1．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（ ?。?。
A．警告或記過
B．撤職或開除
C．辭退或辭職
D．降低一個職務(wù)層次任職
【答案】D
【解析】《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。
2．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（ ）。
A．記大過
B．降級
C．降職
D．撤職
【答案】C
【解析】《公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
3．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行（ ?。?BR> A．地域回避
B．任職回避
C．血緣回避
D．無需回避
【答案】A
【解析】《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。
4．下列不屬于國家公務(wù)員的任用方式的是（ ?。?。
A．調(diào)任
B．選任
C．委任
D．掛職鍛煉
【答案】D
【解析】國家公務(wù)員的任用方式包括選任、委任、調(diào)任、考任和聘任等。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定掛職鍛煉屬于公務(wù)員交流制度的一種方式。
5．下列作法符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定的是（ ?。?BR> A．縣公安局法制科科員李某因2007年和2009年年度考核不稱職被辭退
B．小王于2008年7月通過公務(wù)員考試進(jìn)入市法制辦工作，因表現(xiàn)突出于2009年1月轉(zhuǎn)正
C．辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)
D．縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服，向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應(yīng)當(dāng)保留田某的工作
【答案】C
【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定了辭退公務(wù)員的五種情形，第一種情形是“在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的”。第三十二條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。第九十一條第二款規(guī)定，復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。第八十六條規(guī)定，公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。
A．警告或記過
B．撤職或開除
C．辭退或辭職
D．降低一個職務(wù)層次任職
【答案】D
【解析】《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。
2．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（ ）。
A．記大過
B．降級
C．降職
D．撤職
【答案】C
【解析】《公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
3．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行（ ?。?BR> A．地域回避
B．任職回避
C．血緣回避
D．無需回避
【答案】A
【解析】《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。
4．下列不屬于國家公務(wù)員的任用方式的是（ ?。?。
A．調(diào)任
B．選任
C．委任
D．掛職鍛煉
【答案】D
【解析】國家公務(wù)員的任用方式包括選任、委任、調(diào)任、考任和聘任等。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定掛職鍛煉屬于公務(wù)員交流制度的一種方式。
5．下列作法符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定的是（ ?。?BR> A．縣公安局法制科科員李某因2007年和2009年年度考核不稱職被辭退
B．小王于2008年7月通過公務(wù)員考試進(jìn)入市法制辦工作，因表現(xiàn)突出于2009年1月轉(zhuǎn)正
C．辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)
D．縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服，向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應(yīng)當(dāng)保留田某的工作
【答案】C
【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定了辭退公務(wù)員的五種情形，第一種情形是“在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的”。第三十二條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。第九十一條第二款規(guī)定，復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。第八十六條規(guī)定，公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。