基本理論和相關(guān)操作技能；了解地理信息系統(tǒng)及測繪工程的前沿理論；有較強(qiáng)的實(shí)際操作和文字綜合能力。
（2）土地及城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)人員：具 有國家統(tǒng)招的全日制（土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)）大學(xué)本科以上學(xué)歷。掌握土地規(guī)劃與城鄉(xiāng)規(guī)劃的基本知識；掌握計(jì)算機(jī)制圖等方面的基本技能與方法；熟悉國家有關(guān)土地資源管理、土地規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃的方針、政策和法規(guī)；有從事調(diào)查研究和綜合分析城鄉(xiāng)與區(qū)域規(guī)劃的基本能力；有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字綜合能力。
四、報(bào)考比例
報(bào)考比例指報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比，報(bào)考比例原則上不低于1:3。特殊情況的，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。
五、招聘程序
（一）公開報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時間：2011年7月4日—2011年7月20日
（上午8：00—11：30，下午13:30—17：00），雙休日不休息。
2、報(bào)名方式：由市公招辦將招聘崗位及要求通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體發(fā)布招聘公告，在綏芬河市政府門戶網(wǎng)站公布詳細(xì)信息及相關(guān)背景資料。報(bào)考者需在綏芬河市政府門戶網(wǎng)站下載并填寫《綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。
3、報(bào)名所需證件：報(bào)考者須提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)到證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書、戶口原件和復(fù)印件，報(bào)考者須提供本人近期二寸免冠彩照4張。
4、資格審查：報(bào)考者攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時間內(nèi)到市公招辦報(bào)名，填寫《綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，市公招辦對報(bào)考者進(jìn)行資格審核，確定考試對象，發(fā)放準(zhǔn)考證書。
5、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：綏芬河市長江路1號，市政府三樓人事局321室。
6、考務(wù)費(fèi)：報(bào)考者需交考務(wù)費(fèi)200元。
7、聯(lián)系方式：
咨詢電話：0453-3938771
傳真電話：0453-3988772
E— mail：hljsfhrsj@163.com或rsjftr@163.com
綏芬河市政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：www.suifenhe.gov.cn
（二）組織考試
考試分筆試和面試，按百分制折合。
1、筆試（7月23日）：筆試主要以測試應(yīng)聘者對招聘崗位所必須的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力為主。筆試后，按錄取人數(shù)不超過1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。
2、面試（7月30日）：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析和解決問題能力、發(fā)展?jié)摿托蜗髿赓|(zhì)、心理素質(zhì)及與崗位匹配能力等。
3、成績合計(jì)：筆試和面試相加合計(jì)總成績，筆試和面試的權(quán)重為4:6。綏芬河籍考生，在考試總成績中加2分。根據(jù)總成績，從高分到低分依次排序。
4、確定考核人選：依據(jù)成績排序，按1:1的比例確定考核人選，入闈考核人選的總成績不能低于60分，考試成績只決定能否取得入闈考核人選資格。
（三）考核、體檢
考 核工作由人事、紀(jì)檢和相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，按照德、能、勤、績、廉對其進(jìn)行全面考察。并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，根據(jù)考核和體檢情況，提出使用意見?？己?、體檢不合格的空缺，根據(jù)考試總成績和考核情況，按高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員均不合格的，則取消該職位。
（四）決定聘用
根據(jù)對擬聘用人選的考察意見，經(jīng)市政府同意后，在市政府網(wǎng)站公示7天。按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期滿考察合格后，確定正式聘用關(guān)系，納入全額撥款的事業(yè)單位編制，享受其錄用單位相應(yīng)待遇，不合格者取消聘用。如某一崗位經(jīng)研究確定無合適人選的，該崗位作空缺處理。
六、紀(jì)律要求
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
對有下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正常手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員泄露試題信息和內(nèi)容的；
5、相關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公正進(jìn)行的；
6、有其他違紀(jì)情形的。
七、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋