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根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)），結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)研究，市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2011年(下半年)市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作。公告如下：
一、招聘崗位
見(jiàn)附表：《2011年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
4、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
6、有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
（1）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，或正在處分（罰）期間的；
（3）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（4）未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
（二）崗位資格條件
見(jiàn)附表：《2011年度（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘程序
（一）招聘崗位查詢
報(bào)考人員可于2011年11月22日通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hbychrss.gov.cn/)查詢《2011年（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月1日至12月2日（8：30—11：30，14：30—17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市人事考試中心（環(huán)城北路40號(hào)，原市勞動(dòng)局辦公樓三樓339室）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資歷及職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）一式二份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報(bào)名時(shí)交考試費(fèi)100元。
5、資格審查
（1）資格審查由招聘單位主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
（2）招聘崗位與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位，并及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
（3）在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)加5分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員須憑有效身份證件于2011年12月6日至12月7日(8:30—11：30，14：30—17:00)到宜昌市人事考試中心領(lǐng)取，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試。
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%。具體內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
（2）筆試時(shí)間：2011年12月8日，上午9:00—11:00。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試人員名單將及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（2）面試方式。面試工作由主管部門(mén)和用人單位共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按照去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取平均分的方法計(jì)算。面試考官7人，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試地點(diǎn)。由用人單位電話、短信等方式通知每位面試考生。
招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專(zhuān)業(yè)或操作測(cè)試的，由招聘單位在面試前另行通知，并在面試方案中明確。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算考生的個(gè)人綜合成績(jī)。
（四）體檢與考察
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢工作由主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考察?？疾煊芍鞴懿块T(mén)統(tǒng)一組織，考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考察時(shí)間由用人單位另行通知。
（五）公示和聘用
考察結(jié)束后，由用人單位研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市人社局審定，并對(duì)擬聘對(duì)象通過(guò)官方網(wǎng)站等方式公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、其它事項(xiàng)
整個(gè)考試工作，包括筆試（出卷、考試、閱卷、登分）、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都將按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。
政策咨詢電話：0717—6056365；
報(bào)名咨詢電話：見(jiàn)《2011年（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717—6056390。
（未盡事宜另行公告）
宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月二十三日
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)），結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)研究，市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2011年(下半年)市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作。公告如下：
一、招聘崗位
見(jiàn)附表：《2011年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
4、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
6、有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
（1）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，或正在處分（罰）期間的；
（3）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（4）未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
（二）崗位資格條件
見(jiàn)附表：《2011年度（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘程序
（一）招聘崗位查詢
報(bào)考人員可于2011年11月22日通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hbychrss.gov.cn/)查詢《2011年（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月1日至12月2日（8：30—11：30，14：30—17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市人事考試中心（環(huán)城北路40號(hào)，原市勞動(dòng)局辦公樓三樓339室）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資歷及職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）一式二份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報(bào)名時(shí)交考試費(fèi)100元。
5、資格審查
（1）資格審查由招聘單位主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
（2）招聘崗位與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位，并及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
（3）在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)加5分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員須憑有效身份證件于2011年12月6日至12月7日(8:30—11：30，14：30—17:00)到宜昌市人事考試中心領(lǐng)取，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試。
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%。具體內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
（2）筆試時(shí)間：2011年12月8日，上午9:00—11:00。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試人員名單將及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（2）面試方式。面試工作由主管部門(mén)和用人單位共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按照去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取平均分的方法計(jì)算。面試考官7人，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試地點(diǎn)。由用人單位電話、短信等方式通知每位面試考生。
招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專(zhuān)業(yè)或操作測(cè)試的，由招聘單位在面試前另行通知，并在面試方案中明確。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算考生的個(gè)人綜合成績(jī)。
（四）體檢與考察
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢工作由主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考察?？疾煊芍鞴懿块T(mén)統(tǒng)一組織，考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考察時(shí)間由用人單位另行通知。
（五）公示和聘用
考察結(jié)束后，由用人單位研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市人社局審定，并對(duì)擬聘對(duì)象通過(guò)官方網(wǎng)站等方式公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、其它事項(xiàng)
整個(gè)考試工作，包括筆試（出卷、考試、閱卷、登分）、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都將按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。
政策咨詢電話：0717—6056365；
報(bào)名咨詢電話：見(jiàn)《2011年（下半年）宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717—6056390。
（未盡事宜另行公告）
宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月二十三日