根據(jù)國家和省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣縣直部分事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣12個(gè)縣直事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員23名。經(jīng)市編辦、市人社局核準(zhǔn)，特制定本簡章。
一、招聘范圍和對象
全日制普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和崗位要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革下崗分流人員；企業(yè)破產(chǎn)后的下崗失業(yè)人員；在光山服務(wù)基層項(xiàng)目人員，即參加“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有光山縣常住戶口或系光山籍生源[在光山參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制]；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2011年6月30日；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日至12月8日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30.
2、報(bào)名地點(diǎn)：原人事局二樓辦公室。
（二）報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證、報(bào)考崗位有要求的《普通話水平測試等級證》等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。通過資格審查人員現(xiàn)場填表，進(jìn)行信息采集，并繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)15元。
2、報(bào)考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的住處和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2011年12月14日至12月15日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘方法
公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績聘用。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年12月18日（具體時(shí)間安排見準(zhǔn)考證）。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試科目：筆試科目為兩科，即：（1）《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容以專科層次為主體，包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容，卷面滿分為50分；（2）《申論》，卷面滿分為50分。
4、加分規(guī)定。鑒于本次招聘未能為基層服務(wù)項(xiàng)目人員制定專項(xiàng)招聘計(jì)劃，根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，對符合規(guī)定的服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核確定合格者在筆試成績的基礎(chǔ)上加2分，考核確定優(yōu)秀者加3分。但此類人員在報(bào)考時(shí)須提交相關(guān)證書，逾期不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站公示，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
4、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣相關(guān)部門共同組織實(shí)施。
（三）考試成績計(jì)算方法
考試成績＝筆試成績（《公共基礎(chǔ)知識》成績+《申論》成績）×50%＋面試成績×50%
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若有不合格人員，按考試成績依次遞補(bǔ)，體檢及考核工作由招聘主管部門會同用人單位具體組織實(shí)施。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并報(bào)審核機(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
光山縣人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376—8568089、8568095
光山縣人力資源和社會保障局
2011年11月22日
推薦：1、信陽光山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
、信陽光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2
一、招聘范圍和對象
全日制普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和崗位要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革下崗分流人員；企業(yè)破產(chǎn)后的下崗失業(yè)人員；在光山服務(wù)基層項(xiàng)目人員，即參加“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有光山縣常住戶口或系光山籍生源[在光山參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制]；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2011年6月30日；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日至12月8日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30.
2、報(bào)名地點(diǎn)：原人事局二樓辦公室。
（二）報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業(yè)證、報(bào)考崗位有要求的《普通話水平測試等級證》等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)填寫《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。通過資格審查人員現(xiàn)場填表，進(jìn)行信息采集，并繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)15元。
2、報(bào)考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的住處和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2011年12月14日至12月15日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘方法
公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，按考試成績聘用。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年12月18日（具體時(shí)間安排見準(zhǔn)考證）。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試科目：筆試科目為兩科，即：（1）《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容以專科層次為主體，包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容，卷面滿分為50分；（2）《申論》，卷面滿分為50分。
4、加分規(guī)定。鑒于本次招聘未能為基層服務(wù)項(xiàng)目人員制定專項(xiàng)招聘計(jì)劃，根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，對符合規(guī)定的服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核確定合格者在筆試成績的基礎(chǔ)上加2分，考核確定優(yōu)秀者加3分。但此類人員在報(bào)考時(shí)須提交相關(guān)證書，逾期不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站公示，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
4、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣相關(guān)部門共同組織實(shí)施。
（三）考試成績計(jì)算方法
考試成績＝筆試成績（《公共基礎(chǔ)知識》成績+《申論》成績）×50%＋面試成績×50%
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若有不合格人員，按考試成績依次遞補(bǔ)，體檢及考核工作由招聘主管部門會同用人單位具體組織實(shí)施。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并報(bào)審核機(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
光山縣人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376—8568089、8568095
光山縣人力資源和社會保障局
2011年11月22日
推薦：1、信陽光山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
、信陽光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
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