為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)衡陽(yáng)縣職工活動(dòng)中心，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和縣長(zhǎng)辦公會(huì)議精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘職工活動(dòng)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃:招聘縣職工活動(dòng)中心工作人員3名。
二、報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年12月30日以后出生）；
5、具有本縣戶籍。
三、實(shí)施步驟和時(shí)間安排
（一）發(fā)布公告:2011年12月13日起在蒸水黨建網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1、時(shí)間：2011年12月19日—2011年12月22日（正常作息時(shí)間）；
2、地點(diǎn)：縣總工會(huì)辦公室，聯(lián)系電話：0734-6813292；
3、報(bào)名費(fèi)：200元/人；
4、注意事項(xiàng)：
①報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份，提交身份證、學(xué)歷證、居民戶口簿等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠一寸彩照4張。
②報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷證書(shū)和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),將取消聘用資格。
③凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
④報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的崗位，要按1：5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（三）考試
1、筆試
①時(shí)間：12月25日（星期天）上午9：00-11：00；
②地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證；
③筆試采取閉卷考試方式，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)專業(yè)知識(shí)，考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試，否則不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)；
④筆試滿分為100分。筆試成績(jī)按60%折算計(jì)入總成績(jī)。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，面試時(shí)間待定，面試滿分為100分，面試成績(jī)按40%折算計(jì)入總成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)考聘計(jì)劃，依據(jù)個(gè)人總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，分別確定參加體檢人數(shù)。最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，則根據(jù)個(gè)人總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。
（五）考核
體檢結(jié)束后，把體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由縣招聘辦組織考核，就其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核若有不合格者，則以個(gè)人總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
所有階段的結(jié)果都在蒸水黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0734-6827989，6813275，6811442。
（七）確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。
（二）擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。
本簡(jiǎn)章由縣招聘職工活動(dòng)中心工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
衡陽(yáng)縣招聘職工活動(dòng)中心
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年12月12日
http://www.hyx.gov.cn/html/2011/12/20111213173231-1.htm